Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zych, Monika" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Analysis of the changes in the Polish Universal Neonatal Hearing Screening Program over 15 years of activity
Autorzy:
Greczka, Grażyna
Zych, Monika
Szyfter, Witold
Wróbel, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1398255.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Index Copernicus International
Tematy:
hearing loss
newborn hearing screening
pro-health programs
Opis:
Introduction: The Polish Universal Neonatal Hearing Screening Program (PUNHSP) is one example of a nationwide pro-health program in Poland. This program is aimed at early diagnosis and intervention in children with hearing impairment, and is an example of a well-managed program. Presenting the results of the PUNHSP, particularly organisational aspects and experience, can assist institutions managing other programs to achieve high efficiency. The aim of this work was to perform a detailed analysis of the PUNHSP by identifying the changes implemented over the 15 years it has been active, as well as the consequences of their introduction in terms of improved quality and efficiency. Materials and methods: Data from the PUNHSP, registered in the central database, were evaluated, as well as organisational information related to management, IT support and infrastructure. The analysis was based on quality assessment parameters (identification of changes and the purpose of their introduction) and effectiveness (consequences of introducing the changes). The analysis includes the 15-year period in which the PUNHSP has been active, from 2002 to 2017. Results: Thirteen main modifications of the program were identified according to the definition of “change”, in addition to 11 smaller modifications resulting from the necessity to adapt to current requirements. The changes were grouped into five categories: legal, administrative, management, audit and control, and IT. Discussion: The changes implemented in the PUNHSP can be assumed to have positively influenced various aspects of the program, but do not exhaust the possibilities for further optimisation of functioning. Conclusions: The program requires constant development in order to increase the efficiency and effectiveness of its operation, and the changes and solutions implemented in this program could be applied to improve existing pro-health programs, as well as those yet to be created.
Źródło:
Polish Journal of Otolaryngology; 2018, 72, 2; 13-20
0030-6657
2300-8423
Pojawia się w:
Polish Journal of Otolaryngology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The report of the Polish Universal Neonatal Hearing Screening Program in 2016
Autorzy:
Zych, Monika
Greczka, Grażyna
Dąbrowski, Piotr
Wróbel, Maciej
Szyfter-Harris, Joanna
Szyfter, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1398182.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Index Copernicus International
Tematy:
newborn hearing screening
risk factors of hearing loss
hearing loss
Opis:
The Polish Universal Neonatal Hearing Screening Program (PUNHSP) has been carried out in Poland for 14 years. The main aim of this Program is to organize hearing screening tests and to gather the Informations about risk factors of hearing loss in almost all newborns in Poland. It consists of 496 centers at 3 referral levels. A total of 5 458 114 children had been registered in the Central Database (CDB) of PUNHSP by the 22nd of August 2017. Bilateral sensorineural hearing loss was the most frequently appearing hearing impairment in children. It was diagnosed in 260 cases in 2016. This report presents the most important results and conclusions concerning the running of the PUNHSP in 2016.
Źródło:
Polish Journal of Otolaryngology; 2018, 72, 1; 1-4
0030-6657
2300-8423
Pojawia się w:
Polish Journal of Otolaryngology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Follow-up on the diagnostic level of children covered by the Universal Neonatal Hearing Screening Program in Poland, divided into voivodships
Autorzy:
Greczka, Grażyna
Zych, Monika
Dąbrowski, Piotr
Gasińska, Anna
Król, Anna
Szyfter-Harris, Joanna
Szyfter, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1397513.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Index Copernicus International
Tematy:
follow-up
hearing impairment
newborn hearing screening
risk factors
Opis:
Introduction: Thanks to the Polish Universal Neonatal Hearing Screening Program (PUNHSP), all newborns in Poland undergo a free, screening hearing examination. Between 2006 and 2015, the average number of tested children per year was 373,477. According to the analysis of The Central Database (CDB), only 55.8% of the children attended the detailed hearing examinations at the second level of the Program. Aim: The aim of this study is to analyse the dates concerning the attendance of the children at the diagnostic level of PUNHSP in different regions of Poland. Materials and methods: To conduct an analysis of this fact and find out the reasons for low attendance at the second level in 2015, a telephone survey questionnaire was developed for parents who had not registered their babies for further consultation – 3,239 randomly selected parents. Results: The analysis revealed that the number of children examined at the second diagnostic level of the program is in fact much higher than the results of The Central Database show. The actual number is 83.6% as opposed to 55.8%. As a result of the telephone questionnaire some inaccuracies in the input data to the CDB were detected. The main errors in gathering the information for the CDB were incorrect OAE test result and no examination performed. C onclusion: In Poland the worst results (i.e. questionnaire results compared to CDB) for the attendance at the diagnostic level were shown in Pomorskie, Lubelskie, Mazowieckie and Podlaskie regions. In many cases there was a large discrepancy between the reality and the information in the CDB. The improvement of clarity concerning the CDB application is important in order to minimise the possibility of malformation in the CDB.
Źródło:
Polish Journal of Otolaryngology; 2019, 73, 4; 1-7
0030-6657
2300-8423
Pojawia się w:
Polish Journal of Otolaryngology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
"Finally, We Could Have Slower Mornings and Proper Breakfasts!": Mapping Parenting Experience During Pandemic-Enforced Lockdown in Poland
"Wreszcie możemy mieć wolniejsze poranki i porządne śniadania!": mapowanie doświadczeń rodzicielskich podczas lockdownu w Polsce spowodowanego pandemią COVID19
Autorzy:
Sońta, Monika
Zych, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2134465.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
doświadczenia pracowników
jakość życia zawodowego
dobre samopoczucie pracowników
praca w domu
równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
kryzys COVID
employee experience
quality of working life
employee wellbeing
working from home
work-life balance
COVID-crisis
Opis:
The aim of this study was to explore and indicate key moments in the experience of the Polish mothers who are caregivers and worked professionally during a national COVID-related lockdown between March and May 2020. This is a mixed-methods study. The main data was collected by an online survey (n=153) run between 14 and 30 May 2020 asking parents about the most challenging and the most positive moments they experienced during a homestay with their children. The responses were coded thematically. Additionally, five in-depth interviews with HR Business Partners in multinational companies have been conducted. As a result, the list of “positive” and “challenging” moments has been established identifying challenging areas such as: organizing daily routines, especially meals for all family members, and selfperception of being neither a “good enough” parent nor a productive employee. The positive discoveries about this unusual reality included seeing the national lockdown as an opportunity for a “slower pace of living”, strengthening family bonds, and experiencing the children’s independence in daily routines. In conclusion, the findings emphasise the importance of enabling flexibility to employees in giving the flexibility to decide on and organise his work schedule and priorities, expectations setting, and defining the desired outcome of work with a supervisor including clear communication about the expected level of availability and visibility in front of the computer.
Celem tego badania jest zidentyfikowanie kluczowych momentów w doświadczeniach matek, które były aktywne zawodowo, a jednocześnie opiekowały się dziećmi podczas wprowadzenia ścisłej izolacji społecznej związanej z ogłoszeniem stanu pandemicznego w Polsce między marcem a majem 2020 roku. Wnioski przedstawione w artykule dotyczą badania mieszanego. Większość danych uzyskano w ankiecie zrealizowanej w formule online pomiędzy 14 a 30 maja 2020 roku, w której zebrane zostały 153 odpowiedzi dotyczące najbardziej pozytywnych i najtrudniejszych momentów w doświadczeniu matek, które jednocześnie pracowały i opiekowały się dziećmi. Treści odpowiedzi na pytania otwarte zostały poddane analizie tematycznej. Dane w drugiej części badania uzyskane zostały w pięciu wywiadach pogłębionych z HR business partnerami pracującymi w firmach globalnych. Te wnioski miały charakter uzupełniający i ilustrujący doświadczenia zidentyfikowane w ilościowej części badania. Wnioski z badań zostały przedstawione w formie listy pozytywnych i negatywnych momentów w doświadczeniach tego okresu. Wśród „trudności” znalazły się m.in. wypełnianie codziennych obowiązków, w szczególności przygotowanie posiłków dla rodziny, a także postrzeganie siebie jako „niewystarczającej matki i niewystarczającego pracownika”. Z kolei doświadczenia pozytywne z tego okresu odnoszą się do wolniejszego tempa życia i docenienia spędzania czasu razem oraz możliwości obserwowania rozwoju i samodzielności dzieci w tej wyjątkowej sytuacji przymusowego pozostania w domu. Wnioski z badań potwierdzają wagę umożliwiania pracującym matkom decydowania o swoim sposobie pracy, np. ustalania priorytetów, organizowania dnia pracy, a także rolę zapewnienia elastyczności czasowej w wykonywaniu zadań. Druga konkluzja dotyczy konieczności podkreślania jeszcze bardziej niż w czasach przedpandemicznych oczekiwań przełożonego wobec pracy, co odnosi się nie tylko do wymaganych rezultatów, ale także opisania reguł działania w nowych okolicznościach czy określenia poziomu widoczności danej osoby podczas spotkań online.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2022, 81; 107-120
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies