- Tytuł:
-
Organizational situation of harbour transshipment PH Company in years 1989–2014. Case study
Sytuacja organizacyjna portowej firmy przeładunkowej PH w latach 1989–2014. Studium przypadku - Autorzy:
- Bursiak, Leszek
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/449786.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
- Tematy:
-
business life cycle
diagnosing
positioning
organizational situation
organizational effectiveness vs. ineffectiveness
dysfunctions
cykl życia firmy
diagnozowanie
pozycjonowanie
sytuacja organizacyjna
sprawność organizacyjna
dysfunkcje - Opis:
-
The purpose of this article is to present the summary of studies accomplished under a research project concerning very
specific procedure of diagnosing and positioning organizational situation represented by harbor transshipment PH Company
during a particular period of time from 1989 to 2014. These studies cover the entire period of Polish transformation.
The situation is determined by a recognized level of organizational effectiveness or potential ineffectiveness caused by
dysfunctions. The diagnosis is based on qualitative, long lasted depth analysis of the organizational situation of the
company by means of the author’s own implement named “The Business Life Cycle Model of Organizational Effectiveness
Influenced by Dysfunctions”. The measuring instrument (grading system) of this model is used to introduce the outcomes
of the research work. All such way collected outcomes of each individual diagnosis gives the picture of overall organizational
performance of given company annually, during the whole period of the research. The outcomes are adequately
visualized on an appropriate scale, making the most of the model.
Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie zsyntetyzowanych wyników badań sytuacji organizacyjnej portowej firmy przeładunkowej PH w latach 1989-2014. Sytuacja organizacyjna badanej firmy wyznaczana jest przez jej poziom sprawności organizacyjnej w danych warunkach działania narzucanych przez otoczenie. Diagnoza sprawności organizacyjnej opiera się na jakościowej, pogłębionej analizie obszarów działania badanego przedsiębiorstwa. Badania prowadzono z wykorzystaniem autorskiego modelu sprawnościowo-dysfunkcyjnego cyklu życia organizacji. Skala przedmiotowego modelu została wykorzystana do syntetycznej prezentacji wyników zrealizowanych badań umożliwiając wgląd w sytuację organizacyjną badanego podmiotu w całym okresie objętym badaniami. - Źródło:
-
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2015, 1(48); 5-18
2657-3245 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł