Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Prawo socjalne" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Recent Developments in Jurisdiction Regarding European Labour and Social Law
    Ostatnie zmiany w orzecznictwie dotyczącym europejskiego prawa pracy i prawa socjalnego
    Autorzy:
    Jacobs, Matthias
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/476473.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    prawo pracy
    prawo socjalne
    orzeczenie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości
    Opis:
    Niniejszy komentarz dotyczy wybranych istotnych orzeczeń Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości odnośnie do prawa pracy i prawa socjalnego wydanych w 2012 i 2013 roku. W swoim charakterystycznym obecnie stylu Europejski Trybunał Sprawiedliwości ponownie mocno ingerował w prawo krajowe państw członkowskich. Mimo że Trybunał zachował w zasadzie swoją ostatnią linię orzecznictwa, przegląd jego orzeczeń nie może być przeceniany.
    Źródło:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2014, 2(15); 21-40
    1689-8052
    2451-0807
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Can social security enter the door of private law?
    Czy system opieki społecznej może przejść przez drzwi prawa prywatnego?
    Autorzy:
    Rab, Henriett
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/476457.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    prawo cywilne
    prawo prywatne
    system opieki społecznej
    prawo socjalne
    Opis:
    Obecnie trwa debata na temat czy system opieki społecznej powinien leżeć wyłącznie w kompetencjach państwa czy udział kapitału prywatnego (private equity) doprowadziłby do powstania bardziej efektywnego i oszczędnego systemu. W konsekwencji, system opieki społecznej jest własnością społeczną, sytemem „emerytury państwowej”, którego racja bytu jest zagwarantowana przez zasadę solidarności społecznej i poparta przez konstytucję i prawo międzynarodowe. 
    Źródło:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2014, 1(14); 45-59
    1689-8052
    2451-0807
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    CLIMATE CHANGE MITIGATION JUSTICE AND THE NO-HARM PRINCIPLE
    Łagodzenie skutków zmiany klimatu a zasada nieszkodzenia
    Autorzy:
    Piguet, Frédéric-Paul
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/521660.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
    Tematy:
    biosfera; prawo socjalne; ekologiczne prawo naturalne; zasada nieszkodzenia; zbrodnia przeciwko ludzkości; koncepcja harmonii; epistemologia sprawiedliwości; archeologia wiedzy
    iosphere, social law, ecological natural law, no-harm principle,
    crime against humanity, concept of harmony, epistemology of justice, a
    rchaeology of knowledge
    Opis:
    Każdy przydział emisji prowadzi do przyznania praw emisyjnych opartych na sprawiedliwości dystrybutywnej (nawet jeśli taktyka była wcześniej zweryfikowana pod względem utylitaryzmu na poziomie filozoficznym). W konsekwencji podejście sprawiedliwości dystrybuowanej legitymizuje poziom emisji. Gdy konkretny poziom emisji zostaje uprawomocniony, o ile jest zgodny z ustanowionym budżetem emisji, w celu podziału uprawnień do emisji, w momencie , gdy poziom emisji osiągnął pewien niebezpieczny poziom pojawia się zrozumiała potrzeba zachowania funkcjonującego „zrównoważonego” programu klimatycznego. Z perspektywy Foucaultowskiej archeologii wiedzy i w celu oceny epistemologii zmiany klimatu będzie możliwe podważenie możliwości przejścia z modelu definiowania norm prawa socjalnego na model łagodzenia skutków zmiany klimatu.
    Źródło:
    Humanistyka i Przyrodoznawstwo; 2018, Numer 24; 49-85
    1234-4087
    Pojawia się w:
    Humanistyka i Przyrodoznawstwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Posting of workers in the context of Directives 2018/957 and 2014/67
    Delegowanie pracowników w kontekście dyrektyw 2018/957 oraz 2014/67
    Autorzy:
    Robin-Olivier, Sophie
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1818777.pdf
    Data publikacji:
    2020-11-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    posted workers
    labour law
    directive 2018/957
    directive 2014/67
    social rights
    administrative cooperation
    Europen Labour Authority
    pracownicy delegowani
    prawo pracy
    dyrektywa 2018/957
    dyrektywa 2014/67
    prawa socjalne
    współpraca administracyjna
    Europejski Urząd Pracy
    Opis:
    The contribution analyses two recent EU directives (2018/957 and 2014/67) regulating the posting of workers in the framework of the freedom of provision of services. It focuses on two central issues: the extension of posted workers’ rights, and the improvement of administrative cooperation to combat fraud more efficiently. It concludes that recent legislative evolutions concerning posting of workers should lead to improvement in posted workers’ situation, in particular if cooperation between Member States’ administrations is buttressed by the new European Labour Administration.
    W artykule analizuje się dwie ostatnie dyrektywy UE (2018/957 i 2014/67) regulujące delegowanie pracowników w ramach swobody przepływu usług. Rozpatrywane są dwie główne kwestie: rozszerzenie praw pracowników delegowanych oraz usprawnienie współpracy administracyjnej dla skuteczniejszego zwalczania nadużyć. Analiza prowadzi do konkluzji, że ostatnie zmiany legislacyjne dotyczące delegowania pracowników powinny doprowadzić do poprawy sytuacji tej grupy pracowników, w szczególności jeśli nowo powstały Europejski Urząd Pracy przyczyni się do wzmocnienia współpracy między odpowiednimi instytucjami państw członkowskich.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2020, IX, 11; 11-17
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies