Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Roczniewska, Marta" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Competence over Communion: Implicit Evaluations of Personality Traits During Goal Pursuit
Autorzy:
Roczniewska, Marta
Kolańczyk, Alina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/951962.pdf
Data publikacji:
2014-12-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
agency
communion
goal pursuit
implicit attitudes
regulatory focus
Opis:
Research shows that goal-relevant objects are rated positively, which results from their functionality towards the aim. In previous studies these objects were always external to the agent. However, relevant knowledge of self is also potentially accessible during goal pursuit, as self-esteem is an indicator of aim’s feasibility. In two experimental studies we tested whether goal activation affects temporal changes in automatic evaluations of personality traits related to the dimensions of agency and communion. We administered affect misattribution procedure where participants rated neutral Chinese hexagrams proceeded by words describing traits (75 ms masked presentation). The list of words comprised agentic (e.g. agile) and communal (e.g. trustworthy) traits. The rating took place twice - before and after introducing a manual task. In the first study, goal activation led to slightly more positive implicit evaluations of agentic and more negative evaluation of communal traits, which is consistent with empirical data on self-perception depending on agentic knowledge rather than communal one. In the second study we showed that goal activation led to changes only for promotion-, but not prevention-oriented individuals, which is explained by motivation strength. The results indicate that valuation of traits changes temporarily along with goal pursuit.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2014, 45, 4; 418-425
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Affective Self-regulation of Covert and Overt Reasoning in a Promotion vs. Prevention Mind-set
Autorzy:
Kolańczyk, Alina
Roczniewska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/430440.pdf
Data publikacji:
2015-06-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
affect
self-regulation
attention
reasoning
promotion versus prevention focus Wason Selection Task
Opis:
The main hypothesis of studies presented in this article is that episodic implicit evaluations (affects) toward task-relevant objects determine thinking and decisions by actively placing them within or outside the scope of attention. In these studies we also aimed to test the impact of regulatory focus on implicit evaluations and goal pursuit. We applied the Promotion-Prevention Self-control Scale as a measure of mind-set during thinking in the Wason Selection Task (WST) in Study 1 and Island Decision Game (IDG) in Study 2. Directly after learning of the tasks, participants evaluated (in affective priming paradigm) objects that constituted the task’s content. The findings are in line with the hypothesis stating that goals influence the way in which objects are automatically evaluated. The effects of promotion mind-set were more pronounced in both studies. Promotion-focused individuals positively assessed objects that serve as a confirmation. The implicit evaluations by prevention-oriented individuals disclosed their falsifying approach to the WST. The positive implicit evaluation of correct objects suggests their sensitivity to information useful for falsification and is consistent with their tendency to cautiously self-control thinking.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2015, 46, 2; 228-238
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Are managers also ‘crafting leaders’? The link between organizational rank, autonomy, and job crafting
Autorzy:
Roczniewska, Marta Anna
Puchalska-Kamińska, Malwina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2128350.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
autonomy
positive psychology
managers
job crafting
organizational tenure
proactivity
Opis:
Although research has examined the role leaders may play in shaping job re-design behaviors among their subordinates, little is known about the way managers craft their jobs as compared to other employees. In two cross-sectional studies we tested whether organizational rank affects the frequency of job crafting (H1), and to what extent this relationship is mediated via perceived autonomy (H2). Study 1 (N = 267) demonstrated that managers craft their jobs more frequently than non-managers by increasing structural job resources and seeking challenges at work. We also showed that autonomy explains the relationship between organizational rank and the frequency of increasing structural and social job demands, as well as seeking challenges. However, managers did not craft their jobs by decreasing job demands more often than regular employees. In Study 2 (N = 262) we replicated this pattern of results, subsequently demonstrating that managers with shorter tenure use their autonomy to craft their jobs via decreasing job demands. We discuss the contributions and potential implications of these results.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2017, 2; 198-211
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Test Elips Jako Narzędzie Badania Skaningu Uwagi Ekstensywnej vs. Intensywnej
Ellipses Test - A New Research Tool to Measure Extensive vs Intensive Attention
Autorzy:
Roczniewska, Marta
Sterczyński, Radosław
Popławska, Agnieszka
Szamotulska, Barbara
Kolańczyk, Alina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419450.pdf
Data publikacji:
2011-01-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
uwaga
testy uwagi
ekstensywność-intensywność uwagi
strategia przetwarzania
attention
attention tests
extensive-intensive attention
processing style
Opis:
Celem prezentowanych badań było opracowanie komputerowej metody badania uwagi w stanach ekstensywnym i intensywnym. Istniejące metody badania uwagi polegają na ocenie skuteczności detekcji sygnałów i traktują ją jako wynik przetargu pomiędzy szybkością a poprawnością (Duncan i Humphreys, 1989). Ich wadą jest brak możliwości analizy sposobu pracy badanych, wysoki poziom skomplikowania użytych bodźców oraz struktura materiału narzucająca sekwencyjny sposób przetwarzania. Prezentowany tu Test Elips jest narzędziem, które oprócz tradycyjnych miar efektywności, tj. błędów ominięć, fałszywych alarmów i szybkości pracy, dostarcza pomiaru strategii przeszukiwania pola percepcyjnego. Przeprowadzono dwa eksperymenty, których celem była ewaluacja własności psychometrycznych Testu Elips. W eksperymencie pierwszym, sprawdzającym trafność narzędzia, przeprowadzono manipulację stanami uwagi ekstensywnej oraz intensywnej, a następnie porównano wydzielone grupy pod względem a) efektywności detekcji sygnałów ze specjalnie skonstruowanej matrycy liter, b) obranej strategii skaningu. W eksperymencie drugim przeprowadzono badanie w schemacie powtarzanego pomiaru, sprawdzając rzetelność narzędzia. Wyniki eksperymentów wskazują, że test umożliwia równie efektywną detekcję w stanie uwagi ekstensywnej, co intensywnej. Jednocześnie, daje możliwość zaobserwowania odmiennego sposobu przeszukiwania pola wzrokowego w obu stanach uwagi. Test Elips okazał się trafnym i rzetelnym narzędziem.
Źródło:
Studia Psychologiczne (Psychological Studies); 2011, 49, 3; 115-128
0081-685X
Pojawia się w:
Studia Psychologiczne (Psychological Studies)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies