Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "disability management" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Managing Stigma-the Experiences of Parents of Children with Intellectual Disability
Autorzy:
Niedbalski, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790250.pdf
Data publikacji:
2021-09-20
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
parents
child
identity
disability
stigma management
Opis:
In this paper I analyze the phenomenon of parents’ managing the stigma of their child’s disability. Using Erving Goffman’s concept of stigma, I point to its usefulness in understanding the management of stigma by parents of children with intellectual disability. I also stress the usefulness of the category of stigma in the context of how the parents work on their identity. The results of research indicate that the parents of children with a disability live with a sense of stigma in regard to their children. Parents adopt various ways of managing this stigma in connection with whether their child’s disability is visible or not. Managing stigma may involve revealing or concealing a child’s disability. In the research, qualitative techniques were used, with special emphasis on an unstructured interview. Data analysis was performed in accordance with the procedures of grounded theory.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2021, 215, 3; 337-404
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Energy management in building objects adapted for users with reduced mobility
Zarządzanie energią w obiektach budowlanych przeznaczonych dla osób niepełnosprawnych ruchowo
Autorzy:
Horynski, M.B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/792701.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
Tematy:
energy management
automated control system
building
adaptation
intelligent building
installation
disability
integration
nursing home
hospital
Źródło:
Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa; 2014, 14, 3
1641-7739
Pojawia się w:
Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An empirical study on the influences of management’s attitudes toward employees with disabilities in the hospitality sector
Analiza empiryczna o wpływach postępowania zarządu wobec pracowników niepełnosprawnych w sektorze hotelarsko-gastronomicznym
Autorzy:
Sharma, A.
Zsarnoczky, M.
Dunay, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405702.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
attitudes
disability
employees with disabilities
labour market
management
postawy
niepełnosprawność
pracownicy niepełnosprawni
rynek pracy
zarządzanie
Opis:
Internationally, the participation of people with disabilities (irrespective of the type and severity of disability) in the labour market is on the rise. Within the Hungarian context, research on employment of people with disabilities is limited. The objective of this study was to ascertain the attitudes of employers towards employees with disabilities in the hospitality industry. The sample consisted of 174 participants from the city of Budapest, Hungary and quantitative methods were used to analyse the data. Factor analysis was used to evaluate the factorial structure for this study that yielded six meaningful factors, and ANOVA, Sample t- test and Independent t-test were used to examine the relationship between attitudes of personnel with business and employers’ demographics. This study yielded important results regarding the attitudes of employers toward the employees with disabilities in Hungary. One of the major findings of this study was that the employers displayed neutral responses toward employees with disabilities at the place of work. Managerial implications, limitations and recommendations for future studies are further discussed.
Na arenie międzynarodowej wzrasta udział osób niepełnosprawnych (niezależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności) na rynku pracy. W kontekście węgierskim, badania dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych są ograniczone. Celem tej pracy było zbadanie postaw pracodawców wobec pracowników niepełnosprawnych w branży hotelarsko-gastronomicznej. Próba składała się z 174 uczestników z Budapesztu na Węgrzech, a do analizy danych wykorzystano metody ilościowe. Analizę czynnikową wykorzystano do oceny struktury czynnikowej dla tego badania, która dostarczyła sześciu znaczących czynników, a ANOVA, próbny test t-Studenta i niezależny t-test posłużyły do zbadania zależności między postawami personelu a biznesem i demografią pracodawców. Badanie to przyniosło ważne wyniki dotyczące postaw pracodawców wobec pracowników niepełnosprawnych na Węgrzech. Jednym z głównych wyników tego badania było to, że pracodawcy wykazywali neutralną reakcję na pracowników niepełnosprawnych w miejscu pracy. Poniżej omówiono implikacje dotyczące zarządzania, ograniczenia i zalecenia dotyczące przyszłych badań.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 311-323
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies