Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "social level of management" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Management activities and strategic planning in educational processes
Autorzy:
Douskova, Alena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/52157999.pdf
Data publikacji:
2004-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
management and leadership in educational processes
social level of management
institutional and personal level of management
management activities in educational processes
strategic planning goal position in strategic planning concretization and operationalization of learning goals
Opis:
The author deals with problems of modern management application to individual levels of management activities of educational institutions and of a concrete educator. She describes dissimilarities as well as mutual management relations and leadership of people in educational processes, dissimilarities of planning processes, prognoses making, planning and decision making. She points the importance of strategic planning of educational processes as well as didactic activities. She emphasizes the dominant position of a goal in the planning of educational processes. She states the conditions of setting the teaching goals, their formulations, and the process of concretization, hierarchization and operationalization.
Źródło:
The New Educational Review; 2004, 3; 137-151
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social Policy within the Framework of Public Self-Governance - Selected Topics
Autorzy:
Wojewoda-Buraczyńska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1977314.pdf
Data publikacji:
2019-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
persons with disabilities
social inclusion
interactive management
province level social policy
province local development policy
Opis:
The article herein discusses selected issues of the effectiveness of public governance model at the Province level of self-governance in regard to providing support services to persons with disabilities. Described herein are tasks for carrying out the policy of social inclusion of persons with disabilities that are the responsibility of the Province self-governance. Also described is the method for carrying out the said tasks and the most frequently used model of public governance. Discussed also are the critical challenges and flaws of the said model of public governance. Presented also are some suggestions for changes in regard to the discussed areas. The aim of the article is to analyze province social policy toward people with disabilities. The article also attempts to evaluate the methods used to implement it. The article is based on the analysis of legal acts regarding the social inclusion policy of persons with disabilities at the level of the province, with particular emphasis on the content of province programs on equal opportunities for people with disabilities and counteracting social exclusion and assistance in the implementation of tasks for the employment of disabled people. When writing an article, the dogmatic method was used in the analytical approach. The article proposes a thesis that the collaborative governance model used to implement the social inclusion policy of disabled people at the province level does not ensure sufficient control over the efficiency of using public funds, and thus does not guarantee the effective implementation of public tasks by non-public entities.
Źródło:
Polish Political Science Yearbook; 2019, 4 (48); 572-582
0208-7375
Pojawia się w:
Polish Political Science Yearbook
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An evaluation of regional development in the context of economic and environmental benefits
Ewaluacja rozwoju regionalnego w aspekcie korzyści ekonomicznych i środowiskowych
Autorzy:
Nowak, S.
Ulfik, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405723.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
energy management
energy security
public goods
level of social development
local government
zarządzanie energią
bezpieczeństwo energetyczne
dobra publiczne
poziom rozwoju społecznego
samorząd terytorialny
Opis:
Local government units have an important role in creating local policy on building energy security. Their targeted and proactive actions may result in a significant reduction in consumption of used media, which correlates with a reduction in harmful emissions and reducing their costs. In this article is an attempt to determine the impact of management actions set related to monitoring media consumption to reduce their consumption by local government units of Czestochowa. The studies include the analysis of the results of monitoring conducted since 2003, of the consumption of energy and water media based on the data transferred from the 118 educational buildings administered by institutions subordinate to the city. Determination of the factors generating tangible environmental benefits and financial results can enrich the knowledge base for possible use in other local government units but also to provide measurement in the study of human development in terms of understanding and respect for the common good.
Jednostki samorządu terytorialnego pełnią ważną rolę w kreowaniu lokalnej polityki w zakresie zabezpieczenia energetycznego. Ich ukierunkowane, aktywne działania mogą skutkować znaczną redukcją zużycia wykorzystywanych mediów, co koreluje ze zmniejszeniem emisji szkodliwych substancji oraz ogranicza ponoszone koszty. W artykule podjęto próbę określenia wpływu podejmowanych działań zarządczych związanych z monitorowaniem zużycia mediów na ograniczenie ich zużycia przez jednostki samorządu terytorialnego Miasta Częstochowy. Prowadzone badania obejmują analizę wyników prowadzonego od 2003 roku monitoringu w zakresie zużycia mediów energetycznych oraz wody na podstawie danych przekazywanych ze 118 budynków oświatowych podległych miastu. Określenie czynników generujących wymierne korzyści środowiskowe oraz finansowe może wzbogacać bazę wiedzy dla możliwych zastosowań w innych jednostkach samorządu terytorialnego, ale również stanowić miary w badaniu rozwoju społecznego w zakresie zrozumienia i poszanowania wspólnego dobra.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 74-83
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A comparative study of low-level management’s attitude to marketing and innovations in the luxury fashion industry: pro- or anti-CSR?
Porównawcze badanie stosowania zarządzania na niższych poziomach do marketingu i innowacji w luksusowej branży modowej: pro- czy anty-CSR?
Autorzy:
MacGregor, Robert K.
Sroka, Włodzimierz
MacGregor Pelikánová, Radka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404756.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
Corporate Social Responsibility
CSR
luxury fashion
management
sustainability
społeczna odpowiedzialność biznesu
luksusowa moda
zarządzanie
zrównoważony rozwój
Opis:
The senior management of several luxury fashion businesses proclaim a commitment to sustainability and an engagement in all CSR categories. However, how is this projected in the lower levels of management, i.e. do ‘low-level’ managers exercise their marketing and innovations tasks in a manner compatible with the proclaimed CSR? An investigative pioneering case study of the attitude of the low-level management of top luxury fashion businesses in Prague reveals that their marketing and innovation endeavours have very little in common with the CSR strategies and priorities set officially for the business. The comparative holistic Meta-analysis of three rounds of interviews points to critical problems generated by both systematic and individual deficiencies of the lower level managers that lead to their reduced knowledge and/or interest towards linking the marketing and innovation functions with CSR commands. This new discovery of the asymmetry of the attitude to marketing and innovations has strong implications for management research at the academic level, as well as for the practical drive for a more effective and efficient management. In this paper, the 1st objective identified rather a satisfactory attitude of owners and senior managers, but the 2nd investigative objective showed that low-level management often has a reduced knowledge and/or interest in linking the marketing and innovation functions with CSR best practice. The differences across even the same groups, as well as other intrinsic data proposed with respect to the 3rd objective suggest that the causes for such a deplorable situation are both systematic and individual. The consequences include a loss of clientele. It is amazing that luxury fashion businesses with such developed CSR statements and advertised marketing and innovation actions linked to basically all CSR categories have front-line employees, including managers, who do not share such commitments, and, instead, excessively go into auxiliary aspects and ultimately frustrate CSR approaches.
Kierownictwo kilku luksusowych firm modowych deklaruje zaangażowanie na rzecz zrównoważonego rozwoju i zaangażowanie we wszystkich kategoriach CSR. Jak jednak przewiduje się to na niższych szczeblach zarządzania, tj. Czy menedżerowie „niższego szczebla” wykonują swoje zadania marketingowe i innowacyjne w sposób zgodny z ogłoszonym CSR? Pionierskie studium przypadku dotyczące postawy kierownictwa najwyższego szczebla luksusowych firm modowych w Pradze pokazuje, że ich działania marketingowe i innowacyjne mają niewiele wspólnego ze strategiami i priorytetami CSR ustalonymi oficjalnie dla biznesu. Porównawcza holistyczna metaanaliza trzech rund wywiadów wskazuje na krytyczne problemy generowane zarówno przez systematyczne, jak i indywidualne braki menedżerów niższego szczebla, które prowadzą do ich ograniczonej wiedzy i / lub zainteresowania połączeniem funkcji marketingowych i innowacyjnych z zasadami CSR. To nowe odkrycie asymetrii podejścia do marketingu i innowacji ma silne implikacje dla badań nad zarządzaniem na poziomie akademickim, a także dla praktycznego dążenia do bardziej skutecznego i wydajnego zarządzania. W niniejszym dokumencie pierwszy cel wskazał raczej zadowalającą postawę właścicieli i kierowników wyższego szczebla, ale drugi cel dochodzeniowy wykazał, że kierownictwo niskiego szczebla często ma ograniczoną wiedzę i / lub zainteresowanie powiązaniem funkcji marketingowych i innowacyjnych z najlepszymi praktykami CSR. Różnice między nawet tymi samymi grupami, a także inne rzeczywiste dane zaproponowane w odniesieniu do trzeciego celu sugerują, że przyczyny tak złej sytuacji są zarówno systemowe, jak i indywidualne. Konsekwencje obejmują utratę klientów. To niesamowite, że luksusowe firmy modowe z tak opracowanymi deklaracjami CSR oraz reklamowanymi działaniami marketingowymi i innowacyjnymi związanymi zasadniczo ze wszystkimi kategoriami CSR zatrudniają pracowników pierwszej linii, w tym menedżerów, którzy nie podzielają takich zobowiązań, a zamiast tego nadmiernie angażują się w aspekty nieistotne i ostatecznie udaremniają podejścia do CSR.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 240-255
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies