Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Gladden, Matthew E" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
A tool for designing and evaluating the temporal work patterns of human and artificial agents
Autorzy:
Gladden, Matthew E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432197.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Performance analysis
fractal dimension
management of computing and information systems
working hours
artificial intelligence (incl. robotics)
Opis:
The measure of availability that is often used to compare the dependability of computer-based systems is imperfect, insofar as two systems with the same availability can display quite different performance characteristics. Here we develop a new fractal temporal measure for work effort that offers insights into a system’s performance not captured by the traditional availability measure. Moreover, we show that this fractal measure can be used to compare the temporal work patterns of both human and artificial agents and identify their unique strengths and weaknesses. Such new comparative tools will become increasingly important as the development of more sophisticated artificial agent technologies creates situations in which particular functions within an organization can be carried out either by human or artificial personnel.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2014, 3(33); 61-76
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Phenomenological Analysis of the Post-humanized Future Workplace
Analiza fenomenologiczna przyszłego post humanizowanego miejsca pracy
Autorzy:
Gladden, Matthew E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697886.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
workplace
facilities design
office planning
posthumanization
architecture
phenomenology
miejsce pracy
projektowanie budynków
projektowanie biur
posthumanizacja
architektura
fenomenologia
Opis:
Organizacje stają się coraz bardziej „technologicznie posthumanizowane” na skutek wprowadzenia do miejsca pracy robotów społecznych, AI, rzeczywistości wirtualnej i rozpowszechnionego przetwarzania. W artykule zastosowano podejście fenomenologiczne, aby przewidzieć i przeanalizować architektoniczne przemiany miejsc pracy wynikające z wy-zwania, jakie posthumanizacja stawia wobec tradycyjnych antropocentrycznych paradygmatów miejsca pracy jako przestrzeni w „ludzkiej” skali z potrójną granicą, która jest czasoprzestrzennym filtrem.
Increasingly, organizations are becoming “technologically posthumanized” through the integration of social robots, AI, virtual reality, and ubiquitous computing into the workplace. Here a phenomenological approach is used to anticipate architectural transformations of the workplace resulting from posthumanization’s challenge to traditional anthropocentric paradigms of the workplace as a space that exists at “human” scale, possesses a trifold boundary, and serves as a spatiotemporal filter.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 48, 3; 31-39
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies