Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Impression Management" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    The assessment and measurement of impression management in narrative reporting using the IMNR index
    Autorzy:
    Czajkowska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/53357216.pdf
    Data publikacji:
    2023-11-29
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    narrative reporting
    impression
    IMNR index
    impression management
    Opis:
    Purpose: The purpose of the article is to present the author’s own comprehensive method of testing impression management in narrative reporting and the possibility of using it to evaluate and measure impression management and identify the strategy of impression management in letters to shareholders. Methodology/approach: The development of the method of testing impression management in narrative reporting was preceded by a critical analysis of the literature. Content analysis and the IMNR (impression management in narrative reporting) index were used in the empirical study. The study covered ten letters to shareholders of Polish companies. Findings: The article presents a tool for assessing and measuring impression management, showing how it is calculated. It also presents the results of a survey, showing the possibilities of using the IMNR index. In the audited board of directors’ letters, the occurrence of all analysed impression management strategies was identified. The article discusses selected methods of impression management observed in those documents. Research limitations/implications: The proposed IMNR index is limited to selected impression management strategies and the means by which they can be detected. As the study was limited to selected companies, future research may investigate other entities or reporting forms. Additionally, only documents written in Polish were analysed. Originality/value: The article presents the original IMNR index, which makes it possible to comprehensively examine impression management and compare reports. The conducted empirical study covered a wide range of ways of managing impressions. Documents written in Polish were examined. As Polish researchers have been dealing with the issue of impression management by Polish companies since only relatively recently, the research gap, which this article partially fills, is extremely wide.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2023, 47(4); 33-50
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Feigning Incompetence in the Field
    Autorzy:
    McLuhan, Arthur
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1024329.pdf
    Data publikacji:
    2020-04-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Ethnography
    Impression Management
    Competence
    Work
    Occupations
    Professions
    Opis:
    A basic feature of professions is specialized competence. Indeed, expertise grants professions and their members privileged, prestigious, and protected statuses. Members of professions thus face interactional pressure to appear competent in encounters with colleagues, clients, and lay publics, demonstrating that they, indeed, have the particular competencies expected of and associated with their position. For example, in a classic study of professionalization, Jack Haas and William Shaffir examine how medical students adopt a cloak of competence—presenting more-than-fully-able selves—in their training and work to convince gatekeepers, each other, and patients that they have the ability to do medicine. Similar competence-enhancing presentations are evident in other professions. However, a related dramaturgical phenomenon remains neglected: adopting a cloak of incompetence—presenting less-than-fully-able selves—in performing the professional role. Using the ethnographer’s work as an illustrative case, the following paper examines this other side of managing professional competence.
    Źródło:
    Qualitative Sociology Review; 2020, 16, 2; 62-74
    1733-8077
    Pojawia się w:
    Qualitative Sociology Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Art of Impression Management on Social Media
    Autorzy:
    Tashmin, Nushrat
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1192707.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Communication
    Impression Management
    Interaction
    Self; Identity
    Social Media
    Opis:
    Impression management is a goal-directed conscious or unconscious process in which people attempt to influence the perceptions of other people about a person, object or event; they do so by regulating and controlling information in social interaction. The paper deals with the art of impression management on social media particularly on Facebook regarding the Erving Goffman’s conceptual framework. Before the cyber space there was face to face interaction (ritual based interaction). The ritual based interaction has changed now -a -days through cyber space. Electronic communication has established a new range of frames of interaction with a developing etiquette. Although apparently more limited and less rich than interactions in which participants are physically present, it also provide new problems and new opportunities in the presentation of self. It is evident that communication via social media will become more and more human communication to the extent that there is more to it than just efficiently passing information to each other. Much of Goffman’s interest is in his analysis of the depth and richness of everyday interaction. This depth and richness is perhaps not apparent in internet interaction but the problem of establishing and maintaining acceptable self remains, and there is a range of expressive resources available for this end.
    Źródło:
    World Scientific News; 2016, 30; 89-102
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Environmental disclosures in the non-financial reporting of energy companies. Creating a reliable business image or impression management?
    Ujawnienia środowiskowe w raportowaniu niefinansowym spółek energetycznych. Tworzenie wiarygodnego wizerunku biznesowego czy zarządzanie wrażeniem?
    Autorzy:
    Szadziewska, Arleta
    Kujawski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/52690567.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-21
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    non-financial reporting
    environmental disclosures
    impression management
    reliable information
    Opis:
    Purpose: The purpose of the article is to determine whether and what impression management techniques are used by Polish listed energy-sector companies in their non-financial reporting to possibly create not a true but an embellished image of their operations. Methodology/approach: The research entailed examining the non-financial annual reports published (in Polish) by eight large, listed companies. Both quantitative content analysis, to determine the scope of environmental disclosures, and qualitative content analysis, which focused on the visual and narrative style, were applied. The word count method was also applied concerning the positive (good) and negative (bad) wording used in the reports. Our linguistic analysis took into account both the semantic and inflexion aspects of Polish idiomatic expressions. Findings: We found that the companies exploited various manipulation techniques, both in the visualisation and the narrative used in their non-financial reports. Perfect graphics, blameless narrative style, or dynamic text organisation are among the top positive aspects. At the other end of the scale are aspects such as excessive wording, unnecessary repetitions of various keywords, or the intentional omission of adverse vocabulary. While both sets of techniques are more likely to be applied by bigger entities, smaller companies do not seem to care as much for such details. Research implications/limitations: This research provides a valuable contribution to a better understanding of how companies employ modern narrative-oriented information management techniques relating to readers’ perceptions of non-financial statements. This may lead to enhancing formal requirements concerning the quality of non-financial disclosure in corporate reporting. The research was limited to only eight (all) energy companies listed on the Warsaw Stock Exchange for the financial years 2017–2020. Thus, there is a need to investigate whether other listed companies use impression management techniques in non-financial reporting. Originality/value: This article is the first publication to show how Polish large energy-sector joint-stock companies manage their environmental impression in non-financial reporting. The analysis extends the knowledge on creating a business operations image that is favourable to stakeholders by companies with a high environmental impact. This is of particular importance considering the non-financial reporting obligation that such entities have to meet as per Directive 2014/95/EU.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2022, 46(2); 157-194
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impression management during a crisis event
    Zarządzanie wizerunkiem w sytuacji kryzysowej
    Autorzy:
    Stratulat, Mihaela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/362293.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Logistyki
    Tematy:
    corporate narrative
    crisis management
    disclosure strategies
    impression management
    komunikacja w korporacji
    zarządzanie kryzysem
    strategie wyjaśniania
    zarządzenie wizerunkiem
    Opis:
    Background: With annual and integrated reporting becoming a standard practice, companies are disclosing more of their non-financial information to the public. As these corporate narratives are not regulated, they can become quite lengthy, thus, leaving room for impression management. Companies tend to present their performance in an overly positive way, resorting to various impression management strategies, especially pertaining to negative aspects. Such strategies are expected to be even more prevalent in companies faced with serious crisis events that can significantly tarnish their reputation. Thus, the purpose of this research is to analyse impression management techniques undertaken by companies in distress. Methods: Building on existing research, a content analysis of the Volkswagen company's reports was conducted, selected as representative for analysed situation. The aim was to analyse the reporting before the emission scandal happened (2014), to see how the company positioned itself, and after the scandal (2015, 2016), to observe any changes in the annual reporting and analyse the company's communication about the scandal. Results: The strong sustainability positioning Volkswagen has been building over the years was seriously tarnished by the emissions scandal, suggesting a high level of threat to the company's reputation. Thus, Volkswagen resorted to various impression management, the main ones being: competence enhancement, ingratiation, exemplification, apology, and redefinition of the event. Conclusion: The impression management tactics employed by a company in distress are, to some extent, contingent on its positioning before the crisis event. Thus, a previously strong positioning on sustainability led Volkswagen to employ image salvaging tactics in an attempt to manage the public's impressions. This research sheds light on the disclosure strategies of companies in distress and contributes to existing studies of various impression management techniques used by such organizations. Potential avenues for future research could be extending the analysed corporate narratives, including press releases and other communication of the company, as well as evaluating the media's response and the public's reaction to the impression management strategies.
    Wstęp: Wraz z popularyzacją rocznych raportów publikowanych przez firmy, które to stają się standardem postępowania, coraz więcej informacji przedostaje się do wiadomości publicznej. Ponieważ sposób komunikacji nie jest poddany żadnej regulacji, zdarza się, że te komunikaty są na tyle długi, iż umożliwiają różną interpretację. Firmy mają skłonność do prezentowania siebie w pozytywny sposób, używając do tego różnych technik komunikacyjnych, szczególnie w przypadku negatywnych aspektów. Takie techniki uniku są szczególnie popularne w przypadku poważnych kryzysów, które mogą istotnie nadszarpnąć ich reputację. Celem tej pracy jest analiza technik zarządzania wizerunkiem przez firmy w sytuacji kryzysowej. Metody: Analizie poddano oficjalne raporty firmy Volkswagen, wybranej jako reprezentatywnej dla badanej sytuacji. Celem było przeanalizowanie prezentowanych informacji emitowanych przed skandalem związanym z emisją (2014) oraz po skandalu (2015-2016) i na tej podstawie zaobserwowaniu zmian w sposobie prezentowania danych o sobie przez firmę. Wyniki: Przez lata firma Volkswagen budowała wizerunek firmy o zrównoważonym rozwoju i zarządzaniu, który został zburzony przez skandal emisyjny. W związku z tym firma podjęła szereg działań ujmowanych jako zarządzanie wizerunkiem, wśród których najważniejsze to: poprawa kompetencji, pochlebstwo, zilustrowanie, przeprosiny, przedefiniowanie zdarzenia. Wnioski: Metody zarządzania wizerunkiem przez firmę w czasie kryzysu, zależą od jej pozycji i wizerunku w okresie przedkryzysowym. W przypadku Volkswagen silnie podkreślany wizerunek firmy zrównoważonej umożliwił firmie odpowiednie zarządzanie jej wizerunkiem w czasie kryzysu. W pracy zaprezentowano różne techniki stosowane przez firmy dla zarządzania swoim wizerunkiem. Jednocześnie praca ta może być podstawą do dalszych badań w tym zakresie oraz do oceny odpowiedzialności mediów w obszarze zarządzania wizerunkiem przez firmy.
    Źródło:
    LogForum; 2019, 15, 1; 119-128
    1734-459X
    Pojawia się w:
    LogForum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Influence Work, Resistance, and Educational Life-Worlds: Quintilian’s [Marcus Fabius Quintilianus] (35-95 CE) Analysis of Roman Oratory as an Instructive Ethnohistorical Resource and Conceptual Precursor of Symbolic Interactionist Scholarship
    Autorzy:
    Prus, Robert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2106788.pdf
    Data publikacji:
    2022-07-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Quintilian
    Rhetoric
    Aristotle
    Cicero
    Roman Oratory
    Education
    Symbolic Interactionism
    Ethnohistory
    Persuasive Interchange
    American Pragmatism
    Impression Management
    Courtroom Exchanges
    Opis:
    Despite the striking affinities of classical Greek and Latin rhetoric with the pragmatist/interactionist analysis of the situated negotiation of reality and its profound relevance for the analysis of human group life more generally, few contemporary social scientists are aware of the exceptionally astute analyses of persuasive interchange developed by Aristotle, Cicero, and Quintilian. Having considered the analyses of rhetoric developed by Aristotle (384-322 BCE) and Cicero (106-43 BCE) in interactionist terms (Prus 2007a; 2010), the present paper examines Quintilian’s (35-95 CE) contributions to the study of persuasive interchange more specifically and the nature of human knowing and acting more generally. Focusing on the education and practices of orators (rhetoricians), Quintilian (a practitioner as well as a distinctively thorough instructor of the craft) provides one of the most sustained, most systematic analyses of influence work and resistance to be found in the literature. Following an overview of Quintilian’s “ethnohistorical” account of Roman oratory, this paper concludes by drawing conceptual parallels between Quintilian’s analysis of influence work and the broader, transcontextual features of symbolic interactionist scholarship (Mead 1934; Blumer 1969; Prus 1996; 1997; 1999; Prus and Grills 2003). This includes “generic social processes” such as: acquiring perspectives, attending to identity, being involved, doing activity, engaging in persuasive interchange, developing relationships, experiencing emotionality, attaining linguistic fluency, and participating in collective events. Offering a great many departure points for comparative analysis, as well as ethnographic examinations of the influence process, Quintilian’s analysis is particularly instructive as he addresses these and related aspects of human knowing, acting, and interchange in highly direct, articulate, and detailed ways. Acknowledging the conceptual, methodological, and analytic affinities of The Institutio Oratoria of Quintilian with symbolic interactionism, an epilogue, Quintilian as an Intellectual Precursor to American Pragmatist Thought and the Interactionist Study of Human Group Life, addresses the relative lack of attention given to classical Greek and Latin scholarship by the American pragmatists and their intellectual progeny, as well as the importance of maintaining a more sustained transcontextual and transhistorical focus on the study of human knowing, acting, and interchange.
    Źródło:
    Qualitative Sociology Review; 2022, 18, 3; 6-52
    1733-8077
    Pojawia się w:
    Qualitative Sociology Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impression management in reporting environmental information in groups of the energy, raw materials and fuel sectors. Evidence from Poland
    Zarządzanie wrażeniem w raportowaniu informacji środowiskowych w grupach kapitałowych branż energetycznej, surowcowej i paliwowej. Wyniki z Polski
    Autorzy:
    Bąk, Melania
    Strojek-Filus, Marzena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2172322.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
    Tematy:
    sustainability
    green accounting
    environmental information
    integrated report
    impression management
    zrównoważony rozwój
    zielona rachunkowość
    informacj środowiskowa
    zintegrowany raporty
    zarządzanie wrażeniem
    Opis:
    Impression management is vital in disclosing non-financial information, including environ-mental information, in integrated reports. The purpose of the study is to identify and assess the effects of using the impression management strategies in presenting non-financial ecological knowledge in the integrated reports issued by capital groups from the energy, raw materials and fuel sectors, which have had a large share in the degradation of the natural environment for many years. The research was conducted based on two stages: the first stage – as part of the impression management strategy – focused on text analysis to identify the tools for thematic manipulation as well as visual and structural manipulation, and the second stage consisted in analysing the level of text readability using, i.a., FOG and Pisarek indices. The research findings regarding the selected business entities identified as the “polluters” of the natural environment confirm the application of various tools as part of the stake-holder impression management strategies, including manipulation using words, colour, pictures and text.
    Zarządzanie wrażeniem odgrywa istotną rolę w kształtowaniu i ujawnianiu informacji niefinansowych, w tym środowiskowych, w raportowaniu zintegrowanym. Celem opracowania jest identyfikacja i ocena skutków stosowania strategii zarządzania wrażeniem w prezentacji informacji środowiskowych o charakterze niefinansowym w zintegrowanych raportach grup kapitałowych branż energetycznej, surowcowej i paliwowej, które od wielu lat mają znaczący udział w degradacji środowiska naturalnego. Badania zostały przeprowadzone dwuetapowo: w pierwszym etapie – w ramach strategii zarządzania wrażeniem – przeprowadzono analizę tekstu w celu identyfikacji strategii manipulacji tematycznej oraz manipulacji wizualnej i strukturalnej, w drugim etapie – w ramach strategii manipulacji syntaktycznej – przeprowadzono analizę stopnia zrozumiałości tekstu za pomocą aplikacji Jasnopis, w ramach której wykorzystywane są m.in. wskaźniki FOG i Pisarka. Wyniki badań wybranych podmiotów będących tzw. „trucicielami” środowiska naturalnego potwierdzają stosowanie zróżnicowanych narzędzi w ramach strategii zarządzania wrażeniem interesariuszy, m. in. manipulowania słowami, kolorem, obrazem i tekstem.
    Źródło:
    Ekonomia i Środowisko; 2022, 4; 215--236
    0867-8898
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Identifying impression management strategies using artificial intelligence: a research applied to the banking sector in Portugal
    Identyfikacja strategii zarządzania wrażeniem z wykorzystaniem sztucznej inteligencji: badania przeprowadzone w sektorze bankowym Portugalii
    Autorzy:
    Albuquerque, Fabio
    Stoltzemburg, Vinícius
    Cariano, António
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315243.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    artificial intelligence
    banking sector
    impression management
    letters to shareholders
    thematic manipulation
    sztuczna inteligencja
    sektor bankowy
    zarządzanie wrażeniem
    listy do akcjonariuszy
    manipulacja branżowa
    Opis:
    This paper aims to evaluate the eventual usage of impression management strategies by the Portuguese banking sector, particularly if the message tone used by the board is potentially influenced by macroeconomic, corporate governance and economic-financial factors. Data were obtained from the annual reports, complemented with additional financial information provided by the Portuguese Banking Association. The population consists of 58 messages from the management board obtained for 11 banks that operated in Portugal between 2009 and 2017. The information was collected using artificial intelligence tools. The findings are consistent with the identification of thematic manipulation strategies. The results confirmthat the tone used by the Portuguese financial sector entities is in line with the macroeconomic evolution, as well as confirm that the corporate governance structure plays a big influence on the management discourse. In contrast, entities with a stronger level of corporate governance showed a less positive tone. Lastly, entities with higher liquidity and impaired assets tend to have a more positive tone. This study brings an innovative perspective regarding the methodology adopted, being pioneered in the application of technology under impression management studies in Portugal. Thus, future analyses may use these tools to mitigate errors and subjectivity.
    Niniejszy artykuł ma na celu ocenę ewentualnego wykorzystania strategii zarządzania wrażeniem w portugalskim sektorze bankowym, szczególnie w przypadkach gdy komunikaty przekazywane przez zarząd są potencjalnie uzależnione od czynników: makroekonomicznych, nadzoru korporacyjnego czy ekonomiczno-finansowych. Dane uzyskano z raportów rocznych, uzupełnionych dodatkowymi informacjami finansowymi dostarczonymi przez Portugalskie Stowarzyszenie Banków. Próba badawcza składa się z 58 zestawień zawierających informacje dotyczące badanej kwestii dostarczonych przez zarządy 11 banków, które działały w Portugalii w latach 2009-2017. Informacje zostały zebrane za pomocą narzędzi sztucznej inteligencji. Wyniki potwierdzają zidentyfikowane branżowe strategie manipulacji. Przekaz stosowany przez portugalskie podmioty sektora finansowego jest zgodny z ewolucją makroekonomiczną, dodatkowo potwierdza, że struktura nadzoru korporacyjnego ma duży wpływ na dyskurs zarządczy.Podmioty o silniejszym poziomienadzoru korporacyjnego wykazywały mniej pozytywny ton przekazywanych informacji. Natomiast, podmioty o wyższej płynności i aktywach o obniżonej wartości charakteryzowały się zwykle bardziej pozytywnym tonem. Niniejsze badanie ukazuje innowacyjną perspektywę dotyczącą przyjętej metodologii, będąc pionierskim w obszarze stosowania technologii w badaniu zarządzania wrażeniem w Portugalii. W związku z tym przyszłe analizy mogą wykorzystywać to narzędzie do ograniczania błędów i subiektywności.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 7--25
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cognitive and emotional experiences of working in a glass office: a case study on normative control
    Когнитивный и эмоциональный опыт работы в офисе с прозрачными стенами: ситуационное исследование нормативного контроля
    Когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами: ситуаційне дослідження нормативного контролю
    Autorzy:
    Ivanov, Lachezar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/692457.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
    Tematy:
    ситуаційне дослідження
    нормативний контроль
    офіс зі скляними стінами
    уникнення виставлення напоказ
    самовираження
    ситуационное исследование
    нормативный контроль
    офис со стеклянными стенами
    избегание выставления напоказ
    самовыражение
    case study
    normative control
    glass office
    resistance to exposure
    impression management
    Opis:
    Мета дослідження/Дослідницьке питання. Збільшення можливостей до спостереження за співробітниками, що працюють в офісі з прозорими стінами, ставить дослідницьке питання: яким чином здійснюють оперативний контроль в робочому оточенні зі скляними стінами? Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Для експлоративного дослідження даного феномена був застосований метод ситуативного аналізу (case study analysis). Емпіричні дані представлені двадцятьма полуструктурованими інтерв'ю, зібраними в бізнес школі при великому університеті Сполученого Королівства. Результати. Охарактеризовано когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами. Наголошено, що нормативний контроль здійснюють за допомогою проектування будівлі та за допомогою системи спілкування менеджерів (managerial discourse). Описана реакція співробітників на спроби контролю, яка виражається в уникненні виставлення напоказ (resistance to exposure) і самовираженні. Оригінальність/цінність/новизна дослідження. Раніше література з дослідження концепції організаційного простору як структури контролю пов'язувала її з бюрократичним контролем, який працює вертикально шляхом прямого менеджерського нагляду і директив. У даній статті показано можливості контролю на горизонтальному рівні шляхом управління переконаннями, нормами, емоціями і соціальним впливом. Обмеження дослідження / Перспективи подальших досліджень. Обмеження даного дослідження – проблеми внутрішньої валідності, такі як відсутність множинних джерел даних (наприклад, спостережень і аналізу документів) для створення ефекту тріангуляції.  Тип статті – емпірична.
    Цель исследования/Исследовательский вопрос. Увеличение возможностей к наблюдению за сотрудниками, работающими в офисе с прозрачными стенами, ставит исследовательский вопрос: каким образом осуществляется оперативный контроль в рабочем окружении со стеклянными стенами? Дизайн/Метод/Подход исследования. Для эксплоративного исследования данного феномена был применен метод ситуативного анализа (case study analysis). Эмпирические данные представлены двадцатью полуструктурированными интервью, собранными в бизнес школе при большом университете Соединенного Королевства. Результаты. Охарактеризованы когнитивный и эмоциональный опыт работы в офисе с прозрачными стенами. Сакцентировано внимание на том, что нормативный контроль осуществляют посредством проектирования здания и посредством системы общения менеджеров (managerial discourse). Описана реакция сотрудников на попытки контроля, выражаемая в избегании выставления напоказ (resistance to exposure) и самовыражении. Оригинальность/ценность/новизна исследования. Ранее литература по исследованиям концепции организационного пространства как структуры контроля связывала ее с бюрократическим контролем, работающим вертикально посредством прямого менеджерского надсмотра и директив. В данной статье показаны возможности осуществления контроля на горизонтальном уровне посредством управления убеждениями, нормами, эмоциями и социальным влиянием. Ограничение исследования / Перспективы дальнейших исследований. Ограничения данного исследования – проблемы внутренней валидности, такие как отсутствие множественных источников данных (например, наблюдений и анализа документов) для создания эффекта триангуляции.  Тип статьи – эмпирическая.
    Purpose/Research question. The increased opportunities for surveillance in glass offices motivate the study to pursue the following research question: how does normative control operate in a glass office working environment? Design/Method/Approach. A case study approach was adopted in order to explore the phenomenon in its context. The empirical data consist of twenty semi-structured interviews conducted at the business school of a large UK-based university. Findings. The article reveals the cognitive and emotional experiences of working in a glass office. Normative control is exercised through the building`s design and through managerial discourse. The study also captures employees´ response to the control attempt related to resistance to exposure and impression management. Theoretical implications and Originality. Prior literature that investigates the concept of organizational space as a structure of control links it to bureaucratic control functioning vertically through direct managerial supervision and instructions. The present article demonstrates how control can work on the horizontal level through the management of beliefs, norms, emotions, and social influence. Research limitations/Future research. To the limitations of this research belong issues concerning internal validity, such as the inability to use multiple sources of data generation (observations, document analysis) in order to ensure triangulation.  Paper type – empirical.
    Źródło:
    European Journal of Management Issues; 2017, 25, 2; 80-84
    2519-8564
    Pojawia się w:
    European Journal of Management Issues
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Structural manipulation as part of impression management in the president’s letters to shareholders of the biggest Polish enterprises
    Manipulacja strukturalna jako element zarządzania wrażeniem w listach zarządu do akcjonariuszy największych polskich przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Jaworska, Elżbieta
    Bucior, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/515994.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    impression management
    belief adjustment model
    information order
    the primacy effect and the recency effect
    the halo effect
    behavioral accounting
    manipulacja strukturalna
    zarządzanie wrażeniem
    model dostosowania przekonań
    porządek informacji
    efekt pierwszeństwa i efekt świeżości
    efekt aureoli
    rachunkowość behawioralna
    Opis:
    The purpose of this article is to examine the extent to which company managers use structural manipulations to manage users’ impressions of information presented in the president’s letters to shareholders. It is based on the managers’ knowledge of how cognitive-behavioral factors influence people’s perception and processing of information. The article focuses on selected cognitive errors connected with the effect of information order, such as the primacy effect and the recency effect, and the halo effect, which can be used by enterprises for structural manipulation in their letters to their shareholders. The research method used was an analysis of source documents which constituted elements of reporting that were created and published by Polish enterprises. The quantitative and qualitative research was preceded by a review of the literature, mainly regarding the strategies of impression management, in particular, structural manipulation. Analysis of publications that present research results on using impression management was used to formulate the research questions: (1) Do the largest Polish enterprises use structural manipulation based on cognitive error mechanisms? (2) Does the use of cognitive error mechanisms, which are typical of structural manipulation, depend on the financial condition of the enterprise in a given period? The presented research results confirm that the management boards of Polish companies do turn to techniques of impression management, especially structural manipulation. Additionally, they indicate that a correlation exists between the scope and degree of employing structural manipulation in reporting and the results achieved in a reporting year. However, the strength and depth of this relationship is not clear and requires further research.
    Celem artykułu jest zbadanie zakresu wykorzystania przez zarządzających przedsiębiorstwem manipulowania strukturalnego dla zarządzania wrażeniem użytkowników informacji zawartych w listach zarządu do akcjonariuszy, opartego na znajomości zarządzających specyfiki oddziaływania czynników behawioralnych o charakterze kognitywnym na przetwarzanie i percepcję informacji przez ludzi. W artykule skupiono uwagę na wybranych błędach poznawczych związanych z efektem porządku informacji, takich jak: efekt pierwszeństwa oraz efekt świeżości, a także efekt aureoli, które jednostki gospodarcze mogą wykorzystać do manipulowania strukturalnego. Metodami badawczymi wykorzystanymi w pracy była analiza dokumentów źródłowych stanowiących elementy sprawozdawczości tworzonej i publikowanej przez polskie przedsiębiorstwa. Badania ilościowo-jakościowe zostały poprzedzone przeglądem literatury dotyczącej strategii zarządzania wrażeniem, w szczególności manipulacji strukturalnej. Analiza publikacji prezentujących wyniki badań nad stosowaniem zarządzania wrażeniem pozwoliła na sformułowanie dwóch pytań badawczych: (1) Czy największe polskie przedsiębiorstwa stosują manipulacje strukturalne, bazujące na mechanizmach błędów poznawczych? (2) Czy stosowanie mechanizmów błędów poznawczych właściwych dla manipulowania strukturalnego zależy od stanu finansowego przedsiębiorstwa w danym okresie? Zaprezentowane wyniki badań potwierdzają, iż zarządy polskich przedsiębiorstw sięgają po techniki zarządzania wrażeniem, zwłaszcza po manipulowanie strukturalne. Ponadto wskazują, iż istnieje zależność między zakresem i stopniem stosowania manipulacji strukturalnej w sprawozdawczości a wynikami uzyskiwanymi w roku sprawozdawczym. Jednak siła i głębokość tej relacji nie jest jasna i wymaga dalszych badań.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 104(160); 55-83
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies