Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Prekariat" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    EMPLOYMENT SECURITY UNDER POLISH LAW – CONSIDERATIONS BASED ON THE CONCEPT OF PRECARIAT BY G.STANDING
    BEZPIECZEŃSTWO ZATRUDNIENIA NA GRUNCIE POLSKIEGO PRAWA – ROZWAŻANIA W KONTEKŚCIE KONCEPCJI PREKARIATU G. STANDINGA
    Autorzy:
    Grygutis, Jakub
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443733.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    precariat,
    employment,
    security
    prekariat,
    zatrudnienie,
    bezpieczeństwo
    Opis:
    The author of this study explains the concept of precariat according to G. Standing. The text is an analysis of the legal causes of the emergence of a new class – the precariat in Poland. The author compares employment conditions based on an employment contract for an indefinite period with atypical forms of employment and indicates that the latter are deprived of elementary security. The text also explains what actions the Polish state has taken to minimize the number of people belonging to the precariat.
    Autor niniejszego opracowania wyjaśnia pojęcie prekariatu według G. Standinga. Tekst jest analizą przyczyn prawnych powstawania nowej klasy prekariatu w Polsce. Autor porównuje warunki zatrudnienia opartego o umowę o pracę na czas nieokreślony z nietypowymi formami zatrudnienia oraz wskazuje, że te ostatnie są pozbawione elementarnej ochrony. Tekst wyjaśnia też jakie działania podjęło państwo polskie celem minimalizacji osób należących do prekariatu.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 361-374
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Company consolidation and its impact on the precariat in Poland
    Wplyw konsolidacji przedsiębiorstw na zjawisko prekariatu w Polsce
    Autorzy:
    Ejsmont, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2117569.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    precariat
    enterprise consolidation
    private sector
    Polska
    prekariat
    konsolidacja przedsiębiorstw
    sektor prywatny
    Polska
    Opis:
    The aim of this article is to present research on consolidation of enterprises, especially units operating in the private sector. The method of comparative analysis and synthesis of the author’s own research results was used in the study, which proved the hypothesis that consolidation of the surveyed enterprises, which operate in the private sector, causes a gradual decrease in the phenomenon of the precariat, mainly due to an increase in the number of indefinite duration employment contracts. The author personally conducted telephone interviews with managers of variously sized companies. The survey covered 1,000 business entities from Poland, including 550 micro enterprises, 280 small enterprises, 120 medium-sized entities and 50 large enterprises, which in the years 2005–2018 were transformed as a result of consolidation processes (mergers or acquisitions). These phone conversations were conducted as free interviews.
    Celem artykułu jest prezentacja badań na temat konsolidacji przedsiębiorstw, zwłaszcza tych funkcjonujących w sektorze prywatnym. W opracowaniu zastosowano metodę analizy porównawczej i syntezy wyników badań własnych, co pozwoliło na udowodnienie prawdziwości hipotezy, iż konsolidacja badanych przedsiębiorstw funkcjonujących w sektorze prywatnym powoduje stopniowe zmniejszanie się zjawiska prekariatu głównie (lub m.in.) dzięki wzrostowi liczby pracowniczych umów o pracę na czas nieokreślony. Autorka osobiście przeprowadziła wywiady telefoniczne z menedżerami różnej wielkości firm. Badaniom poddano 1000 podmiotów gospodarczych z Polski, w tym: 550 mikroprzedsiębiorstw, 280 małych firm, 120 średniej wielkości podmiotów gospodarczych oraz 50 dużych przedsiębiorstw, które w latach 2005–2018 uległy przekształceniu w wyniku procesów konsolidacyjnych (fuzji bądź przejęć). Wywiady były typu swobodnego.
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 4; 23-30
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Job reengineering and the increase of unemployment
    Reengineering stanowiska pracy a wzrost bezrobocia
    Autorzy:
    Rąb, K.
    Rąb, Ł.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/326980.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    reengineering
    technology
    work
    unemployment
    basic income
    precariat
    technologia
    praca
    bezrobocie
    dochód podstawowy
    prekariat
    Opis:
    In ancient times work was perceived negatively and performed mainly by slaves. At least since the industrial revolution work is desirable, and its absence excludes from full participation in society. It is claimed, that due to technology, many professions will be pushed out of the job market. That is why we need a discussion on a new project of socio-economic development, from which work is not eliminated.
    W czasach antycznych praca była postrzegana negatywnie i wykonywana głównie przez niewolników. Nie była ona przywilejem, a przykrym obowiązkiem. Przynajmniej od czasów rewolucji przemysłowej praca jest pożądana, a jej brak wyklucza z pełnego uczestnictwa w życiu społecznym. Wszystkiemu winien jest rozwój technologii, która wypiera z rynku pracy nie tylko pracowników fizycznych, ale przede wszystkim umysłowych.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 91; 321-330
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Work as care, care as work: The contribution of Eva Feder Kittay and Sibyl A. Schwarzenbach to the understanding of work’s value
    Autorzy:
    Szymala, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/47270292.pdf
    Data publikacji:
    2022-08-05
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    care
    care ethics
    work
    labor
    fragility
    dependence
    precariat
    troska
    etyka troski
    praca
    zatrudnienie
    kruchość
    zależność
    prekariat
    Opis:
    In this paper I attempt to reveal a woman’s intuition in understanding the value of labor (considered as satisfying one’s bodily needs). My central idea is that it has much to do with the notion of care and that care ethics contributes to the comprehension of the concept of labor and every work in general. The starting point is an overview oftwo different perspectives on labor: understanding work as care and care as work. The first approach is represented by Sibyl A. Schwarzenbach and her idea of “ethical reproduction” (or “reproductive labor”) which aims to fulfil one’s needs or to create relationships based on friendship. The second approach is that of Eva Feder Kittay who advocates the need and social and political convenience of considering care as work, with all its intrinsic characteristics. Both feminist philosophers go beyond the liberal notion of work as ownership relation (Locke) and the neoliberal productive assumption of work as a domain of power and productive capacity. Strongly convinced of the existence of profound social interdependency, Feder Kittay and Schwarzenbach emphasize the importance of dealing with human fragility in and through work and of fostering friendly relations. Our contemporary society is a “society of tiredness” and of burnout professionals (Byng-Chul) but still a precarious community (Standing), marked by the existence of those uncared for, whose present and future labor is uncertain. We need a balanced view on work, a voice combining common sense and humanistic vision. A woman’s voice, a different voice (Gilligan) can serve as a meaningful framework to create more true-to-life public policies regarding work and more adequate social patterns to approach this issue. Work understood as labor (Arendt) may consequently be rediscovered and given its proper value. My aim here is not to give a detailed explanation of the ideas mentioned above but rather to introduce into public debate the consideration of care as an inherent mark of each work.
    Źródło:
    Studia Iuridica; 2021, 90; 174-184
    0137-4346
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    What will be the possible impact of sharing platforms on the labour market?
    Prawdopodobny wpływ platformizacji gospodarki na rynek pracy
    Autorzy:
    Figiel, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/548057.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    industry 4.0
    platform economy
    sharing platforms
    gig workers
    przemysł 4.0
    gospodarka platformowa
    gospodarka współdzielenia
    praca czasowa
    prekariat
    Opis:
    The creation and usage of digital platforms is not only increasing in the private sector but also in the public one. There is much contention about the impact of digitalization on employment, social structures, public policies, as well as on entrepreneurial initiative and business. Although some early reviews opposed the imposition of heavy regulation on the platform economy, these days some jurisdictions take a more interventionist approach to stem the tide of digitalization which appears to thrive in legal vacuum giving rise to unequal competition. The findings suggest that platforms exert much influence on the employment structures, giving rise to cohorts of precariat and gig workers, resulting in unequal distribution of wealth. In this work the author concentrates on the revolutionary impact of sharing platforms on society, labour market and its structure, as well as legal norms that call for comprehensive revision in order to maintain welfare in the changing environment. As this paper remains fairly conceptual, the author attempts at an indication of major trends which are likely to emerge in society, and a contest of the idea of unharnessed development of sharing platforms.
    Tworzenie i wykorzystanie platform cyfrowych wykazuje tendencję wzrostową nie tylko w sektorze prywatnym, ale także publicznym. W literaturze przedmiotu można napotkać ożywioną dyskusję dotyczącą wpływu cyfryzacji na zatrudnienie, struktury społeczne, zarządzanie sektorem publicznym, a także na inicjatywy przedsiębiorcze i biznes. Chociaż niektóre wczesne przeglądy sprzeciwiły się narzuceniu surowych regulacji dla gospodarki platformowej, obecnie niektóre jurysdykcje przyjmują bardziej interwencjonistyczne podejście, chcąc powstrzymać falę cyfryzacji, która wydaje się kwitnąć w próżni prawnej, wywołując nieuczciwą konkurencję. Dotychczasowe badania sugerują, że platformy wywierają duży wpływ na strukturę zatrudnienia, co powoduje powstawanie rzesz pracowników tymczasowych tworzących prekariat, czego konsekwencją jest nierówny podział bogactwa w społeczeństwie. W niniejszym opracowaniu autor koncentruje się na rewolucyjnym wpływie cyfrowych platform na społeczeństwo, rynek pracy i jego strukturę, a także porusza tematykę unormowań prawnych, które wymagają kompleksowej rewizji w celu utrzymania dobrobytu w zmieniającym się otoczeniu. Niniejszy artykuł ma charakter koncepcyjny – autor próbuje wskazać główne trendy, które prawdopodobnie pojawią się w społeczeństwie jako efekt rewolucji informacyjnej i towarzyszącemu jej rozwojowi przemysłu 4.0 oraz kwestionuje ideę nieograniczonego rozwoju ekonomii współdzielenia opartej o platformy cyfrowe.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2020, 62; 174-182
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Depreciation of Competencies in „Precarious Work”
    Dezawuowanie kompetencji w „prekarnej pracy”
    Autorzy:
    Kolasińska, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468794.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    employee competencies
    precariat
    temporary work
    non-standard employment
    POLPAN (Polish Panel Survey)
    kompetencje pracowników
    prekariat
    praca tymczasowa
    niestandardowe zatrudnienie
    POLPAN
    Opis:
    Competencies prioritise employees and determine their value and professional status. The development of employee competencies is one of, the requirements of contemporary changes in the sphere of work as well as changes in the labour market. A lack of opportunities for competence development leads to the emergence of a competence gap and to employees not fulfilling job requirements. The aim of this article is to provide a critical discussion on the lack of opportunities for competence development in „precarious work” according to Guy Standing (2011). This study also discusses the stages of the development of competencies at work and analyses their depreciation in „precarious work” (Standing 2011). This article uses the results of POLPAN the Polish Panel Survey (1988–2013).
    Kompetencje hierarchizują pracowników, określają ich wartość i status zawodowy. Rozwój kompetencji pracowników to między innymi wymóg współczesnych przemian w sferze pracy, jak i przemian na rynku pracy. Z kolei brak możliwości rozwoju kompetencji skutkuje pojawieniem się luki kompetencyjnej i niedostosowaniem pracowników do wymagań pracy. Celem artykułu jest krytyczne omówienie braku możliwości rozwoju kompetencji w „preakarnej pracy” według Guya Standinga (2011). W opracowaniu omówiono także stadia rozwoju kompetencji w pracy oraz zanalizowano ich dezawuowanie w „prekarnej pracy”. W artykule wykorzystano wyniki badań z Polskiego Badania Panelowego – POLPAN ((1988–2013).
    Źródło:
    Prakseologia; 2018, 160; 173-192
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Welfare sociology in our times. How social, political, and economic uncertainties shape contemporary societies
    Socjologia dobrobytu w naszych czasach. Jak społeczne, polityczne i ekonomiczne niepewności kształtują współczesne społeczeństwa
    Autorzy:
    Baranowski, Mariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/413172.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    welfare sociology
    capitalist society
    uncertainty
    social justice
    precariat
    antisocial institutional changes
    socjologia dobrobytu
    niepewność
    sprawiedliwość społeczna
    prekariat
    antyspołeczne zmiany instytucjonalne
    Opis:
    This article attempts to present the welfare sociology approach to the problems and dilemmas of modern developed capitalist societies. In addition to describing areas of interest in welfare sociology, primarily welfare economics and positive psychology, the focus will be on the characteristics of the condition of modern societies. For this purpose, the term ‘uncertainty’, which is well suited for characterizing the various dimensions of post-modern societies, will be used. Nevertheless, one should keep in mind that this concept has not reached the creditable sociological elaboration (except for the work of economists on precarious forms of employment). As sociologically defined, welfare will be used for analyzing changes in the structure of social differentiation, as well as in social relationships, educational opportunities, political attitudes, patterns of consumption and leisure, to name a few. All these changes reflect not only the impact of globalization on social security systems, but also the consequences of the technological revolution and demographic challenges on subjectively perceived social welfare.
    Niniejszy artykuł próbuje przybliżyć podejście socjologii dobrobytu do problemów i dylematów współczesnych, rozwiniętych społeczeństw kapitalistycznych. Oprócz charakterystyki obszarów zainteresowania socjologii dobrobytu, szczególnie w kontekście ekonomii dobrobytu i psychologii pozytywnej, nacisk zostanie położony na opis kondycji współczesnych społeczeństw. W tym celu użyty zostanie termin „niepewność”, który dobrze nadaje się do charakterystyki różnych wymiarów ponowoczesnych społeczeństw. Należy jednak pamiętać, że koncepcja socjologii dobrobytu nie stanowi (z wyjątkiem prac ekonomistów nad prekarnymi formami zatrudnienia) wyartykułowanego punktu widzenia. W ujęciu socjologicznym kategoria dobrobytu posłuży do analizy zmian w strukturze zróżnicowania społecznego, jak również w relacjach społecznych, możliwościach edukacyjnych, postawach politycznych, wzorcach konsumpcji i wypoczynku, by wymienić tylko kilka. Wszystkie te zmiany odzwierciedlają nie tylko wpływ globalizacji na systemy zabezpieczenia społecznego, ale także konsekwencje rewolucji technologicznej i wyzwań demograficznych na subiektywnie postrzegany dobrobyt społeczny.
    Źródło:
    Przegląd Socjologiczny; 2017, 66, 4; 9-26
    0033-2356
    Pojawia się w:
    Przegląd Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Precariat and precarious work as negative factors affectinging sustainable development
    Prekariat i praca prekarna jako negatywne czynniki wpływające na zrównoważony rozwój
    Autorzy:
    Rąb, K.
    Rąb, Ł.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324196.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    precariat
    precarious work
    globalization
    economic crisis
    sustainable development
    consumer society
    welfare state
    prekariat
    prekaryzacja
    globalizacja
    kryzys ekonomiczny
    rozwój zrównoważony
    społeczeństwo konsumpcyjne
    państwo opiekuńcze
    Opis:
    In the paper the authors will present the concept of precariat and precarious work. It will be explained how this phenomena affects sustainable development. To present these topics, theoretical concepts, which present precariat in a wider perspective (such as globalization, consumer society, weakening of welfare state) will be presented. Additionally, statistical data will be presented from different European countries, which will illustrate the problem of working-poor. Particularly attention will be put on the young employees (younger than 24 years old), who are mainly affected by this problem.
    W niniejszym artykule zostaną przedstawione kwestie związane z prekariatem i prekaryzacją pracy. Autorzy ukażą jak te zjawiska wpływają na zrównoważony rozwój. W tym celu zostaną przedstawione koncepcje teoretyczne, ukazujące ten problem w szerszym kontekście zmian społeczno-politycznych (globalizacja, społeczeństwo konsumpcyjne, państwo opiekuńcze). Ponadto, zostaną przedstawione dane statystyczne z różnych krajów europejskich, pokazujące skalę problemu biednych, pracujących. Szczególna uwaga zostanie przyznana młodym pracownikom (poniżej 24. roku życia), których ten problem najbardziej dotyczy.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 81; 167-174
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Political Systems and Political Elites of the Post-Soviet States under Globalization
    ПОЛІТИЧНІ СИСТЕМИ ТА ПОЛІТИЧНІ ЕЛІТИ ПОСТРАДЯНСЬКИХ ДЕРЖАВ ЗА УМОВ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
    Autorzy:
    Sherhin, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/894373.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    National Academy of Sciences of Ukraine. Institute of World History
    Tematy:
    globalization, global structures, transformation, political systems, political elites, political establishment, prekariat, social modernization
    глобалізація, глобальні структури, трансформація, політичні системи, політичні еліти, політичний істеблішмент, прекаріат, суспільна модернізація
    Opis:
    Стаття презентує аналітичний огляд актуальних проблем трансформації політичних систем держав пострадянського простору за умов глобалізації в Україні та Росії. Особливу увагу приділено розгляду загальних і особливих характеристик політичних еліт двох країн під впливом глобальних трансформацій. Різноманітність проявів глобалізації ускладнює оцінку її впливу на соціально-політичний розвиток країн світу. Позитивний або негативний вплив глобалізаційних процесів, зокрема глобальних структур на світовий розвиток, є важливою темою сучасних політичних досліджень. У категоріях політичної науки феномен глобалізації можна визначити як процес створення цілісної глобальної економіки, інституційно-правового оформлення цієї цілісності та прагнення транснаціональних еліт налагодити систему глобального управління. Глобалізація прискорила структурну деформацію політичних еліт і соціальну диференціацію, що спричинило зростання соціально-політичних конфліктів та занепад ліберальної демократії. Незважаючи на певні відмінності у результатах трансформації політичних систем України і Росії,  сформовану в цих країнах еліту характеризує соціальна неоднорідність, бюрократизм, олігархічність, корупційність, популізм і залежність від глобальних структур.
    The article presents an analytical review of actual problems of the post-soviet states political systems within globalization in Ukraine and Russia. Special attention is paid to the consideration ofgeneral and particular features of political elites in both countries under impact of global transformations. The variety of globalization’s exercises complicates the valuation of its impact onsocial and state-political development the world over. Positive or negative influence of globalization processes particularly the global structures on world’s development is the main point of the present-day political studies. In terms of political science phenomena of globalization could be determined as a process of creation of integral global economy and institutional legalization of its integrity as well as transnational elite’s will to establish the system of global governance. Globalization accelerated the structural deformation of political elites and social differentiation that escalated socio-political conflicts and caused the stagnation of liberal democracy. In spite of some distinctions in results of transformations in Ukraine’s and Russia’s political systems the political elite that has been formed in these countries is characterized as socially heterogenic, bureaucratic, oligarchic, corruptive, populist and dependent on the global structures.
    Źródło:
    Проблеми всесвітньої історії; 2018, 6; 9-24
    2707-6776
    Pojawia się w:
    Проблеми всесвітньої історії
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Demanding the Impossible: the Precariat, Social Outrage and Anti-austerity Movements
    Żądanie niemożliwego: prekariat, oburzenie i ruchy społeczne przeciw polityce cięć wydatków publicznych
    Autorzy:
    Kania, Eliza
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1929222.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    the precariat
    austerity
    anti-austerity movements
    social movements
    economic crisis of 2008
    Indignados/as
    Occupy Wall Street
    prekariat
    polityka cięć wydatków publicznych
    ruchy społeczne
    kryzys ekonomiczny z 2008 roku
    Opis:
    The article analyses major legacies of anti-austerity movements since 2011: Indignados/as and Occupy Wall Street (known also as the movements of the precariat). Based on the author’s research developed in her book: The precariat and the process of precarisation of labour - new directions of global socio-economic changes (original title: Prekariat i proces prekaryzacji pracy – nowe kierunki zmian społeczno ekonomicznych w świecie), the article summarises the most significant outcomes of these movements’ activities and demands, in four primary dimensions: identity, social awareness, organisation and politics. The author also answers the question of whether, in the course of anti-austerity movements’ activities, a new social group – the precariat – gained political subjectivity.
    Artykuł ten jest analizą głównych efektów działań ruchów społecznych, występujących przeciw wprowadzaniu polityki cięć wydatków publicznych (austerity policy), powstałych w 2011 roku: Indignados/as i Occupy Wall Street, zwanych także ruchami prekariatu. Na podstawie badań autorki opracowanych szerzej w książce: Prekariat i proces prekaryzacji pracy – nowe kierunki zmian społeczno ekonomicznych w świecie, w artykule podsumowano najważniejsze rezultaty działań i postulatów tych ruchów w czterech podstawowych wymiarach: tożsamości, świadomości społecznej, organizacji i w wymiarze politycznym. Autorka odpowiada również na pytanie, czy w toku tych działań nowa grupa społeczna – prekariat – uzyskała podmiotowość polityczną.
    Źródło:
    Środkowoeuropejskie Studia Polityczne; 2020, 4; 59-76
    1731-7517
    Pojawia się w:
    Środkowoeuropejskie Studia Polityczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies