Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 225
Tytuł:
Impact of Cultural and Social Norms on Entrepreneurship in the EU: Cross-Country Evidence based on GEM Survey Results
Autorzy:
Wach, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/640076.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
przedsiębiorczość, kultura, normy społeczne, międzynarodowa przedsiębiorczość
Opis:
The links between culture and entrepreneurship are still not sufficiently well-established or explored. They started just a half of a century ago, even though the links between culture and capitalism are much older (more than 100 years old). Culture is one of the main determinants for the various entrepreneurial activities undertaken in different countries, nevertheless, it needs further exploring to yield a wider understanding of the role of the social aspects of entrepreneurship. This paper is rooted in the field of international entrepreneurship, a branch of which deals with the comparative perspective of entrepreneurship across countries and cultures. The main objective of the paper is to explore the impact of cultural and social norms on entrepreneurship in the EU countries on the basis of the GEM data of the recent report of 2013. The results prove that the national entrepreneurial culture has a positive impact on entrepreneurship.
Źródło:
Zarządzanie w Kulturze; 2015, 16, 1
2084-3976
Pojawia się w:
Zarządzanie w Kulturze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Exploring enterpreneurial spirit of students at Warsaw School of Economics in Poland
Autorzy:
Sołek-Borowska, Celina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1197985.pdf
Data publikacji:
2016-09-26
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
przedsiębiorczość
uniwersytet
Opis:
RESEARCH OBJECTIVE: Universities and other higher educational institutions play an increasingly important role in providing entrepreneurship education, training, and technical assistance to existing and potential entrepreneurs. The purpose of this paper is twofold: firstly,  to investigate students’ perceptions and willingness to set up their own business and secondly, to discuss the role of universities in developing enterprise education in Poland, focusing on the case of Warsaw School of Economics in Poland. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS:This paper is based on the results of a survey of students studying at Warsaw School of Economics in Warsaw – Poland (SGH). The research used online survey to collect primary data. The respondents were undergraduate students who obligatory participated in the module: Management. The fulfilment of the questionnaire was voluntarily; email and sms with a link to a survey was sent to 148 students. The success rate of fillings was 93.  THE PROCESS OF ARGUMENTATION:Basing on the lack of entrepreneurship education by referring to secondary data it was important to assess the entrepreneurial spirit amongst SGH students. The literature review was carried out to analyse the current developments in this field. RESEARCH RESULTS:The research outcomes revealed that the majority of the university students were optimistic and interested in starting their own business but after getting few years of working experience which will enable them to deepen their knowledge and feel comfortably within business environment. There is only 14% of students who would like to set up their own business directly after graduation. CONCLUSIONS, INNOVATIONS AND RECOMMENDATIONS:Overall, the study indicated a need for enterprise education, at programme and course levels, to nurture entrepreneurship among students in Poland. Very few studies have examined university students’ attitude to entrepreneurship and enterprise education in Poland. This study helps in bridging that gap.
Źródło:
Horyzonty Wychowania; 2016, 15, 33; 119-129
1643-9171
2391-9485
Pojawia się w:
Horyzonty Wychowania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Young entrepreneurship in Cyprus: An institutional analysis
Młoda przedsiębiorczość na Cyprze – analiza instytucjonalna
Autorzy:
Masouras, Andreas
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415832.pdf
Data publikacji:
2019-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
entrepreneurship
young entrepreneurship
institutions
employment
przedsiębiorczość
młoda przedsiębiorczość
instytucje
zatrudnienie
Opis:
This article reviews the trends prevailing among young Cypriots as regards entrepreneurship, as well as their perceptions regarding the institutional obstacles to entrepreneurship, i.e. their potential and the opportunities they are given to do business. The main study objective of this article is to approach and analyze the way young persons embark on their ‘maiden voyage’ into entrepreneurship, in conjunction with other factors, which are explained below. The methodology used here is the questionnaires and the focus groups method.
W artykule dokonano przeglądu opinii na temat przedsiębiorczości dominujących wśród młodych Cypryjczyków, ze szczególnym uwzględnieniem postrzeganych przez nich przeszkód instytucjonalnych. Skupiono się na potencjale młodych ludzi i na możliwościach, jakie uzyskują oni jako przedsiębiorcy. Głównym celem artykułu jest obserwacja i analiza sposobu, w jaki młodzi ludzie rozpoczynają swoją „dziewiczą podróż” w kierunku przedsiębiorczości w połączeniu z czynnikami opisanymi jako przeszkody. Zastosowana metodologia to kwestionariusze i metoda grup fokusowych.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2019, 2(42); 27-42
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social entrepreneurs – what makes them different from business undertakers?
Przedsiębiorcy społeczni – co odróżnia ich od osób angażujących się w przedsięwzięcia biznesowe?
Autorzy:
Wasilczuk, Julita E.
Łuński, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1830488.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
social entrepreneurship
business entrepreneurship
przedsiębiorczość społeczna
przedsiębiorczość nastawiona na zysk
Opis:
Social entrepreneurs, very often operate with highly limited resources, not to say with virtually nothing. They possess motivation, but apart from financial or technical resources very often they also need complex set of skills, especially those connected with leadership. Social entrepreneurship is similar to business entrepreneurship in many way, however there are some differences. Both similarities and differences can be find in theoretical papers, however there is a limited number of research which prove them. A research conducted in 2014 among 76 respondents, engaged in business and social activities, proved that to some extent social and business entrepreneurs have some common features, however some of them are unique for each of this entrepreneurship type.
Przedsiębiorcy społeczni bardzo często działają wykorzystując dostępne im bardzo ograniczone zasoby lub praktycznie nie mając zasobów w ogóle. Posiadają motywację, ale poza finansowymi czy technicznymi zasobami potrzebują często również złożonego zestawu kompetencji, szczególnie tych, które wiążą się z przywództwem. Przedsiębiorcy społeczni w wielu aspektach wykazują podobieństwo do przedsiębiorców operujących w otoczeniu biznesowym, jednak istnieją też miedzy nimi pewne różnice. Zarówno podobieństwa, jak i różnice między tymi dwoma grupami przedsiębiorców można odnaleźć w artykułach teoretycznych, natomiast niewielka liczba badań dowodzi ich istnienia. Badanie przeprowadzone w 2014 roku w grupie 76 respondentów zaangażowanych w działalność społeczną i biznesową wykazało, że do pewnego stopnia przedsiębiorcy społeczni oraz przedsiębiorcy zaangażowani w działalność nastawioną na zysk wykazują podobne charakterystyki, choć każdy z tych dwóch typów przedsiębiorców cechuje się także właściwościami unikatowymi dla siebie.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2014, 3, 10; 5-18
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Homo Donator versus Homo Oeconomicus: Two Visions of Human Action
Autorzy:
Bombała, Bronisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2142951.pdf
Data publikacji:
2022-10-06
Wydawca:
Akademia Katolicka w Warszawie
Tematy:
homo oeconomicus
homo donator
technocratic entrepreneurship
social entre-preneurship
personalistic entrepreneurship
przedsiębiorczość technokratyczna
przedsiębiorczość społeczna
przedsiębiorczość personalistyczna
Opis:
This article provides a comparative analysis between the technocratic model of entrepreneurship, based on the homo oeconomicus concept, and alternative models, based on the homo donator concept: i.e., between a personalistic model of entrepreneurship and a social model of entrepreneurship. A special focus is then put on the Indian model of social entrepreneurship. The main theme of the analysis is to search for an answer to the research question: which concept of entrepreneurship and management best serves the human being and helps in his or her development?
Źródło:
Warszawskie Studia Teologiczne; 2022, 35, 1; 57-81
0209-3782
2719-7530
Pojawia się w:
Warszawskie Studia Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność jako złożony obszar eksploracji naukowej: przegląd badań
Autorzy:
Ingram, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/420020.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
innowacyjność
orientacja przedsiębiorcza
przedsiębiorczość
Opis:
Celem opracowania jest przedstawienie stanu badań nad innowacyjnością jako wymiaru orientacji przedsiębiorczej na tle innych badań nad tym zjawiskiem. Cel osiągnięto dzięki przeglądowi artykułów dotyczących innowacyjności w najbardziej prestiżowych czasopismach. Ukazano złożoność ujmowania przez badaczy zjawiska innowacyjności i wykazano zasadność prowadzenia prac porządkujących wiedzę o nim. Dostrzeżono, że innowacyjność analizowano w połączeniu z poszukiwaniem szans, adaptacją i absorpcją innowacji opracowanych przez konkurentów, działalnością eksploracyjną i eksploatacyjną, będącymi kluczowymi nośnikami przedsiębiorczości. Wskazano, iż problematykę innowacyjności poddawano analizom również w związku z podejmowaniem ryzyka i proaktywnością.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2017, 2(31); 25-32
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
“Hitting two targets with one shot” in the context of Immigrant entrepreneurship: Case studies in Germany related with entrepreneurial migrant activities for the development of the home and host countries
„Dwie pieczenie na jednym ogniu” w kontekście przedsiębiorczości imigrantów: studia przypadku w Niemczech związane z działaniami przedsiębiorczymi imigrantów na rzecz rozwoju kraju pochodzenia i kraju przyjmującego
Autorzy:
Vershiyi Kwaven, Ben Collins
Berrones-Flemmig, Claudia Nelly
Dornberger, Utz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2179636.pdf
Data publikacji:
2018-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Immigrant Entrepreneurship
development
Germany
international entrepreneurship
SMEs
przedsiębiorczość imigrantów
rozwój
Niemcy
przedsiębiorczość międzynarodowa
MSP
Opis:
This paper aims to contribute to the debate and knowledge of immigrant entrepreneurship in Germany by analyzing a central research question (derived mainly from Dana (2007), Tung (2008), de Haas (2010), Riddle et al. (2010; 2011) Jones et al. (2011), Elo (2014) and Sørensen (2014): How do migrant entrepreneurs in Germany contribute for the economic development of their home and host countries, particularly through aspects related with promotion of international trade and market knowledge? The relation between migration and the development link in their homelands have been examined in the social sciences (Sørensen, 2014; Riddle et al., 2010) as well as in the field of economics where several authors have analyzed the relations between diasporas and international trade (Gould, 1994; Mundra, 2005; Cohen, 1997). Germany has long been confronted with growing diversity and interculturalism in its population development. The present debate about the economies of migrants in Germany and Europe is intensifying, particularly due to the increasing interdependence of international markets and the growing networking of economic and trade relations (Dornberger et al., 2009). In order to answer the central research question of this paper, there have been selected two case studies based on qualitative methods. The results shows that the positive use of the entrepreneur’s potentials and networks for the international linkage creation between different countries.
Niniejszy artykuł ma na celu wniesienie wkładu w debatę oraz poszerzenie wiedzy na temat przedsiębiorczości imigrantów w Niemczech poprzez analizę podstawowego pytania badawczego [którego źródłem są głównie Dana (2007), Tung (2008), de Haas (2010), Riddle i in. (2010, 2011), Jones i in. (2011), Elo (2014), N. N. Sørensen (2014), B. Sørensen (2014)]: W jaki sposób przedsiębiorcy wywodzący się ze środowiska migrantów w Niemczech przyczyniają się do rozwoju gospodarczego swojego kraju pochodzenia i kraju przyjmującego, w szczególności w kontekście promocji handlu międzynarodowego i propagowania wiedzy o rynku? Związek pomiędzy migracją a rozwojem w ojczyznach imigrantów został zbadany w naukach społecznych (B. Sørensen, 2014, Riddle i in., 2010) oraz w ekonomii, gdzie kilku autorów przeanalizowało relacje między diasporami a handlem międzynarodowym (Gould, 1994; Mundra, 2005; Cohen, 2008). Niemcy od dawna stoją przed problemami wynikającymi z rosnącej różnorodności i międzykulturowości w rozwoju swojej populacji. Obecna debata na temat migrantów w Niemczech i Europie nasila się, szczególnie ze względu na pogłębiającą się współzależność rynków międzynarodowych i coraz ściślejsze powiązania gospodarcze i handlowe (Dornberger i in., 2009). Aby odpowiedzieć na podstawowe pytanie badawcze postawione w tym artykule, wybrano dwa studia przypadku oparte na analizie jakościowej. Wyniki pokazują pozytywne wykorzystanie potencjału i sieci przedsiębiorcy w budowaniu międzynarodowych relacji między różnymi krajami.
Źródło:
Studia i Materiały; 2018, 1(26); 76-87
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza determinant wyboru momentu rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej
Determinants of selection of the moment of starting running own business
Autorzy:
Kunasz, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417295.pdf
Data publikacji:
2014-06-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
przedsiębiorczość
aktywność gospodarcza
własna firma
samozatrudnienie
Opis:
Cel: Autor przedstawia wyniki badań nad determinantami wyboru momentu rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Metodologia: W pracy zastosowano metodę badań kwestionariuszowych (częściowych). Przeprowadzono je na losowo dobranej grupie 604 studentów studiów stacjonarnych w Polsce. Badania stanowią kontynuację realizowanych począwszy od 2003 roku w Uniwersytecie Szczecińskim badań przedsiębiorczości studentów studiów stacjonarnych SES. Dane pozyskane w prezentowanych badaniach porównywano w pracy ze zgromadzonym w poprzednich edycjach badań materiałem międzynarodowym, pozyskanym wśród studentów litewskich, łotewskich, rosyjskich, ukraińskich i węgierskich. Wnioski: Wyniki przeprowadzonego badania pozwalają na pozytywne zweryfikowanie hipotezy, iż rzeczywista skłonność jednostek do założenia własnej firmy ujawnia się zazwyczaj po kilku latach kariery zawodowej. Tłumaczy to znaczną dysproporcję między odsetkiem osób deklarujących chęć otworzenia własnej firmy a rzeczywistym odsetkiem samozatrudnionych w populacji pracujących. Preferencje w tym zakresie mają wpływ na kształtowanie się poziomu stopy samozatrudnienia w danym kraju. Praktyczne implikacje: Materiał zgromadzony w pracy może by użyteczny dla adekwatnych służb publicznych zajmujących się wspieraniem rozwoju przedsiębiorczości obywateli. Oryginalność: Wyniki prezentowanych badań stanowią próbę uzupełnienia luki występującej w literaturze przedmiotu z zakresu przedsiębiorczości. Brakuje bowiem publikacji koncentrujących się na kwestiach czynników determinujących wybór momentu rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe; 2014, 22, 2; 65-79
2084-3356
Pojawia się w:
Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Risk in technology entrepreneurship development
Ryzyko w rozwoju przedsiębiorczości technologicznej
Autorzy:
Chyba, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202868.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
risk
technology entrepreneurship
ryzyko
przedsiębiorczość technologiczna
Opis:
The aim of this article is to show risk as an essential factor that plays an important role in the development of technology entrepreneurship. Risk is both an opportunity and a threat in building a high market position. The great challenge for entrepreneurs is how to use the technology chance for the creation of competitive advantage in the global market. Moreover, this article presents the results of research about the barriers to academic entrepreneurship in Poland, which is one the main domains of technology entrepreneurship.
Celem artykułu jest prezentacja ryzyka jako istotnego czynnika, które może utrudniać rozwój przedsiębiorczości technologicznej, a jednocześnie może stanowić szansę na osiągnięcie spektakularnego sukcesu rynkowego. Ryzyko jest zawsze wielkim wyzwaniem, od którego przedsiębiorcy nie mogą uciec. Ryzyko jest szczególnie istotne w odniesieniu do kreowania i rozwoju przedsiębiorczości technologicznej. W takim ujęciu jest ono postrzegane głównie jako możliwość wykorzystania szansy technologicznej. W artykule zostały przedstawione również wyniki badań, dotyczących barier rozwoju przedsiębiorczości akademickiej w Polsce, która stanowi jeden z głównych przejawów przedsiębiorczości technologicznej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2018, 76; 57-68
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Inequality of the development of entrepreneurship and innovation in Poland
Nierównomierność w rozwoju przedsiębiorczości i innowacyjności w Polsce
Autorzy:
Mesjasz-Lech, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392890.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
entrepreneurship
innovation
concentration
przedsiębiorczość
innowacyjność
koncentracja
Opis:
Entrepreneurship and innovation contribute to economic development through a change in the economic structure of businesses. Venturesome activities and innovation are about the creation of a resources configuration which allows to gain a competitive advantage. Innovation is perceived as an effect of entrepreneurship. It comes from this fact that entrepreneurship is understood as a capability to create new knowledge, and to find solutions to problems or situations. The goal of the article is to assess the inequality of the development of entrepreneurship and innovation among regions in Poland in based on levels of concentration. An analysis of the measures of entrepreneurship and innovation in relation to Polish provinces was carried out. The level of regional concentration of entrepreneurship and innovation in Poland was analyzed on the basis of separate measures.
Przedsiębiorczość i innowacyjność przyczyniają się do rozwoju gospodarczego dzięki zmianie w strukturze ekonomicznej przedsiębiorstw. Działania przedsiębiorcze i innowacyjne koncentrują się na tworzeniu takiej konfiguracji zasobów, aby możliwe było osiągnięcie przewagi konkurencyjnej. Innowacyjność postrzegana jest jako efekt przedsiębiorczości. Wynika to z rozumienia przedsiębiorczości jako zdolności do kreowania nowej wiedzy, sposobu rozwiązania problemu czy też sytuacji. Celem artykułu jest ocena nierówności w rozwoju przedsiębiorczości i innowacyjności w Polsce w kontekście koncentracji. Analizie poddano mierniki przedsiębiorczości i innowacyjności w odniesieniu do województw. Na podstawie wyodrębnionych mierników zbadano poziom koncentracji przedsiębiorczości i innowacyjności w Polsce w ujęciu regionalnym.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 3; 97-110
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Entrepreneurial leadership as a cognitive construct for effective support in the implementation of decision-making opportunities
Przedsiębiorcze przywództwo jako konstrukt poznawczy dla efektywnego wsparcia w podejmowaniu decyzji przy realizacji szans
Autorzy:
Kozłowski, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325659.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
entrepreneurship
entrepreneurial leadership
przedsiębiorczość
przedsiębiorcze przywództwo
Opis:
The conceptual evolution of entrepreneurial leadership is at its early phase. Current studies exploit predominantly the leadership literature, mainly the transactional and transformational leadership approach. The paper focuses on entrepreneurial leadership approach in the context of effective support for exploitation of opportunities. I suggest that the concept of entrepreneurial leadership supports entrepreneurial behaviours and supports decision-making process in complex business environment.
Ewolucja przedsiębiorczego przywództwa jest dzisiaj we wczesnej fazie. Aktualne badania wskazują na wykorzystanie do opisu przywództwa głównie podejścia transakcyjnego lub transformacyjnego. Artykuł skupia się na scharakteryzowaniu przedsiębiorczego przywództwa w kontekście skutecznego wsparcia dla wykorzystania szans. Sugeruję, że przedsiębiorcze przywództwo efektywniej wspiera zmiany w zachowaniu lidera w procesie podejmowania decyzji, w skomplikowanym otoczeniu biznesowym.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 68; 61-70
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transnational Entrepreneurship and the Role of Cultural Distance: Case Study Research on African Transnational Entrepreneurs
Przedsiębiorczość transnarodowa i rola dystansu kulturowego – studium przypadku afrykańskich przedsiębiorców transnarodowych
Autorzy:
Freiling, Jörg
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2095899.pdf
Data publikacji:
2022-05-25
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
transnational entrepreneurship
transcultural entrepreneurship
cultural distance
resilience
hope
przedsiębiorczość transnarodowa
przedsiębiorczość transkulturowa
dystans kulturowy
odporność
nadzieja
Opis:
Purpose: While transnational entrepreneurship research considers its transcultural dimension, the role of vast cultural distance is largely ignored. Thus, this paper focuses on the following research question: how do the (cross-)cultural peculiarities of transnational entrepreneurship – in the light of cultural distance – influence the business development of transnational entrepreneurs? Design/methodology/approach: The paper employs a qualitative empirical design that rests on case study research framed by the ‘Gioia’ method. Findings: The paper identifies specific cultural challenges, cross-cultural drivers and general assets impacting transnational business developments in the case of vast cultural distance as aggregate dimensions. Implications: Transnational entrepreneurship in cultural distant settings has to be particularly aware of personal adversities between transnational entrepreneurs and host country people, the role of transnational networks, as well as the role of hope and resilience of entrepreneurs. Originality/value: The findings contribute to literature through specifying the role of personal discrimination, a specific network category called ‘transnational networks’ and stabilizing factors like resilience and hope.
Cel: w badaniach dotyczących przedsiębiorczości transnarodowej uwzględnia się jej wymiar transkulturowy, jednak rola dużego dystansu kulturowego jest w dużej mierze w nich pomijana. Niniejszy artykuł koncentruje się zatem na następującym pytaniu badawczym: jak (między)kulturowe cechy przedsiębiorczości transnarodowej – w świetle dystansu kulturowego – wpływają na rozwój działalności przedsiębiorców transnarodowych? Metodologia: w artykule wykorzystano jakościową metodę empiryczną opartą na badaniach przypadków, dla których ramy stanowi metoda Gioi. Wyniki: w artykule zidentyfikowano jako miary zagregowane konkretne wyzwania kulturowe, czynniki międzykulturowe i ogólne zasoby wpływające na transnarodowy rozwój działalności gospodarczej w przypadku dużego dystansu kulturowego. Implikacje: w kontekście przedsiębiorczości transnarodowej w środowiskach odległych kulturowo należy szczególnie wziąć pod uwagę osobiste bariery między przedsiębiorcami transnarodowymi a mieszkańcami kraju, w którym prowadzą oni działalność, rolę sieci transnarodowych, jak również rolę nadziei i odporności przedsiębiorców. Oryginalność/wartość: wyniki wnoszą wkład w literaturę poprzez określenie roli osobistej dyskryminacji, konkretnej kategorii sieci zwanej „sieciami transnarodowymi” oraz czynników stabilizujących, takich jak odporność i nadzieja.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2022, 20, 1/2022 (95); 11-42
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oczekiwania start-upów względem instytucji wsparcia przedsiębiorczości wpływające na ilość i jakość kreowanych podmiotów
Startups’ Expectations Regarding Entrepreneurship Support Institutions: How These Expectations Influence the Quantity and Quality of Established Entities
Autorzy:
Chrzanowski, Maciej
Zawada, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2195095.pdf
Data publikacji:
2019-11
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
start-up
innowacje
przedsiębiorczość
startup
innovation
entrepreneurship
Opis:
W latach 2014–2020 w Polsce realizowany jest szeroko zakrojony program finansowego wsparcia kreacji i rozwoju tzw. start-upów, a więc firm o wysokim potencjale innowacyjnym, działającym najczęściej w ramach branży wysokich technologii, przemysłu 4.0 czy sieci internetowej. Program Start in Poland z budżetem przekraczającym 2,8 miliarda złotych zakłada intensyfikację postaw przedsiębiorczych, a tym samym zwiększenie stopnia innowacyjności kraju. Fundamentalnym jednak pytaniem jest, czy wsparcie jedynie bądź głównie finansowe realnie wpływa nie tyle na intensyfikacje postaw przedsiębiorczych, ile na ich jakość oraz jakie czynniki mają wpływ na wzrost liczby firm o wysokim potencjale innowacyjnym i biznesowym. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, jakie są oczekiwania przedsiębiorstw działających w ramach instytucji wsparcia przedsiębiorczości, które przekładają się na intensyfikację postaw przedsiębiorczych, w tym kreację start-upów, o wysokim potencjale zarówno biznesowym, jak i innowacyjnym. Aby odpowiedzieć na pytanie badawcze przeprowadzono badania zgodnie z założeniami sekwencyjnej strategii eksplanacyjnej, w początkowej fazie realizując badania ilościowe (n = 112), w drugiej zaś – jakościowe (n = 17).
In 2014–2020, an extensive program of financial support for the creation and development of the so-called startups, i.e. companies with high innovative potential, operating most often within the high technology industry, industry 4.0 or the Internet. The ‘Start in Poland’ program with a budget exceeding PLN 2.8 billion assumes the intensification of entrepreneurial attitudes and thus an increase in the country’s innovativeness. The fundamental question, however, is whether solely, or mainly, financial support affects not only the intensification of entrepreneurial attitudes but also their quality and what factors increase the number of companies with high innovative and business potential. The aim of the article is to answer the question of what are the expectations of enterprises operating as startup accelerators, which translate into the intensification of entrepreneurial attitudes, including the creation of startups with high potential, both business and innovative. In order to answer the research question, the research was carried out in accordance with the assumptions of the explanatory strategy, by performing quantitative research (n = 112) in the initial phase and qualitative research (n = 17) in the second phase.
Źródło:
Studia i Materiały; 2019, 2(31); 25-32
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko w działalności przedsiębiorstwa
Risk in company operations
Autorzy:
Białas, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1312584.pdf
Data publikacji:
2013-12-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
ryzyko
gdziałalność gospodarcza
przedsiębiorstwo
przedsiębiorczość
pomiar ryzyka
Opis:
Ryzyko w działalności gospodarczej jest konsekwencją zmiennego otoczenia oraz istniejącej w gospodarce rynkowej wolności gospodarczej a także szerokiego zakresu swobód. W efekcie ryzyko gospodarcze staje się nieodłącznym elementem towarzyszącym procesowi gospodarowania. W ekonomii definiuje się ryzyko jako możliwość wystąpienia wyników odmiennych od założonych celów. Odchylenie od założeń może być zarówno na plus jak i na minus. Z punktu widzenia podmiotu gospodarczego odchylenie na plus jest zjawiskiem pozytywnym i w tym kontekście ryzyko staje się szansą. Niestety sytuacja odwrotna, czyli odchylenie na minus, związane jest z możliwością wystąpienia strat. Podmioty gospodarcze starają się podejmować różne działania w celu ograniczenia negatywnych skutków ryzyka. Jedną z takich form ograniczania negatywnych skutków ryzyka jest tworzenie rezerw na przyszłe zobowiązania. W niniejszym artykule zostaną przedstawione podstawowe zagadnienia związane z ryzykiem w działalności gospodarczej oraz zasady tworzenia rezerw w rachunkowości finansowej. W ostatniej części tekstu zostanie przeprowadzona analiza wybranych przedsiębiorstw z branży budowlanej. Celem analizy będzie zbadanie, w jakim stopniu wybrane podmioty tworzyły rezerwy w okresie ostatniego kryzysu finansowego. Artykuł składa się z pięciu części. Pierwsze trzy części dotyczą ryzyka oraz zagadnień związanych z zarządzaniem ryzykiem w przedsiębiorstwie. Kolejna część przedstawia rezerwy w rachunkowości, jako instrument, którego celem jest ograniczanie skutków ryzyka w jednostce gospodarczej. Ostatnia część dotyczy analizy zakresu tworzenia rezerw w spółkach sektora budowlanego. Wybór grupy badawczej nie jest przypadkowy, gdyż w okresie kryzysy była to branża szczególnie zagrożona.
Risk in business operations is the consequence of the variable surrounding, the economic freedom and the lack of various restrictions that exist in market economy. As a result, the economic risk is an inseparable element accompanying any business operations. In economy, risk is defined as the possibility to obtain results that differ from the assumed targets. The difference from the assumptions may be either advantageous or disadvantageous. From the point of view of an economic entity the advantageous results are considered to be an opportunity. Unfortunately, a reverse situations may result in the possibility of facing a loss. Economic entities aim at taking various measures to limit the negative effects of risk. One of the ways in this respect is the creation of reserves for future liabilities. The article presents basic issues related to the risk in business operations and the principles of creating reserves in financial accounting. In its final part, an analysis of selected companies from construction sector will be conducted. The aim of the analysis will be to investigate to what degree the selected entities created reserves during the latest financial crisis. The article consists of five parts. The first three concern the risk and issues related to risk management in companies. The fourth part presents reserves in accounting as the instrument whose objective is to limit the effects of risk in an economic entity. The last part includes the analysis of the scope of reserve creation in the construction sector companies. The choice of the group under investigation is not accidental as especially this sector was affected by the crisis.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2013, 30; 96-112
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Entrepreneurial behavior of polish society
Autorzy:
Kokot-Stępień, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1861123.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
entrepreneurship
GEM
Polish society
przedsiębiorczość
społeczeństwo polskie
Opis:
Purpose: The aim of the paper is to analyse entrepreneurial behaviour of Polish society and level of entrepreneurship in Poland in the years 2014-2018. Design/methodology/approach: The first part of the article is based on an analysis of literature on the issues discussed. Then, based on the GEM Reports, the various manifestations of entrepreneurship and its level in Poland in 2014-2018 was assessed. Findings: The conducted research indicates that more and more Poles see business opportunities in their environment and do not feel fear of failure. On the other hand, fewer people plan to set up their own business, which is undoubtedly the reflection of a good situation in the labour market, which allows people to freely choose between their own business and labour for hire, which, in turn, affects a decline in entrepreneurial intentions. The better motivation structure of young entrepreneurs is also visible in Poland, as most people start their own business seeing it as an opportunity rather than necessity. Originality/value: The analysis allows the identification of areas requiring changes. Therefore, it may constitute the basis for the government to take appropriate actions to increase the level and quality of entrepreneurial activity.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 327-337
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 225

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies