Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "REGON" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Zwolnienie z obowiązku opłacania składek wynika z przepisów art. 31 zo 8, 10 i 12 Ustawy o Covid-19
The Exemption From the Obligation to Pay Contributions Results From the Provisions of Art. 31 of ZO. 8, 10 and 12 of the Covid-19 Act
Autorzy:
Fleszer, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200847.pdf
Data publikacji:
2022-11-15
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
przeważająca działalność gospodarcza
PKD
rejestr REGON
epidemia COVID-19
tarcze antykryzysowe
predominant economic activity
REGON register
COVID-19 epidemic
anti-crisis shields
Opis:
Epidemia SARS-CoV-2 wywarła ogromny wpływ na funkcjonowanie każdej sfery życia publicznego. Wprowadzenie ograniczeń albo wręcz zakazów prowadzenia działalności gospodarczej w wielu branżach miało oczywiste przełożenie na sytuację przedsiębiorców. Państwo podjęło konkretne działania mające na celu zminimalizowanie negatywnego wpływu wprowadzonych ograniczeń i zakazów, a na szczególną uwagę zasługują te, których adresatem byli przedsiębiorcy. Jedną z form jest możliwość ubiegania się przez przedsiębiorców o zmniejszenie swoich obciążeń publicznoprawnych lub też zwolnienie z ich ponoszenia. Takim świadczeniem jest przyznanie przedsiębiorcom w ramach tzw. tarczy antykryzysowej, związanej z wprowadzonym w kraju stanem pandemii, możliwości złożenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o zwolnienie z opłacenia należności z tytułu składek dla płatników w określonych branżach.
The SARS-CoV-2 epidemic had a huge impact on the functioning of every sphere of public life. The introduction of restrictions or even bans on conducting business activity in many industries had an obvious impact on the situation of entrepreneurs. The state has taken specific measures to minimize the negative impact of the introduced restrictions and bans, and those addressed to entrepreneurs deserve special attention. One of its forms is the possibility for entrepreneurs to apply for the reduction of their public-law burdens or for an exemption from bearing them. Such a benefit is granted to entrepreneurs under the so-called Anti-crisis Shield related to the pandemic state introduced in the country, the possibility of submitting to the Social Insurance Institution (hereinafter: ZUS) an application for exemption from paying contributions due to payers in specific industries.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 2(XXII); 173-184
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo firmowe „musi odejść”!
Law of legal names "must go away"!
Autorzy:
Mazurkiewicz, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1807521.pdf
Data publikacji:
2019-09-30
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
wady prawa firmowego
likwidacja prawa firmowego
KRS
CEIDG
NIP
REGON
disadvantages of legal names law
abandonment of legal names law
Opis:
Wiele firm nie spełnia dziś funkcji identyfikacyjnych. Przewidziane w prawie firmowym wymogi umieszczania w firmach spółek osobowych co najmniej nazwiska wspólnika mogą stanowić zagrożenie dla funkcji marketingowej firmy nie tylko, gdy wspólnik ten przestanie być wspólnikiem. Dziś funkcję identyfikującą przedsiębiorcę pełnią dużo skuteczniej numery wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, Centralnego Rejestru Podmiotów — Krajowej Ewidencji Podatników czy Krajowego Rejestru Urzędowego Podmiotów Gospodarki Narodowej. Autor przychyla się do propozycji rezygnacji z prawa firmowego.
Many legal names of businesses do not fulfill identification functions today. The requirements, prescribed in the legal names law, to put at least a surname of a partner in the legal name of partnership may pose threats to the marketing function of the legal name, not only when the partner ceases to be a partner. Today, the entry numbers in certain registers, like the National Court Register, the Central Register and Information on Economic Activity, the Central Register of Entities - the National Register of Tax payers, and the National Register of Entities of National Economy, fulfill the identification function much more effectively than a legal name. The author supports the proposal that the law of legal names should be abandoned.
Źródło:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2019, 9; 2-7
0137-5490
Pojawia się w:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Key economic sectors for green job creation in Poland – an empirical analysis
Kluczowe sektory gospodarki dla tworzenia zielonych miejsc pracy w Polsce – analiza empiryczna
Autorzy:
Antczak, Elżbieta
Gajdos, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24201147.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:
green job
job market
sections of PKD-2007
REGON
BAEL
polish voivodeships
zielone miejsce pracy
rynek pracy
sekcje PKD-2007
województwo
Opis:
In this study, we employed a stepwise empirical approach to identify economic sectors and analyze the regional potential for green job (GJ) creation in Poland. We used the operating register of economic entities (REGON) and Polish Labor Force Survey (BAEL) data for the period between 2015 and 2022. The changes in REGON reflect a proxy of changes in GJ stock in sectors of economic activity (PKD-2007) and regions. We estimated trends and spatial diversification of green employment. The results revealed that Mazowieckie, Wielkopolskie, Małopolskie, and Śląskie are the most attractive regions for GJ creation. The polarization of green employment declined during the analyzed period, but spatial disparities were still significant. Most sectors noted increases in GJ, except for agriculture, where the downward trend in employment has a significant influence on the green labor market. Our findings may be useful when formulating policy recommendations for educational institutions, employment institutions, local governments, government institutions, investors, and employers.
W niniejszym opracowaniu dokonano identyfikacji kluczowych sekcji i oszacowa-nia regionalnego potencjału tworzenia zielonych miejsc pracy w Polsce. Wykorzystano dane z krajowego rejestru podmiotów gospodarki narodowej (REGON) oraz dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). W proponowanej metodzie założono, że zmiany w REGON odzwierciedlają przybliżenie zmiany zasobu GJ w sektorach działalności gospodarczej (PKD-2007) i regionach. Oceniono trendy zielonego zatrudnienia i jego przestrzenne zróżnicowanie w latach 2015-2022. Wyniki wskazały, że mazowieckie, wielkopolskie, małopolskie i śląskie są regionami z największym potencjałem dla tworzenia zielonych miejsc pracy. Zaobserwowano również, że regionalna polaryzacja zielonego rynku pracy zmniejszyła się, ale dysproporcje przestrzenne nadal są znaczne. Większość sektorów odnotowała wzrost zielonego zatrudnienia, z wyjątkiem m.in. rolnictwa. Co więcej spadające zatrudnienie w tym sektorze ma znaczący wpływ na zielony rynek pracy.
Źródło:
Ekonomia i Środowisko; 2023, 2; 68--89
0867-8898
Pojawia się w:
Ekonomia i Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies