Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Entrepreneurial Experience" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Trembaczowski Łukasz, Zaufanie i ryzyko w doświadczeniu przedsiębiorców, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2016
Autorzy:
Kamińska-Berezowska, Sławomira
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942276.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
Entrepreneurial Experience
economic sociology
economics
Opis:
Both trust and risk are issues widely discussed in the contemporary sociology, but researchers usually investigate each of them separately. So far in empirical research done in Poland no one has analysed both phenomena from the entrepreneurs’ perspective. In his book Zaufanie i ryzyko w doświadczeniu przedsiębiorców (Trust and Risk in Entrepreneurial Experience, Katowice, University of Silesia Press 2016) Łukasz Trembaczewski conducts such an analysis. the purpose of the book is, as the title states, investigation of trust and risk from the perspective of modern entrepreneurs.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2016, 7, 13; 121-125
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of international opportunity recognition processes on problem-solving competence: how does past negative entrepreneurial experience matter?
Autorzy:
Terán-Yépez, Eduardo
Jiménez-Castillo, David
Sánchez-Pérez, Manuel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19322548.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
problem-solving speed
problem-solving creativity
past negative entrepreneurial experience
market opportunity identification
international opportunity recognition
Opis:
Research background: Little research addresses how identifying an opportunity in the international market, whether through active search or serendipitous discovery, may have implications for the subsequent gestation behaviors. An emerging body of research suggests addressing this deficiency by focusing on the cognitive and experience-based factors that international entrepreneurs use to develop an opportunity in the foreign market once identified. Purpose of the article: The aim of this study is to explore the role of active and serendipitous international opportunity recognition (IOR) in entrepreneurs' problem-solving skills (problem-solving speed and creativity), as well as the moderating effect of past negative entrepreneurial experience (PNE) on such relationships. Methods: This study used the survey data collection method through an online self-administered questionnaire. Partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) method was used to analyze the results over a sample of Spanish international entrepreneurs. Findings & value added: The results show that entrepreneurs that have identified an international opportunity (IO) actively are better equipped to solve problems speedily than those that have discovered an IO serendipitously. In contrast, entrepreneurs who identified an IO serendipitously are better equipped to solve problems creatively. Furthermore, the impact of active search on problem-solving speed is greater for entrepreneurs without PNE, and the impact of active search on problem-solving creativity is greater for entrepreneurs with PNE. Also, it is found that PNE does not moderate serendipitous IOR relationship with problem-solving competence. These findings are relevant as they indicate that the IOR processes have implications for the subsequent gestation behaviors. Thus, the value added of this study is the combination of cognitive and experience-based factors of the international entrepreneur to enrich the link between IOR processes and IO development. These are two intertwined and interdependent processes, which, however, have been scarcely studied as a whole. The results of this research help international entrepreneurs to understand how and why the way they recognized an IO and having or not PNE influence their problem-solving skills during the IO development phase.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2022, 13, 2; 541-579
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of entrepreneurial and environmental factors on entrepreneurial intention of banking sector of Indonesia
Wpływ przedsiębiorczości i czynników środowiskowych na przedsiębiorczą intencję sektora bankowego Indonezji
Autorzy:
Tanwir, -
Mahrinasari, M. S.
Bangsawan, Satria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953228.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
entrepreneurial orientation
entrepreneurial education
environmental factor
college experience
entrepreneurial intention
banking sector
Indonesia
orientacja na przedsiębiorczość
edukacja przedsiębiorcza
czynnik środowiskowy
doświadczenie w nauce
zamiary przedsiębiorcze
sektor bankowy
Indonezja
Opis:
The current study aims to investigate the impact of four exogenous variables, namely, entrepreneurial orientation, entrepreneurial education, environmental factors, college experience toward the entrepreneurial intention of banking sector of Indonesia. To achieve this objective, data has been collected from the 450 managers of the banking sectors, and PLS-SEM was used to test the hypotheses. The key findings of the study have shown that entrepreneurial orientation, college experience, and environmental factors have a positive and significant effect on the entrepreneurial intention of banking sector of Indonesia. Based on the findings of the study, there are several practical and theoretical implications. The findings of the study could provide help to the policymakers to know about the importance to increase the entrepreneurial intention by the following exogenous variables. The findings of the study could also provide help to the researchers to conduct future research to increase the importance of the following study.
Obecne badanie ma na celu zbadanie wpływu czterech zmiennych egzogenicznych, a mianowicie: orientacji przedsiębiorczej, edukacji przedsiębiorczej, czynników środowiskowych, doświadczenia uczelni na intencję przedsiębiorczości sektora bankowego w Indonezji. Aby osiągnąć ten cel, zebrano dane od 450 menedżerów sektorów bankowych, a do przetestowania hipotez wykorzystano PLS-SEM. Kluczowe wyniki badania wykazały, że orientacja na przedsiębiorczość, doświadczenie w nauce i czynniki środowiskowe mają pozytywny i znaczący wpływ na intencję przedsiębiorczości sektora bankowego w Indonezji. W oparciu o wyniki badania istnieje kilka praktycznych i teoretycznych implikacji. Wyniki badania mogą pomóc decydentom w zrozumieniu znaczenia zwiększenia intencji przedsiębiorczości przez następujące zmienne egzogeniczne. Wyniki badania mogą również pomóc naukowcom w przeprowadzeniu przyszłych badań w celu zwiększenia znaczenia następnego badania.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 412-424
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of work experience on selected entrepreneurial factors
Czy pracownicy publiczni w Hiszpanii czy są szczęśliwi w swojej pracy w era Przemysłu 4.0?
Autorzy:
Meyer, Natanya
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021541.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
entrepreneurial factors
female entrepreneurs
self-employment
South Africa
work experience
szczęście
satysfakcja
zasoby ludzkie
polityka kadrowa
Przemysł 4.0
sektor publiczny
sektor prywatny
Opis:
Entrepreneurship has been cited as a significant contributor to economic growth and development numerous times by academics, policymakers and other stakeholders. Furthermore, in recent years, much emphasis has been placed on female entrepreneurs' role within a community and the economy. Emerging economies, such as South Africa, sometimes rely on entrepreneurship even more as a source of employment. However, many businesses fail due to various reasons. One of these possible reasons could be a lack of prior work or business experience. Considering this, the objective of this study was to explore the difference in various entrepreneurial factors between South African female entrepreneurs and the number of years’ experience they have as being self-employed. A quantitative descriptive research approach was followed. A total of 510 female entrepreneurs were asked to complete a self-administered questionnaire. Data were analysed using descriptive, reliability and validity statistics and a one-way ANOVA test. Findings indicated that, from the selected entrepreneurial factors, only internal motivation returned a statistically significant difference. Interestingly, females with more than three years of self-employment experience were motivated more by internal factors such as independence, work-life balance, pursuing a challenge, contributing to society, and family security. The results suggest that females who have been self-employed for longer may not have as much external motivation as those who have just started a new business.
Liczne badania w literaturze wskazują na związek między czynnikami społeczno-psychologicznymi w pracy a stopniem satysfakcji lub postrzeganego szczęścia. Jednak nadal istnieje niewiele analiz, które wyraźnie odnoszą się do tej relacji w przypadku pracowników sektora publicznego w porównaniu z pracownikami sektora prywatnego. Celem tego artykułu jest ustalenie, czy pracownicy sektora publicznego są szczęśliwsi niż sektor prywatny, łącząc szczęście z niektórymi z tych czynników w Hiszpanii. Wyniki pokazują, że pracownicy sektora publicznego są rzeczywiście szczęśliwsi niż ci w sektorze prywatnym. Jeśli chodzi o płace, bezpieczeństwo i odczuwalny poziom stresu, istnieją powiązania ze szczęściem pracowników. Badanie to dostarcza bardzo przydatnych informacji dla menedżerów firm, którzy są odpowiedzialni za politykę kadrową związaną z tymi czynnikami: wynagrodzeniem, bezpieczeństwem i stresem.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 247-260
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies