Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "bank activity" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Foreign Activity of a National Bank
Zagraniczna działalność banku krajowego
Autorzy:
Gil, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22792465.pdf
Data publikacji:
2019-06-30
Wydawca:
Stowarzyszenie Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Tematy:
bank krajowy
zagraniczna działalność
forma oddziałowa lub transgraniczna
nadzór bankowy
domestic bank
foreign activity
branch
cross-border operation
banking supervision
Opis:
Artykuł wprowadza w genezę regulacji krajowej, a następnie analizuje zasady prowadzenia działalności zagranicznej przez banki krajowe. Polskie prawo bankowe przewiduje dwie zasadnicze formy prowadzenia takiej działalności: oddziałową oraz transgraniczną. W przypadku każdej z nich bank krajowy powinien spełnić konkretne wymagania formalne związane z podjęciem takiej działalności oraz jej dalszej realizacji. W przypadku zaś prowadzenia działalności z naruszeniem prawa państwa gościnnego, jest to związane z ryzykiem nadzorczym ze strony polskiego organu nadzoru.
The article introduces the reader to the legal foundation of the national regulation and examines the rules of conducting international operations of domestic banks. According to the Banking Law in Poland, international banking operation can be carried out via branch offices or as cross-border activity. In either case, the domestic bank is to fulfill specific formal requirements associated with the launching of such operation and its continuation. Operation violating the host country’s law entails the possibility of being supervised by the Polish Financial Supervision Authority.
Źródło:
Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego; 2019, 14, 16 (1); 63-77
2719-3128
2719-7336
Pojawia się w:
Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perception of the activity-based working concept by bank’s employees as a working condition
Autorzy:
Jasińska-Słowik, Magdalena J.
Tarkowski, Bartłomiej
Zalewska-Janowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375404.pdf
Data publikacji:
2023-11-13
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
stress
activity based working
change work environment
bank employees
ergonomics
new working concept
Opis:
Objectives The aim of the research was to explore the potential of the concept of work in the activity-based working (ABW) environment, including its impact on stress, back pain and psychomedical parameters of employees subjected to and not subject to relocation. Material and Methods The data of 396 employees of both sexes were analyzed. The study used standardized psychological questionnaires to measure the level of perceived stress (Perceived Stress Scale), the level of readiness for change (Readiness for Change Questionnaire), the severity of health behaviors (Health Behavior Inventory) and the level of general self-efficacy (General Self-Efficacy Scale). The set included questionnaires measuring the level of knowledge of occupational health and safety rules and the frequency of back pain. Results In the group of people whose workplace was moved to another building (in accordance with the concept), the relationship between the level of stress and selected variables: age, sense of generalized self-efficacy was checked. A significant negative correlation between the level of stress and age was confirmed (ρ = –0.16, p = 0.023), meaning a decrease in the level of stress with age. The level of stress correlated positively with the sense of efficacy (ρ = 0.21, p = 0.003), which means, the higher the sense of effectiveness, the higher the level of stress. In addition, it was confirmed that the level of stress in the group of people changing their location differed significantly from the general population. Conclusions Work in the ABW concept can contribute to the improvement of interpersonal communication and facilitate the social integration of employees and better evaluation of work in this model. Work in concept has not been shown to be a protective factor against back pain in people with obesity. It was confirmed that in people relocated from traditional office to office in the concept, relocation was associated with stress, but also with a greater sense of self-efficacy.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 4; 526-540
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies