Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "efektywnosc zasobow" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Implementation of resource efficient and cleaner production options at Ukrainian enterprises
    Autorzy:
    Vorfolomeiev, Andrii
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/105987.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia
    Tematy:
    resource efficiency
    cleaner production
    environmental performance
    options implementation
    financing
    efektywność wykorzystania zasobów
    czystsza produkcja
    efektywność środowiskowa
    wdrożenie opcji
    finansowanie
    Opis:
    Raising resource efficiency is the key task for green transformation of the Ukrainian industry. Resource Efficient and Cleaner Production Centre assists companies in development of options to enhance resource efficiency and environmental performance. However, monitoring shows that companies do not use high potential identified during in-plant assessments. Main barriers at company level are low awareness of the benefits of the resource efficient and cleaner production approach, limited access to financial resources, inadequate human capacities, and absence of incentives from the state.
    Źródło:
    Acta Innovations; 2019, 30; 68-75
    2300-5599
    Pojawia się w:
    Acta Innovations
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Green Entrepreneurship as a Connector among Social, Environmental and Economic Pillars of Sustainable Development. Why Some Countries are More Agile?
    Zielona przedsiębiorczość jako łącznik filarów rozwoju zrównoważonego: społecznego, środowiskowego i ekonomicznego. Dlaczego niektóre kraje wypadają lepiej?
    Autorzy:
    Domańska, Ada
    Żukowska, Beata
    Zajkowski, Robert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/973021.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
    Tematy:
    sustainable development
    pillars of sustainable development
    green entrepreneurship
    resource efficiency
    rozwój zrównoważony
    filary zrównoważonego rozwoju
    zielona przedsiębiorczość
    efektywność wykorzystania zasobów
    Opis:
    Sustainable development is a concept which is diffusing through many dimensions of peoples’ life. As consumers, people can make their choices with regard to a sustainability idea. It is possible, mainly due to green entrepreneurship. Among UE members we can indicate those countries which are more engaged in ecopreneurship, and those which are less interested or ignore this issue. The main question of our research is why some UE countries outperform the others in green entrepreneurship development? We believe that green entrepreneurship requires integration of all three pillars of sustainable development (economic, environmental and social). Only the integration of all three components can give the most satisfactory results. In our research we state that economic support from government and well-educated society create good conditions for green entrepreneurship. On this basis we put forward two hypotheses: enterprises operating in richer countries are more green-oriented and enterprises situated in countries where the society is more educated are more green-oriented.
    Zrównoważony rozwój jest koncepcją, która może wywierać wpływ na różnorodne aspekty ludzkiego życia. Będąc konsumentami, ludzie mogą dokonywać wyborów sprzyjających idei harmonijnego rozwoju społeczeństwa. Jednym ze sposobów tego rodzaju funkcjonowania jest sprzyjanie rozwojowi zielonej przedsiębiorczości. Wśród krajów Unii Europejskiej (UE) można zidentyfikować zarówno te, które sprzyjają eko-przedsiębiorczości, jak również te, które wykazują niższy poziom zainteresowania tą koncepcją lub wręcz wykazują ignorancję w tym zakresie. Stąd też, można postawić zasadnicze pytanie, co powoduje, że jedne kraje dominują nad innymi w obszarze rozwoju zielonej przedsiębiorczości? Bezsprzecznie, jej rozwój wiąże się z integracją trzech kluczowych filarów zrównoważonego rozwoju (ekonomicznego, środowiskowego oraz społecznego). Zachowanie równowagi pomiędzy nimi wydaje się być sposobem na uzyskanie co najmniej zadowalających efektów zrównoważonego rozwoju. Na gruncie rozważań prowadzonych w niniejszym artykule postawione zostały dwie hipotezy, wskazujące, że przedsiębiorstwa działające w krajach UE cechujących się wyższym poziomem zamożności (mierzonej produktem krajowym brutto – PKB) oraz kładące nacisk na wyższy poziom edukacji i świadomości pro-ekologicznej, są silniej zorientowane na wspieranie działalności sprzyjającej rozwojowi zielonej przedsiębiorczości.
    Źródło:
    Problemy Ekorozwoju; 2018, 13, 2; 67-76
    1895-6912
    Pojawia się w:
    Problemy Ekorozwoju
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    New Developments of the EU Circular Economy Policy and Their Impact on EU Waste Law
    Nowe rozwiązania w polityce Unii Europejskiej dotyczącej gospodarki o obiegu zamkniętym i ich wpływ na unijne prawo o odpadach
    Autorzy:
    Karpus, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1935874.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    Sustainable Development Goals
    circular economy
    resource efficiency
    EU waste law
    EU environmental policy
    Cele Zrównoważonego Rozwoju
    gospodarka o  obiegu zamkniętym
    efektywność wykorzystania zasobów
    prawo o  odpadach UE
    polityka ochrony środowiska UE
    Opis:
    The concepts of ‘green economy’ and ‘sustainable consumption and production’ determine the direction of political and legal changes as the goals of the 2030 Agenda followed also by the European Union and its Member States. ‘Circular economy’ as an element of those concepts includes waste management and is a vital element of EU environmental policy. Turning waste into resources presents a multidimensional challenge. In the years 2015–2018, the European Commission conducted works on the changes in the community law on waste which will enable the enforcement of ‘circular economy’ goals. In May 2018, four directives which will significantly remodel the obligations of Member States in the scope of waste management were enacted. Also in 2018, the Commission announced new proposals, as well as law changes, emphasizing the problem of plastic waste.
    Koncepcje „zielonej gospodarki” oraz „zrównoważonej konsumpcji i produkcji” wyznaczają kierunek zmian politycznych i prawnych jako Cele Agendy 2030, realizowanej również przez Unię Europejską i jej państwa członkowskie. „Gospodarka o obiegu zamkniętym” – jako element tych koncepcji – obejmuje również gospodarkę odpadami i stanowi istotny element polityki ochrony środowiska UE. Przekształcenie odpadów w zasoby stanowi wielopłaszczyznowe wyzwanie. W okresie 2015–2018 Komisja Europejska przeprowadziła prace nad zmianami w unijnym prawie o odpadach, które umożliwiają wdrożenie celów „gospodarki o obiegu zamkniętym” w życie. W maju 2018 roku uchwalone zostały cztery dyrektywy znacząco przemodelowujące zobowiązania państw członkowskich w zakresie gospodarki odpadami. Również w 2018 roku Komisja ogłosiła nowe propozycje, w tym zmiany prawa, eksponując zwłaszcza problem odpadów plastikowych.
    Źródło:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2018, 60; 97-113
    1505-2192
    Pojawia się w:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The relation of operating costs and the economic productivity of assets according to the type and scale of activity in food enterprises
    Rodzaj i skala działalności a relacje produktywności ekonomicznej aktywów z poziomem kosztów operacyjnych przedsiębiorstw sektora spożywczego
    Autorzy:
    Stolarski, Robert Roman
    Wasilewski, Mirosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2131424.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    economic productivity
    cost efficiency
    resource allocation
    operating return on assets
    produktywność ekonomiczna
    efektywność kosztowa
    rentowność operacyjna aktywów
    alokacja zasobów
    Opis:
    The aim of the study is to determine the relation of operating costs to revenues from operating activities and economic productivity of assets depending on the type and scale of companies’ activity in the food sector. The research was carried out using the indicator of the level of operating costs to operating income, as well as the indicator of economic productivity of resources, measured by the ratio of operating result to average annual assets. The research included 175 companies of Polish food sector with revenues exceeding EUR 5 million per year from 2009 to 2017. It was found that at the operational level, the ratio of costs to revenues depended on the type of activity of the enterprise and raised with the increase in its scale. The dependence of the economic productivity of assets on the ratio of operating costs to operating income decreased along with the increase in the scale of the company’s operation. It was also noted that the level of operating costs did not independently affect the size of the economic productivity of assets of food sector enterprises.
    Celem opracowania jest określenie relacji kosztów operacyjnych do przychodów z działalności operacyjnej oraz produktywności ekonomicznej aktywów w zależności od rodzaju i skali działalności przedsiębiorstw sektora spożywczego. Badania przeprowadzono z wykorzystaniem wskaźnika relacji poziomu kosztów operacyjnych do przychodów z działalności operacyjnej oraz wskaźnika produktywności ekonomicznej zasobów, określonego relacją wyniku operacyjnego do średniorocznego stanu aktywów. Badaniami objęto 175 przedsiębiorstw polskiego sektora spożywczego o przychodach powyżej 5 milionów euro rocznie w latach 2009–2017. Stwierdzono, że na poziomie operacyjnym relacja kosztów do przychodów zależała od rodzaju działalności przedsiębiorstwa i zwiększała się wraz ze wzrostem jej skali. Zależność produktywności ekonomicznej aktywów od relacji kosztów operacyjnych do przychodów z działalności operacyjnej zmniejszała się wraz ze wzrostem skali funkcjonowania przedsiębiorstwa. Odnotowano także, że poziom kosztów operacyjnych nie wpływał samodzielnie na wielkość produktywności ekonomicznej aktywów przedsiębiorstw sektora spożywczego.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2022, 53, 1-2; 15-28
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    On multi-criteria approaches to bandwidth allocation
    Autorzy:
    Ogryczak, W.
    Wierzbicki, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/970491.pdf
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Badań Systemowych PAN
    Tematy:
    optymalizacja wielokryterialna
    efektywność
    alokacja zasobów
    multiple criteria optimization
    efficiency
    fairness
    equity
    reference point method
    resource allocation
    network design
    elastic traffic
    Opis:
    Modern telecommunication networks face an increasing demand for services. Among these, an increasing number are services that can adapt to available bandwidth, and are therefore referred to as elastic traffic. Nominal network design for elastic traffic becomes increasingly significant. Typical resource allocation methods are concerned with the allocation of limited resources among competing activities so as to achieve the best overall performance of the system. In the network dimensioning problem for elastic traffic, one needs to allocate bandwidth to maximize service flows and simultaneously to reach a fair treatment of all the elastic services. Thus, both the overall efficiency (throughput) and the fairness (equity) among various services are important. In such applications, the so-called Max-Min Fairness (MMF) solution concept is widely used to formulate the resource allocation scheme. This approach guarantees fairness but may lead to significant losses in the overall throughput of the network. In this paper we show how the concepts of multiple criteria equitable optimization can be effectively used to generate various fair resource allocation schemes. We introduce a multiple criteria model ecluivalent to equitable optimization and we develop a corresponding reference point procedure to generate fair efficient bandwidth allocations. The procedure is tested on a sample network dimensioning problem and its abilities to model various preferences are demonstrated.
    Źródło:
    Control and Cybernetics; 2004, 33, 3; 427-448
    0324-8569
    Pojawia się w:
    Control and Cybernetics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Optimizing mining production plan as a trade-off between resources utilization and economic targets in underground coal mines
    Optymalizacja planowania produkcji górniczej jako kompromis pomiędzy wykorzystaniem bazy zasobowej a maksymalizacją efektów ekonomicznych kopalń węgla kamiennego
    Autorzy:
    Kopacz, Michał
    Malinowski, Leszek
    Kaczmarzewski, Sylwester
    Kamiński, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1849652.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
    Tematy:
    resource utilization
    underground coal mining
    mine production planning
    digital model
    economic effectiveness
    wykorzystanie zasobów surowców mineralnych
    górnictwo podziemne
    górnictwo węgla kamiennego
    planowanie produkcji górniczej
    cyfrowy model złoża
    efektywność ekonomiczna
    Opis:
    The paper presents multi-criteria optimization method allowing for selection of the best production scenarios in underground coal mines. We discuss here the dilemma between strategies maximizing economic targets and rational resources depletion. Elaborated method combines different geological and mining parameters, structure of the deposit, mine’s infrastructure constrains with economic criteria such as the net present value (NPV), earnings before deducting interest and taxes (EBIT ) and the free cash flows to firm (FCFF). It refers to strategic production planning. Due to implementation of advanced IT software in underground coal mines (digital model, automated production scheduling) we were able to identify millions of scenarios finally reduced to a few – the best ones. The method was developed and tested using data from mine operation “X” (a real project – an example of a coking coal mine located in Poland). The reliability of the method was approved; we were able to identify multiple production scenarios better than the one chosen for implementation in the “X” mine. The final product of the method were rankings of scenarios grouped according to economic decision criteria. The best scenarios reached NP V nearly 50% higher than the Base Case, which held only 52. position out of 60. According to EBIT and FCFF criteria, 10 scenarios achieved results higher than the Base Case, but the percentage differences were very small, below 2 and 4%, respectively. The developed method is of practical importance and can be successfully applied to many other coal projects.
    W artykule zaprezentowano wielokryterialną metodę optymalizacji produkcji górniczej, prowadzącą do wyboru najlepszych harmonogramów wydobycia w podziemnych kopalniach węgla kamiennego. Przeprowadzono także dyskusję nad dylematem pomiędzy wyborem strategii maksymalizujących efekty ekonomiczne a racjonalną gospodarką zasobami. Opracowana metoda łączy różne parametry geologiczne i górnicze, budowę złoża, ograniczenia infrastruktury kopalni, z kryteriami ekonomicznym takimi jak NPV, EBIT i FCFF. Tym samym wpisuje się w obszar planowania strategicznego. W związku z wdrożeniem zaawansowanych narzędzi IT w podziemnym górnictwie węglowym (cyfrowy model złoża, zautomatyzowane harmonogramowanie produkcji górniczej) możliwe było zidentyfikowanie milionów scenariuszy, ograniczonych w efekcie końcowym do kilku najlepszych. Metoda została zaprojektowana i przetestowana z wykorzystaniem danych dotyczących projektu górniczego „X” (projekt rzeczywisty – przykład kopalni węgla koksowego zlokalizowanej w Polsce). Jej zastosowanie umożliwiło identyfikację wielu scenariuszy produkcji lepszych od wariantu wybranego do wdrożenia w tej kopalni. Tym samym potwierdzono jej skuteczność. Produkt finalny metody stanowią rankingi scenariuszy zgrupowanych według różnych kryteriów oceny efektywności ekonomicznej. Najlepsze scenariusze osiągnęły wartości NP V blisko 50% wyższe od scenariusza bazowego, który spośród 60 zajął dopiero 52. miejsce. Według kryteriów EBIT i FCFF, 10 scenariuszy osiągnęło wyniki lepsze niż scenariusz bazowy, ale różnice w ujęciu procentowym były jednak bardzo niewielkie, odpowiednio poniżej 2 i 4%. Opracowana metoda ma przede wszystkim praktyczne znaczenie i może być z powodzeniem stosowana w wielu przypadkach projektów węglowych.
    Źródło:
    Gospodarka Surowcami Mineralnymi; 2020, 36, 4; 49-74
    0860-0953
    Pojawia się w:
    Gospodarka Surowcami Mineralnymi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Knowledge Management in Hospitals. Review of Literature
    Zarządzanie wiedzą w szpitalach. Przegląd literatury
    Autorzy:
    Bobruk, Marcin
    Wiśniewski, Zbigniew
    Kot, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29551855.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    knowledge management
    healthcare systems
    clinical decision-making
    technology in healthcare
    medical knowledge dissemination
    organizational effectiveness
    resource optimization
    zarządzanie wiedzą
    systemy opieki zdrowotnej
    podejmowanie decyzji klinicznych
    technologia w ochronie zdrowia
    efektywność organizacyjna
    optymalizacja zasobów
    Opis:
    This article examines the role of Knowledge Management (KM) in hospitals and healthcare organizations. It underscores the importance of KM in enhancing healthcare delivery in the face of digital transformation, an aging population, and the need for cost-effective practices. The review highlights critical factors such as leadership, culture, and technology, which are pivotal for KM implementation. Additionally, it addresses the significance of both tacit and explicit knowledge, particularly in medical know-how and clinical judgment. The dual purpose of this review is to synthesize current research and to pinpoint research opportunities in KM practices within Polish academic hospitals, thereby offering a foundation for future empirical work.
    W artykule zaprezentowano rolę zarządzania wiedzą (ZW) w szpitalach i innych organizacjach opieki zdrowotnej. Omówiono znaczenie ZW w poprawie dostarczania usług zdrowotnych w obliczu transformacji cyfrowej, starzenia się populacji i konieczności efektywnego zarządzania kosztami. Zwrócono uwagę na kluczowe czynniki, takie jak wsparcie przywódcze, kultura uczenia się i infrastruktura technologiczna, które są niezbędne do implementacji ZW. Dodatkowo omówiono znaczenie wiedzy zarówno utajonej, jak i jawnej, szczególnie w kontekście medycznego know-how i osądu klinicznego. Podwójny cel tego przeglądu to syntezowanie obecnego stanu badań dotyczących ZW w szpitalach oraz wskazanie luk i możliwości dla przyszłych badań empirycznych nad ZW w akademickich szpitalach w Polsce. Oferuje to fundament teoretyczny i praktyczny dla przyszłych prac badawczych.
    Źródło:
    Review of Medical Practice; 2023, XXIX, 3; 72-80
    2956-4441
    2956-445X
    Pojawia się w:
    Review of Medical Practice
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rozwój zasobów ludzkich a efektywność zachowań pracowników: pośredniczący wpływ zaangażowania pracowników
    Human Resource Development and Performance: the mediating effect of Employee Engagement
    Autorzy:
    Szabowska-Walaszczyk, Anna
    Brzozowki, Andrzej
    Zawadzka, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/598908.pdf
    Data publikacji:
    2013-12-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    Employee engagement
    drivers of engagement
    human resource development performance
    proactive behavior
    training
    growth
    learning
    use of knowledge and skills
    zaangażowanie pracowników determinanty zaangażowania
    rozwój zasobów ludzkich
    efektywność zachowań
    zachowanie
    szkolenia
    rozwój uczenie się
    wykorzystanie wiedzy i umiejętności
    Opis:
    This article explores the link between Human Resource Development (HRD) and employee engagement (EE), which according to a growing body of evidence is necessary for companies to thrive (MacLeod and Clarke, 2009). The aim of HRD is to create a workplace environment that allows the use of an employee’s full potential as well as increases performance. However, research suggests that EE mediates the effect of HRD on performance, as it is HRD processes that drive employee engagement. This leads to beneficial behavior on the part of employees. To confirm the mediating effect of EE, the authors have selected sample results from the Barometr Zaangażowania® project (Engagement Barometer) that came from three manufacturing companies located in Poland (a total of 905 participants).
    W artykule przeanalizowano relację pomiędzy rozwojem zasobów ludzkich (Human Resource Development – HRD) i zaangażowaniem pracowników, którego kluczową rolę w zapewnianiu sukcesu firmom potwierdza coraz więcej wyników badań (MacLeod, Clarke, 2009). Celem HRD jest stworzenie środowiska pracy, które pozwoli pracownikom na wykorzystanie ich pełnego potencjału oraz umożliwi osiąganie lepszych rezultatów (performance). Wyniki badań pokazują jednak, że zaangażowanie pracowników jest mediatorem wpływu HRD na wyniki i efektywność zachowań w pracy. Działania rozwijające potencjał pracowników jednocześnie budują zaangażowanie, które prowadzi do korzystnych zachowań pracowników. Aby potwierdzić tę rolę zaangażowania pracowników, autorzy przeanalizowali wyniki badań z projektu Barometr Zaangażowania®, pochodzące z trzech firm produkcyjnych działających w Polsce (łącznie 905 uczestników).
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 6(95) HRD (Rozwój zasobów ludzkich); 109-124
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies