Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ujawniania" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Statistical Disclosure Control Methods for Microdata from the Labour Force Survey
    Metody kontroli ujawniania danych dla mikrodanych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności
    Autorzy:
    Pietrzak, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/655922.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    kontrola ujawniania danych
    metody zakłóceniowe
    PRAM
    addytywne dodawanie szumu
    wymiana rang
    mikrodane
    Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności
    pakiet sdcMicro
    Statistical Disclosure Control
    perturbative methods
    Additive Noise
    Rank Swapping
    microdata
    Labour Force Survey
    sdcMicro package
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza możliwości wykorzystania wybranych zakłóceniowych metod kontroli ujawniania mikrodanych na przykładzie danych jednostkowych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. W pierwszym etapie oceniona została ochrona poufności informacji w oryginalnym zbiorze danych. Po zaaplikowaniu wybranych metod, zaimplementowanych w pakiecie sdcMicro programu R, przedmiotem dociekań stał się wpływ tych metod na ryzyko ujawnienia, poniesioną stratę informacji, a także na jakość estymacji określonych wielkości dla populacji. Podkreślone zostały pewne problematyczne aspekty praktycznego wykorzystania kontroli ujawniania danych, zaobserwowane podczas przeprowadzonej analizy.
    The aim of this article is to analyse the possibility of applying selected perturbative masking methods of Statistical Disclosure Control to microdata, i.e. unit‑level data from the Labour Force Survey. In the first step, the author assessed to what extent the confidentiality of information was protected in the original dataset. In the second step, after applying selected methods implemented in the sdcMicro package in the R programme, the impact of those methods on the disclosure risk, the loss of information and the quality of estimation of population quantities was assessed. The conclusion highlights some problematic aspects of the use of Statistical Disclosure Control methods which were observed during the conducted analysis.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2020, 3, 348; 7-24
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Information disclosure in corporate social responsibility reports. The case of Lithuanian companies
    Ujawnianie informacji w raportach społecznej odpowiedzialności. Studium przypadku firm litewskich
    Autorzy:
    Leitoniene, Sviesa
    Šapkauskienė, Alfreda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/515037.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    corporate social responsibility
    information disclosure
    social reporting
    społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
    ujawniania
    raportowanie społeczne
    Opis:
    Though the phenomenon of corporate social responsibility (CSR) is closely scrutinized in studies of both Lithuanian and foreign scholars, the problem is the quality of social information disclosed in social responsibility reports. The objective of this article is to analyse the quality of disclosed information in CRS reports of Lithuanian companies. The characteristics of quality of information were comparability, reliability, objectivity and sustainability. The research demonstrated that in Lithuania, CSR reports provide unreliable information, which is only partly comparable and objective, however, relatively sustainable.
    Chociaż zjawisko społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR) jest szczegółowo rozpatrywane w badaniach zarówno litewskich, jak i zagranicznych autorów, to problemem jest jakość informacji przekazywanych w tych raportach. Celem niniejszego artykułu jest analiza jakości ujawnianych informacji w raportach CSR sporządzanych przez spółki litewskie. Cechami jakościowymi informacji były porównywalność, wiarygodność, obiektywność i zrównoważenie. Badania wykazały, że na Litwie raporty CSR nie zapewniają wiarygodnych informacji; są one tylko częściowo porównywalne i obiektywne, jednak też stosunkowo zrównoważone.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2016, 88(144); 73-85
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A study on the ineffectiveness of Japan’s Stewardship Code (2014) confronted with Japan’s Fair Disclosure Rule (2018)
    Analiza nieefektywności japońskiego Kodeksu dobrych praktyk (2014) w obliczu Zasady uczciwego ujawniania (2018)
    Autorzy:
    Masuyama, Takashi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596736.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    Abenomics, conflicts of interests, corporate governance
    Abenomika, konflikt interesów, nadzór korporacyjny
    Opis:
    Przedmiot badań: Niniejszy artykuł analizuje efektywność jednego z założeń Abenomiki – Kodeksu dobrych praktyk (2014), w obliczu Zasady uczciwego ujawniania z 2018 r. Kodeks ma na celu zarówno zwiększanie zwrotu dla inwestorów, jak również wspieranie wzrostu wartości firmy oraz wspieranie zrównoważonego rozwoju spółek, w których dokonano inwestycji. Cel badawczy: w tym badaniu sprawdza się nieskuteczność jednego z rozwiązań Abenomics, japońskiego kodeksu zarządzania (2014), „kodeksu”, skonfrontowanego z japońską zasadą uczciwego ujawniania (2018). Kodeks ma na celu zarówno zwiększenie zwrotu z inwestycji dla inwestorów finansowych, jak i wspieranie wartości korporacyjnej oraz trwałego wzrostu firm, w których dokonano inwestycji. Celem tego badania jest, po pierwsze, wyjaśnienie związku między cenami akcji a stosunkami zysku do ceny na japońskim rynku akcji, odzwierciedlającym najgorszy okres wyników w latach 1989–2018, kiedy ceny akcji stale spadały. Drugi polega na ocenie, czy stosowanie Kodeksu z perspektywy inwestorów długoterminowych jest sensowne czy bezsensowne. Metoda badawcza: W artykule zostało zastosowane podejście Brealeya, Myersa i Allena (2008), w którym omówiony jest model zdyskontowanych dywidend oraz wartość bieżąca netto możliwości wzrostu. Wyniki: Analiza do wniosku, że zastosowanie Kodeksu dobrych praktyk w Japonii było nieskuteczne.
    Background: Abenomics is a policy mix that was designed and introduced by the Liberal Democratic Party (LDP) in Japan. It aims to revive the Japanese economy and has been advocated by Prime Minister Shinzo Abe and his Cabinet since December 2012. Since 1989, Japan has experienced a severe financial crisis and almost 30 years of economic stagnation, known as the “Lost Decades”. Research purpose: This study examines the ineffectiveness of one of Abenomics’ solutions, Japan’s Stewardship Code (2014), “the Code,” confronted with Japan’s Fair Disclosure Rule (2018). The Code aims to both enhance returns for financial investors and foster the corporate value and sustainable growth of investee companies. The purpose of this study is, first, to clarify the relationship between stock prices and earnings-to-price ratios in the Japanese stock market, reflecting the worst performance period of 1989–2018, when stock prices continuously declined. The second is to judge whether it is meaningful or meaningless to carry out the Code from a long-term investors’ perspective. Methods: I used an approach by Brealey, Myers, and Allen (2008), where a discount dividend model and the net present value of future-growth opportunities are discussed. Conclusions: I concluded that it would surely be ineffective to carry out the Code in Japan.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2020, 114
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A quest to minimize cost of debt by utilizing human resources disclosure
    Wiedza o zasobach ludzkich, wpływ na minimalizowanie kosztu długu
    Autorzy:
    Putra, Fajar Kristanto Gautama
    Harymawan, Iman
    Nasih, Mohammad
    Agustia, Dian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/953229.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    non-financial disclosure
    human disclosure index
    cost of debt
    ujawnianie informacji niefinansowych
    wskaźnik ujawniania informacji przez ludzi
    koszt długu
    Opis:
    Firm’s debt providers take the cost of debt as their compensation for asymmetry information they encountered. Human resource disclosure is one of the vital information needed by the firm’s creditor to ensure that responsible and qualified individuals manage their funds. The purpose of this paper is to examine the extent of human resource disclosure and identify their association with the cost of debt in annual reports of Indonesian listed firms. This research is conducted using 650 firm-year observations of Indonesian listed firms from all industries, except the financial industry from 2014 to 2015. A cross-sectional ordinary least square (OLS) is used to test the research hypotheses. Consistent with expectation, we found that human resources disclosure has a negative association with the cost of debt. We also document that creditors perceived all of the human resources disclosure section must be integrated, not separately disclosed. Furthermore, the research results in sub-samples that we found that only in small-sized firms and firms that have low leverage, which is experiencing the beneficiaries of human resources disclosure in the context of lowering the cost of debt. These results imply that Indonesia’s creditor perceived a firm’s capital which its majority component from internal is a less risky investment; therefore, they impose a lower cost of debt. Interestingly, Indonesia’s creditor also has serious concern about the development of small firms by providing a low cost of debt. Proxy of human resource disclosure only based on annual report disclosure, not considering the firm official website and firm social media.
    Dostawcy długów firmy biorą koszt długu jako rekompensatę za napotkane informacje o asymetrii. Ujawnienie zasobów ludzkich jest jedną z kluczowych informacji potrzebnych wierzycielowi firmy, aby zapewnić, że odpowiedzialne i wykwalifikowane osoby zarządzają swoimi funduszami. Celem tego artykułu jest zbadanie zakresu ujawniania informacji o zasobach ludzkich i identyfikacja ich związku z kosztami zadłużenia w corocznych raportach indonezyjskich spółek giełdowych. Badanie to zostało przeprowadzone przy użyciu obserwacji 650 firm z indonezyjskich giełd ze wszystkich branż, z wyjątkiem branży finansowej od 2014 do 2015 roku. Za pomocą przekrojowych obserwacji zwykłych najmniejszych kwadratów (OLS) testuje się hipotezy badawcze. Zgodnie z oczekiwaniami stwierdziliśmy, że ujawnienie zasobów ludzkich ma negatywny związek z kosztami zadłużenia. Dokumentujemy również, że wierzyciele postrzegali wszystkie sekcje dotyczące ujawniania informacji o zasobach ludzkich muszą być zintegrowane, a nie oddzielnie ujawniane. Co więcej, wyniki badań obejmują podpory, tylko w małych firmach i firmach o niskiej dźwigni finansowej, które doświadczają beneficjentów ujawniania zasobów ludzkich w kontekście obniżenia kosztu zadłużenia. Wyniki te sugerują, że wierzyciel Indonezji postrzegał kapitał firmy, którego większość składowa wewnętrzna to inwestycja mniej ryzykowna; dlatego nakładają niższy koszt długu. Co ciekawe, wierzyciel Indonezji ma również poważne obawy dotyczące rozwoju małych firm poprzez zapewnienie niskiego kosztu długu. Pełnomocnik ujawnienia zasobów ludzkich wyłącznie na podstawie ujawnienia raportu rocznego, bez uwzględnienia oficjalnej strony internetowej firmy i mediów społecznościowych.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 342-355
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of selected factors towards corporate social responsibility (CSR) disclosure : evidence from Indonesia
    Wpływ wybranych czynników w stronę ujawniania odpowiedzialności korporacyjnej (CSR) : dowody z Indonezji
    Autorzy:
    Gaol, Fiorentina Anabell Lumban
    Harjanto, Karina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406093.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    corporate social responsibility disclosure
    firm size
    institutional ownership
    leverage
    profitability
    public share ownership
    ujawnianie społecznej odpowiedzialności biznesu
    wielkość firmy
    własność instytucjonalna
    dźwignia finansowa
    rentowność
    własność publiczna
    Opis:
    The purpose of this research is to obtain empirical evidence about the effect of firm size, institutional ownership, profitability, leverage and public share ownership towards corporate social responsibility disclosure. Corporate social responsibility (CSR) is important because it has become an obligation of companies, particularly companies that run their business activities in the field of, or those related to, natural resources. However, CSR disclosure is not regulated meaning that the variability of CSR disclosure is affected by various factors. The population of this research consists of manufacturing companies listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX). The sample of this research was selected using a purposive sampling method. Secondary data was taken from annual reports and financial statements of the companies. The data was analysed using a multiple regression method. A total of 51 manufacturing firms were selected as the sample which was registered on the IDX consecutively between 2014 and 2018. The results of this research conclude that firm size, profitability, and leverage have a significant effect on corporate social responsibility disclosure, whilst institutional ownership and public share ownership have no significant effect on corporate social responsibility disclosure.
    Celem prezentowanych badań jest uzyskanie dowodów empirycznych na temat wpływu wielkości firmy, własności instytucjonalnej, rentowności, dźwigni finansowej i własności publicznej na ujawnienie odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest ważna, ponieważ stała się obowiązkiem przedsiębiorstw, zwłaszcza tych, które prowadzą działalność w zakresie zasobów naturalnych lub są z nimi związane. Jednak ujawnianie CSR nie jest regulowane, co oznacza, że na zmienność ujawniania CSR wpływają różne czynniki. Populacja tych badań składa się z firm produkcyjnych notowanych na indonezyjskiej giełdzie papierów wartościowych (IDX). Próbkę tych badań wybrano celową metodą próbkowania. Dane wtórne pochodzą z raportów rocznych i sprawozdań finansowych spółek. Dane analizowano przy użyciu metody regresji wielokrotnej. Jako próbę wybrano 51 firm produkcyjnych zarejestrowanych kolejno w IDX w latach 2014-2018. Wyniki tych badań wskazują, że wielkość firmy, rentowność i dźwignia mają znaczący wpływ na ujawnienie odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw, a jednocześnie na własność instytucjonalną udział własności publicznej nie ma znaczącego wpływu na ujawnianie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 181-191
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The impact of environmental and social costs disclosure on financial performance mediating by earning management
    Wpływ ujawniania kosztów środowiskowych i społecznych na wyniki finansowe na zarządzanie zarobkami
    Autorzy:
    Ayu, Maristiana
    Lindrianasari, -
    Gamayuni, Rindu Rika
    Urbański, Mariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/953232.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    environmental cost accounting
    earning management
    financial performance
    social cost disclosure
    rachunkowość kosztów środowiskowych
    zarządzanie zarobkami
    wyniki finansowe
    ujawnianie kosztów społecznych
    Opis:
    The aim related to the article is to empirically investigate the effect of environmental cost disclosure and social cost disclosure on financial performance mediated by earning management. To achieve this purpose, a quantitative research method was employed using primary data sources and collected from the employees of international energy corporations. Then, the data were examined using smart Partial Least Squares (PLS). The study results revealed that the environmental and social costs disclosure significantly affected financial performance. This was in agreement with theories of instrumental stakeholders, legitimacy and agency. This means that more cost on environmental and social information disclosure can generate greater opportunities for corporations.
    Celem związanym z tym artykułem jest empiryczne zbadanie wpływu ujawnienia kosztów środowiskowych i ujawnienia kosztów społecznych na wyniki finansowe za pośrednictwem zarządzania zarobkami. Aby osiągnąć ten cel, zastosowano metodę badań ilościowych z wykorzystaniem pierwotnych źródeł danych i zebrano od pracowników międzynarodowych korporacji energetycznych. Następnie dane zostały zbadane przy użyciu inteligentnych częściowych najmniejszych kwadratów (PLS). Wyniki badania wykazały, że ujawnienie kosztów środowiskowych i społecznych znacząco wpłynęło na wyniki finansowe. Było to zgodne z teoriami interesariuszy instrumentalnych, legitymacji i agencji. Oznacza to, że wyższe koszty ujawniania informacji środowiskowych i społecznych mogą generować większe możliwości dla korporacji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 74-86
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Trends and determinants of social and environmental information disclosure in Lithuanian companies: a literature review
    Trendy rozwoju oraz determinanty ujawniania informacji społecznych i środowiskowych w litewskich przedsiębiorstwach: przegląd piśmiennictwa
    Autorzy:
    Rudžionienė, Kristina
    Pučėtaitė, Raminta
    Vaičiulytė, Ieva
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/515713.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    corporate social responsibility
    reporting
    information disclosure
    Lithuania
    social and environmental
    information
    społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
    sprawozdawczość
    ujawnianie informacji
    Litwa
    informacje społeczne i środowiskowe
    Opis:
    The paper presents the findings of a literature review of the empirical studies on the social and environmental information (SEI) disclosure that were carried out in Lithuanian companies in 2000–2015 with the aim to identify determinants of the phenomenon and trends of its development. Having reviewed 14 papers included in the national database of scientific journals, Lituanistika, the authors identify both qualitative and quantitative studies which present the results of content analysis of SEI or corporate social responsibility (CSR) reports. Content-wise they tend to explore the relationship between SEI disclosure and company profile such as industry sector, company size, financial leverage, profitability, and pollution. The findings are of a mixed character except for the industry sector, which is an unambiguous determinant of SEI disclosure in Lithuanian companies. Disclosed information by Lithuanian companies is less numerous and includes fewer stakeholders (i.e. employees, society and environment) compared to the reports of multinational companies or enterprises operating in advanced economies. As Lithuania is a post-Soviet society with a long tradition of presenting a better reality in reports, the contents of SEI could be analysed through the integrity perspective which would inevitably draw researchers’ attention not only to the text in annual or CSR reports, company websites or press releases, but also to the practices as perceived by the companies’ stakeholders.
    niniejszym artykule przedstawiono wyniki przeglądu badań empirycznych prezentowanych w literaturze na temat ujawniania informacji społecznych i środowiskowych (Social and Environmental Information – SEI), które przeprowadzono w litewskich przedsiębiorstwach w latach 2000–2015. Celem artykułu było wskazanie determinant tego zjawiska i trendów w jego rozwoju. Po przanalizowaniu 14 artykułów znajdujących się w narodowej bazie danych prac naukowych „Lituanistika” autorzy wyróżnili zarówno jakościowe, jak i ilościowe badania przedstawiające wyniki analizy treści SEI lub raportowania odpowiedzialności społecznej korporacji (Corporate Social Reporting – CSR). Autorzy tych artykułów najczęściej opisują zależność pomiędzy poziomem ujawnień SEI oraz profilem przedsiębiorstwa obejmującym takie elementy, jak sektor gospodarki, wielkość spółki, wskaźnik dźwigni finansowej, rentowność czy też zanieczyszczenie środowiska. Przedstawione wnioski z badań są różne z wyjątkiem takiego czynnika, jak sektor gospodarczy, który stanowi jednoznaczną determinantę ujawniania SEI w litewskich przedsiębiorstwach. Informacje ujawnione przez litewskie korporacje nie są tak rozbudowane i są kierowane do mniejszej liczby interesariuszy (tj. pracowników, społeczeństwa i środowiska) w porównaniu z raporto-waniem międzynarodowych spółek lub dużych przedsiębiorstw działających w rozwiniętych gospodarkach. W związku z tym, że Litwa jest krajem postsowieckim o długiej tradycji przedstawiania w raportach rzeczywistości w lepszym świetle, treść SEI może być analizowana przez pryzmat integralności, co nieuchronnie zwróciłoby uwagę badaczy nie tylko na tekst zawarty w raportach rocznych lub CSR, na stronach internetowych czy też w komunikatach prasowych, ale także na działania postrzegane przez interesariuszy przedsiębiorstw.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2016, 88(144); 143-161
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Providers and users’ perception of voluntary need of human resource disclosure : a content analysis
    Postrzeganie przez dostawców i użytkowników potrzeby dobrowolnego ujawniania informacji dotyczących zasobów ludzkich : analiza treści
    Autorzy:
    Pirzada, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405640.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    human assets
    human asset disclosure
    voluntary exposure
    human asset accounting
    reporting practice
    content analysis
    kapitał ludzki
    ujawnianie informacji dotyczących kapitału ludzkiego
    dobrowolne ujawnianie
    sprawozdawczość dotycząca kapitału ludzkiego
    praktyka sprawozdawcza
    analiza treści
    Opis:
    This paper is concerned with the relationship between the information disclosed and providers and users of human resource disclosures in advanced annual reporting practices. It aims to provide a comprehensive review of previous disclosure literatures which had been emphasising on information disclosed and providers and users of human resources in separate accounts. The primary purpose of this paper is thus, to expand on the knowledge about human resource disclosure practices and to contribute to a better understanding of this by possibly, reducing the deficiencies noted between providers and users of voluntary human resource disclosures.
    Niniejszy artykuł dotyczy związku pomiędzy ujawnionymi informacjami a dostawcami i użytkownikami informacji, dotyczących zasobów ludzkich w zaawansowanych sprawozdaniach rocznych. Jego celem jest dostarczenie kompleksowego przeglądu dotychczasowej literatury, która dotyczyła ujawniania informacji oraz dostawców i użytkowników informacji o zasobach ludzkich. Podstawowym celem niniejszego opracowania jest poszerzenie wiedzy na temat praktyk ujawniania informacji dotyczących zasobów ludzkich i przyczynienie się do lepszego zrozumienia tego zagadnienia przez ewentualne zmniejszenie różnic pomiędzy dostawcami i użytkownikami dobrowolnie ujawnianych informacji o zasobach ludzkich.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 2; 232-242
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies