Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Świątkowski, Andrzej Marian" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Social Dialogue as a Legal Opportunity for Reviving the European Social Model?
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/420927.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Akademia Ignatianum w Krakowie
    Tematy:
    social dialogue
    social partners
    social peace
    employment and social rights
    Revised European Social Charter
    Opis:
    A unified concept of the EU citizenship does not guarantee similar social and economic rights to the nationals of the Member States of the European Union. Inthe autor’s opinion, it is necessary to build a common “platform” of rights in order to safeguard, at the EU level, observance by the Member States of employment and social rights of the persons employed within the common market. Because of the diverging interests among Members States, the social dialogue itself does not guarantee uniform protection of employees’ rights considered fundamental human rights. It is necessary that the European Union and all EU Member States ratify the treaty of the Council of Europe – the Revised European Social Charter of 1996.
    Źródło:
    Horyzonty Polityki; 2015, 6, 16; 151-171
    2082-5897
    Pojawia się w:
    Horyzonty Polityki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Council of Europe overall strategy to fight against poverty
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1834995.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    Council of Europe
    European Committee of Social Right
    monitoring
    poverty
    revised European Social Charter
    social exclusion
    social human rights
    Opis:
    The poverty level in European Member States is far too high and the measures taken to remedy this issue were insufficient. The goal of Article 30 of the Revised European Social Charter (RESC) of 1996 is to obligate Member States to organise cohesive social policy concepts to fight poverty and social marginalisation. The European Committee of Social Rights (ECSR) concluded that the situation of some European countries is not in the conformity with the Article 30 of the Charter on the ground that there is no adequate overall and coordinated approach to combating poverty and social exclusion. The Parties which ratified the RESC must undertake measures within the framework of an overall and co-ordinated approach to promote the effective access of persons who live or risk living in situation of social exclusion or poverty, as well as their families, to, in particular, employment, housing, training, education, culture and social and medical assistance. European Member States and European international organisations (Council of Europe and European Union) must adopt the necessary legal, financial and administrative devices of ensuring steady progress towards achieving the goals laid down by the RESC. In his paper, the author presents the level of involvement of the authorities of some Member States of the Council of Europe in an ambitious, difficult and indispensable policy of achieving the above-mentioned task.
    Źródło:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2021, (28), 1; 5-20
    1689-8052
    2451-0807
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poland versus the basic eu principles of the rule of law
    Polska a unijne zasady praworządności
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055593.pdf
    Data publikacji:
    2022-04-20
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    autonomy of judges
    independence of judiciary
    rule of law
    voluntary self limitation of state sovereignty
    autonomia sędziów
    dobrowolne samoograniczenie suwerenności państwa
    niezawisłość sądownictwa
    rządy prawa
    Opis:
    The employment law and social policy of the European Union, analyzed from the perspective of the Republic of Poland, reveal a serious difference between the views of Polish state authorities and EU institutions on employment and social security matters regulated by national labour law provisions in force in the RP. The CJEU ruled that the RP failed to fulfill the obligations resulting from the membership in the EU. The state authorities of the RP are trying to undermine this concept as part of the “reform of the judiciary”. They do not pay attention to its core, which is the limitation of state sovereignty in matters relating to the autonomy of judges and the independence of courts, but contest the interference of EU institutions in matters relating to the organization of the judiciary.
    Prawo pracy i polityka społeczna Unii Europejskiej analizowane z perspektywy Rzeczypospolitej Polskiej ujawniają poważną różnicę pomiędzy poglądami polskich organów państwowych i instytucji UE na sprawy zatrudnienia i zabezpieczenia społecznego regulowane przez krajowe przepisy prawa pracy obowiązujące w RP. TSUE orzekł, że RP nie wypełniła zobowiązań wynikających z członkostwa w UE. Władze państwowe RP starają się podważyć tę koncepcję w ramach „reformy sądownictwa”. Nie zwracają uwagi na jej sedno, jakim jest dobrowolne ograniczenie suwerenności państwa w sprawach dotyczących autonomii sędziów i niezawisłości sądów, ale kwestionują ingerencję instytucji unijnych w sprawy dotyczące organizacji sądownictwa.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 4, XXI; 197-207
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Index of unequal treatment of the disabled. A precedent judgment of the CJEU
    Wskaźnik nierównego traktowania osób niepełnosprawnych. Precedensowy wyrok TSUE
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054654.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-26
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    concept of discrimination
    discrimination on grounds of disability
    equal treatment
    grant or exclude of an allowance to workers with disabilities
    indirect discrimination
    dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność
    koncepcja dyskryminacji
    dyskryminacja pośrednia
    równe traktowanie
    zasiłek dla niepełnosprawnych pracowników
    Opis:
    An employer’s practice of paying a salary supplement to disabled employees who submitted a disability certificate after the date chosen by that employer and not taking into account disabled employees who submitted such a certificate before that date, may constitute direct discrimination. It is capable of definitively preventing this time condition from being met in a clearly defined group of workers, consisting of all disabled workers whose disabilities the employer must have known about when the practice was introduced.
    Praktyka pracodawcy polegająca na wypłacie dodatku do wynagrodzenia pracownikom niepełnosprawnym, którzy przedłożyli orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność po wybranej przez tego pracodawcę dacie i nieuwzględniająca pracowników niepełnosprawnych, którzy przedłożyli takie orzeczenie przed tą datą, może stanowić bezpośrednią dyskryminację. Jest ona w stanie definitywnie uniemożliwić spełnienie tego warunku czasowego w wyraźnie określonej grupie pracowników, składającej się ze wszystkich pracowników niepełnosprawnych, o których niepełnosprawności pracodawca musiał wiedzieć w momencie wprowadzania tej praktyki.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 2, XXI; 241-252
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    European Right to Information and Consultation Employees and Employers
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/8891756.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    Council of Europe
    employees
    employers
    Social Charter
    social rights
    Opis:
    The right of employees and, at the same time, the obligation of employers in employment matters was regulated by the European Social Charter modified on 3 May 1996. Employees employed in Member States of the Council of Europe were granted, among others, the right to information and consultation in the establishments where they were employed. With a view to ensuring the effective use of the above rights in enterprises by employees, the modified Social Charter obliges entrepreneurs to inform and consult employees and their representatives – trade union organizations – about all financial and economic matters of the workplace employing them and about draft decisions taken by employers, that may affect the interests of employees. The author, a member and vice-president of the European Committee of Social Rights, analyzes and discusses in this scientific study the implementation and effects of actions taken by member states of the Council of Europe necessary – in the understanding of employees – to achieve the above goal.
    Źródło:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2023, 32, 1; 45-61
    1689-8052
    2451-0807
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    European standards of vocational education
    Standardy kształcenia zawodowego we współczesnej Europie
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1193085.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Zamojska
    Tematy:
    general education
    globalisation
    life-long-learning
    technical training
    vocational education
    edukacja
    globalizacja
    nieustanne kształcenie
    szkolenie zawodowe
    Opis:
    Autor analizuje orzecznictwo Europejskiego Komitetu Praw Społecznych Rady Europy w sprawach dotyczących szkolenia zawodowego. Podstawę prawną jego rozważań stanowi przepis at.10 Kart Społecznych z 1961 r. i 1991 r., zobowiązujący państwa członkowskie do zagwarantowania wszystkim osobom w wieku aktywności zawodowej możliwości odbycia stosowanych szkoleń ogólnych i zawodowych na wszelkich poziomach możliwych poziomach, od podstawowego po studia wyższe i podyplpmowe. Koncepcja ustawicznego szkolenia umożliwia osobm zainteresowanym realizację idei aktywnego funkcjonowania na rynku pracy we współczesnej epoce zatrudnienia postindustrialnego.
    Źródło:
    Facta Simonidis; 2019, 12; 171-192
    1899-3109
    Pojawia się w:
    Facta Simonidis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Labour law in the face of economic crisis
    Prawo pracy w obliczu kryzysu ekonomicznego
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Wujczyk, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/476653.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    economic standstill
    fixed term contract
    liberalization of overprotective employment relationships
    Polska
    przestój gospodarczy
    umowa na czas określony
    liberalizacja nadopiekuńczych stosunków pracy
    Polska
    Opis:
    In order to cope with the economic crisis, the Polish Anti-Crisis Labour Act of 2009, temporarily relaxed the rigid labour statutes, introduced over thirty years ago by the Labour Code. The Anti-Crisis Labour Act introduced a new concept of the economic standstill. It allowed employers to temporarily suspend employment contracts without terminating them. The new Act also enabled employers to enter into temporary employment contracts regardless of the former law established by Art. 25 of the Labour Code. This law required employers, as a matter of principle, to mostly enter into nonfixed employment contracts with their employees. Despite the last economic crisis had little impact on the Polish economy, the Polish Anti-Crisis Labour Act gave for the first time a real chance for the Labour Code to have its over-protective regulations liberalized. By facing a seeming economic crisis, the Polish labour law has become more flexible.
    Aby poradzić sobie z ostatnim kryzysem gospodarczym, polska ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców tymczasowo złagodziła sztywne przepisy dotyczące prawa pracy, wprowadzone ponad trzydzieści lat temu przez kodeks pracy. Ustawa antykryzysowa wprowadziła nową koncepcję przestoju ekonomicznego i umożliwiła pracodawcom tymczasowe zawieszenie umów o pracę bez ich wypowiedzenia. Nowa ustawa umożliwiła również pracodawcom zawieranie umów na czas określony bez względu na wcześniejsze przepisy ustanowione w art. 25 kodeksu pracy, który wymagał od pracodawców zasadniczo zawarcia z pracownikami umów na czas nieokreślony. Mimo że kryzys ekonomiczny miał niewielki wpływ na polską gospodarkę, polska ustawa o przeciwdziałaniu kryzysowi stanowiła po raz pierwszy realną szansę na liberalizację przepisów w zakresie nadmiernej ochrony pracowników. Stojąc w obliczu pozornego kryzysu gospodarczego, polskie prawo pracy stało się bardziej elastyczne.
    Źródło:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2017, 2 (21); 175-187
    1689-8052
    2451-0807
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies