Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Kot, Małgorzata" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
From assimilation, through transformation to studies within relationships: Understandings of nonheteronormative motherhood and ways forward
Autorzy:
Kot, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/645300.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Slawistyki PAN
Tematy:
lesbian motherhood
same-sex relationships
nonheteronormative motherhood
nomadic subjectivities
Opis:
From assimilation, through transformation to studies within relationships: Understandings of nonheteronormative motherhood and ways forwardNonheteronormative motherhood has been explored in many studies so far, aiming to explore the strategies of women who develop and maintain kinships in patriarchal settings. So far, the approaches to motherhood beyond hetero/normativity have been mostly focused on considering either assimilationist strategies or transformational potential of families of choice. In this article I would like to propose one of the possible ways enabling us to avoid these approaches. I argue that Rosi Braidotti’s framework of nomadic subjectivity and considering nonheteronormative motherhood as embodied experience might provide us with a lens through which we can look at mothering as de-centred, continuous becoming on a daily basis. Od asymilacji poprzez transformację do studiów w ramach relacji: rozumienia nieheteronormatywnego macierzyństwa i drogi na przyszłośćNieheteronormatywne macierzyństwo było do tej pory zgłębiane w wielu badaniach, mających na celu poznanie strategii kobiet, które tworzą i podtrzymują więzi w patriarchalnym otoczeniu. Dotychczas podejścia do macierzyństwa poza hetero/normatywnością były skupione przede wszystkim na rozważaniu asymilacyjnych strategii bądź transformatywnego potencjału rodzin z wyboru. W niniejszym artykule chciałabym zaproponować jedno z podejść umożliwiające uniknięcie wcześniejszych strategii. Dowodzę, że koncepcja nomadycznej tożsamości Rosi Braidotti oraz rozważanie nieheteronormatywnego macierzyństwa jako ucieleśnionego doświadczenia może zapewnić nam soczewkę, dzięki której możemy spojrzeć na macierzyństwo jako zdecentralizowany, ciągły proces codziennego stawania się matką.
Źródło:
Adeptus; 2017, 9
2300-0783
Pojawia się w:
Adeptus
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
You should/mustn’t be a mother: intersectionalities of gender and sexuality within non-heteronormative women families
Autorzy:
Kot, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/645302.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Slawistyki PAN
Tematy:
intersectionality
non-heteronormative families
same-sex relationships
nonheteronormativity
nonheteronormative motherhood
Opis:
You should/mustn’t be a mother: intersectionalities of gender and sexuality within non-heteronormative women familiesIn this paper I aim to illustrate the intersectionality of sexuality and gender within non-heteronormative women families with usage of intersectionality framework from the classical text of K. Crenshaw Mapping the margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence against Women of Color, which analyzes the structural, political and representational intersectionalities. Taking into consideration the impossibility to embrace all identity constructs and intersections between them, I’m going to focus on two dimensions: gender and sexuality, which, as I will try to illustrate, are crucial for studying realities of inequalities faced by non-heteronormative women parents in Poland. Powinnaś/Nie wolno ci być matką: intersekcjonalność gender i seksualności w rodzinach nieheteronormatywnych kobietCelem artykułu jest przedstawienie intersekcjonalności seksualności i gender w rodzinach nieheteronormatywnych kobiet w oparciu o metodologię klasycznego tekstu K. Crenshaw Mapping the margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence against Women of Color, w którym analizie poddana została intersekcjonalność strukturalna, polityczna i reprezentacyjna. Biorąc pod uwagę niemożność uchwycenia wszystkich konstruktów tożsamościowych i ich wzajemnych relacji, skupię się na dwóch aspektach: płci kulturowej i seksualności, które jak postaram się zobrazować, mają decydujący wpływ na nierówności napotykane przez nieheteronormatywne kobiety-rodziców w Polsce.
Źródło:
Adeptus; 2018, 11
2300-0783
Pojawia się w:
Adeptus
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effort–reward balance as a mediator of the relationship between supplementary person–organization fit and perceived stress among middle-level managers
Autorzy:
Waszkowska, Małgorzata
Jacukowicz, Aleksandra
Drabek, Marcin
Merecz-Kot, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161859.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
distress
effort–reward imbalance
personnel management
middle-level managers
stress at work
person–organization fit
Opis:
Objectives The study has aimed to identify the relations between the supplementary person–organization fit (P–O fit) and the perceived stress among managerial staff, with special regard to the mediating role of the effort–reward balance. Material and Methods The study sample consisted of 715 middle-level managers, aged 25–64 years old, employed in large companies. To measure the selected variables, the authors used the Questionnaire of Effort–Reward Imbalance (ERI), Perceived Stress Scale – 10 (PSS-10), and Person–Organization Fit Questionnaire. Results The regression analysis revealed that the perceived effort–reward imbalance partially mediated the negative relationship between the supplementary person–organization fit and stress. Conclusions The results suggest that even when the characteristics of the manager and organization are highly congruent, the managers will experience stress if their work involves heavy effort or when this effort is not compensated properly. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(2):305–312
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2017, 30, 2; 305-312
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies