Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Multinational Corporations" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-12 z 12
    Tytuł:
    Empirical analysis of multinational corporations and economic growth in Nigeria (1991-2014)
    Autorzy:
    Ogiriki, Tonye
    Werigbelehga, Andabai Priye
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1193881.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    economic growth
    empirical analysis
    multinational corporations
    Opis:
    The paper attempts to evaluate the relationship between empirical analysis of multinational corporations and economic growth in Nigeria using data spanning (1991-2014). Secondary data were used and were collected from the CBN statistical bulletin and national bureau of statistics. Hypotheses were formulated and tested using time series econometrics and the study reveals that the variables do not have unit roots. There is also long-run equilibrium relationship between economic growth and multinational corporations and the result confirms that about 73% short-run adjustment speed from long-run disequilibrium. There is a causal relationship between multinational corporations and economic growth. The coefficient of determination indicates that about 52% of the variations in economic growth is explained by changes in multinational corporations’ variables. The study therefore recommends that multinational corporations should make life meaningful to the host country by providing infrastructural facilities. Government should ensure that multinational corporations plough back part of their profits to the development of the host communities in other to established good working relationship. Federal environmental protection agencies should also ensure effective monitoring of multinational corporations to avoid the violation of the lay down rules and regulations guiding their operations.
    Źródło:
    World Scientific News; 2015, 23; 58-72
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Can Trade Unions Contribute to the Future Competitiveness of the European Steel Industry? The Role of Social Dialogue in the Development of Qualifications and Competencies
    Autorzy:
    Adamczyk, Sławomir
    Barbara, Surdykowska
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942388.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    steel industries
    social dialogue
    multinational corporations
    trade union
    Opis:
    The aim of this paper is to present trade union views on the challenges facing the European (and global) steel industries. This refers especially to calls for the development of social dialogue around the issue of human capital investment. Since most of the EU steel sector is under control of multinational corporations, cross-border co-ordination of trade union activity is becoming more and more crucial. Proactive policies for training and lifelong learning, moving beyond a nation-state focus, are also high on the agenda. The authors then look at social dialogue in the Polish steel industry aimed at the improvement of qualifications, an issue becoming increasingly important due to anticipated repercussions of the generation gap in this sector.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 29-50
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pozytywne aspekty interakcji międzykulturowych w środowisku wielokulturowym
    Positive aspects of cross-cultural interactions in a multinational environment
    Autorzy:
    Rozkwitalska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541251.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Tematy:
    interakcje międzykulturowe
    filie zagraniczne
    przedsiębiorstwa wielonarodowe
    zespoły wielokulturowe
    cross-cultural interactions
    foreign subsidiary
    multinational corporations multinational teams
    Opis:
    W artykule podjęto problematykę interakcji międzykulturowych, akcentując ich pozytywne strony, zgodnie z aktualnym kierunkiem badań w literaturze światowej, w których coraz częściej ukazuje się korzyści płynące z kontaktów zawodowych z przedstawicielami innych kultur. Na początku dokonano przeglądu literatury, wskazując zarówno na lukę badawczą, jak i obecny dorobek badań. Następnie przedstawiono metodykę i wyniki badań własnych na temat pozytywnych aspektów interakcji międzykulturowych. W zakończeniu ujęto najważniejsze wnioski, podkreślając istotny wpływ kontaktów z obcokrajowcami dla rozwoju zasobów ludzkich.
    The paper analyses the phenomenon of cross-cultural interactions. The emphasis is put on their positives, which is in conformity with a current research stream of the world field literature that more and more often tries to reflect the beneficial effects of contacts with representatives of different cultures as well. Initially, the author provides the literature reviews indicating a research gap and the results of existing studies. Then, the research methodology and the empirical findings are portrayed from the author’s study on the positive aspects of cross-cultural interactions. The closing section summarizes conclusions, emphasizing that contacts with foreigners may contribute to the development of human resources.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu; 2013, 4(36); 203-214
    1643-7772
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Odpowiedzialność przedsiębiorstw wielonarodowych za naruszenia . praw człowieka
    Responsibility of multinational corporations for international human rights abuses
    Autorzy:
    Wasiński, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596562.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    Prawo międzynarodowe, Prawa człowieka, Przedsiębiorstwa wielonarodowe
    International Law, Human rights, Multinational corporations
    Opis:
    It is established that multinational corporations (MNCs) are capable of interfering with the enjoyment of a broad range of human rights. This article offers a high-altitude and highspeed look at a problem of individual, corporate and state accountability for acts of MNCs. Since existing obstacles of legal (i.e. lack of jurisdiction) and non-legal (e.g. protection of state’s political and economical interests) character considerably impair domestic systems of accountability in this respect, present analysis explores international system. Wherein partial recognition of MNC as an international actor is still not accompanied by creation of coherent set of primary norms directly binding on MNCs in the realm of international human rights law. Nevertheless one cannot ignore significant attempts made by international governmental organizations to shape activities of MNCs through non-binding instruments (soft-law). These instruments should not to be ignored as stimulating factors in state-centered international law-making process.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2010, LXXXI (81); 157-177
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Region turystyczny a procesy globalizacji
    Autorzy:
    Durydiwka, Małgorzata
    Kowalczyk, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1797469.pdf
    Data publikacji:
    2003-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    region
    region turystyczny
    globalizacja turystyki
    korporacje ponadnarodowe
    tourist region
    tourism globalisation
    multinational corporations
    Opis:
    Pojęcie regionu turystycznego od dawna jest jednym z kluczowych terminów używanych w geografii, w tym również w geografii społeczno-ekonomicznej. Wśród różnych rodzajów regionów wyróżnia się m.in. regiony turystyczne. Do głównych cech regionu turystycznego należą: jego spójność przestrzenna (zwartość) oraz odmienność względem otaczającego go obszaru. Cechy te przestają być jednak wyróżnikiem regionów turystycznych w dobie globalizacji. Wobec globalizacji turystyki pojęcie regionu zaczyna mieć inny sens niż dawniej, gdyż obecne regiony turystyczne są w dużej mierze otwarte (m.in. z powodu działalności na ich obszarze ponadnarodowych korporacji w rodzaju TUI AG), wykazują znaczny stopień unifikacji oferowanego produktu turystycznego oraz nie są w wystarczającej mierze zwarte przestrzennie. Oznacza to, że pojęcie regionu turystycznego zaczyna być mniej ostre niż dawniej, bądź też stopniowo traci sens.
    The 'tourist region’ has long been a key term in geography and specifically in socio-economic geography. Among the many different types of region there is the tourist region characterised by spatial continuity and difference from surrounding areas. These characteristics however in the age of globalisation are no longer tourist region markers. In the face of tourist globalisation. the concept of a region gains new meaning because present-day tourist regions are largely open (due to international corporations like TUI AG which operate in them), show considerable unification of the tourist product they offer, and are not sufficiently continuous. This means that either the concept of a tourist region is becoming less clear-cut, or that in fact it is slowly losing its meaning.
    Źródło:
    Turyzm; 2003, 13, 1; 21-42
    0867-5856
    2080-6922
    Pojawia się w:
    Turyzm
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prosperowanie w interakcjach międzykulturowych jako poprzednik organizacyjnej kreatywności i innowacji
    Thriving in Intercultural Interactions as an Antecedent of Organizational Creativity and Innovation
    Autorzy:
    Rozkwitalska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526133.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    kreatywność
    innowacje
    interakcje międzykulturowe
    korporacje wielonarodowe
    prosperowanie
    creativity
    innovation
    intercultural interactions
    multinational corporations
    thriving
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie roli prosperowania w interakcjach międzykulturowych jako poprzednika organizacyjnej kreatywności i innowacji w korporacjach wielonarodowych (MNCs). Bazę teoretyczną rozważań stanowią teorie społecznego uczenia i społeczno-poznawcza, dysonansu poznawczego oraz przetwarzania informacji. Artykuł ma charakter koncepcyjny. Zawiera także odniesienia do zagadnienia przedsiębiorczości korporacyjnej. Opisano w nim założenia teoretyczne oraz podsumowano wyniki badań dotyczących prosperowania, kreatywności i innowacji w interakcjach międzykulturowych, proponując koncepcję pokazującą związki między nimi. Wreszcie zawarto wnioski i wskazano kierunki przyszłych badań. W artykule podkreśla się, że integralny element prosperowania – uczenie się – jest nieodzownym efektem interakcji z przedstawicielami innych kultur i poprzednikiem organizacyjnej kreatywności i innowacji – składowych przedsiębiorczości korporacyjnej.
    The aim of the paper is to depict the role of thriving in intercultural interactions as an antecedent of organizational creativity and innovation in multinational corporations (MNCs). The theoretical framework for the discourse is based on social learning and social cognitive theories, cognitive dissonance and information-processing theory. The paper is a conceptual type and its relevance to the topic of corporate entrepreneurship is emphasized. It both portrays the theoretical background as well as summarizes the results of the studies on thriving, creativity and innovation in intercultural interactions, proposing a conceptual framework concerning the above links. Finally, it provides conclusions and directions for future research. The paper emphasizes that an inevitable component of thriving – learning – is an immanent part of interactions with culturally different others and an antecedent of organizational creativity and innovation, which are inherent elements of corporate entrepreneurship. 142-155
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2016, 3/2016 (61), t.1; 142-155
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    An Examination of Multinational Corporations’ Accountability in the Light of Switzerland’s Failed Responsible Business Initiative in the Covid-19 Pandemic Era
    Autorzy:
    Ugwu, Ikechukwu P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2027867.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    Multinational Corporations
    Covid-19 Pandemic
    Environmental and Human Rights
    Swiss Responsible Business Initiative
    UN Guiding Principles
    Opis:
    This article examines the efforts made so far in holding multinational corporations (MNCs) liable for human rights and environmental violations in the light of Switzerland’s failed referendum in November 2020, during the peak of the Covid-19 pandemic. It also looks at other international law instruments that have the potential to hold MNCs accountable. While these other laws have failed to achieve the desired result of holding MNCs accountable, the referendum, if it had succeeded, would have triggered a binding vote on a constitutional amendment to introduce compulsory human rights due diligence for companies incorporated in Switzerland, the first of its kind in Europe. The consequencewould have been that victims of Swiss MNCs’ violations would have had the right to bring claims in Switzerland against a defaulting Swiss MNC. Unfortunately, the referendum failed, and to some extent the Covid-19 pandemic negatively affected the referendum outcome, because it was greatly politicised. It became a lost opportunity on what would have been “one small step for [Switzerland], one giant leap for the [international community]”.
    Źródło:
    Adam Mickiewicz University Law Review; 2021, 13; 119-155
    2450-0976
    Pojawia się w:
    Adam Mickiewicz University Law Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Społeczna odpowiedzialność biznesu – studium porównawcze reżimów prawnych
    Corporate social responsibility – the comparative study of legal regimes.
    Autorzy:
    Suska, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443251.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    prawa człowieka
    standardy pracy
    przedsiębiorstwa wielonarodowe
    raportowanie CSR
    corporate social responsibility human rights
    labor standards
    multinational corporations
    CSR reporting
    Opis:
    Pogląd, że przedsiębiorstwa oprócz odpowiedzialności za maksymalizację zysków akcjonariuszy posiadają także pewną odpowiedzialność wobec społeczeństwa, ma długi rodowód. Jednak z praktycznego punktu widzenia społeczna odpowiedzialność biznesu jest tworem powstałym dopiero po II wojnie światowej. Chociaż brak zgodności co do definicji CSR, istnieje kilka cech determinujących jej znaczenie – nawiązywanie do teorii interesariuszy, dobrowolności działań oraz odpowiedzialności przedsiębiorstw wobec społeczeństwa i środowiska naturalnego. Współczesna interpretacja CSR w kategoriach prawnych jest związana z nowym, horyzontalnym podejściem do standardów praw człowieka. Przedsiębiorstwa, uznając obowiązek prowadzenia swej działalności w poszanowaniu praw człowieka i brania odpowiedzialności za ewentualne ich naruszanie, wdrażają strategie CSR poprzez opracowywanie różnych kodeksów dobrych praktyk, przestrzeganie globalnych wytycznych oraz podejmowanie działań społecznie odpowiedzialnych i publikowanie raportów CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu stała się jednym z reżimów implementacji podstawowych praw człowieka i standardów pracy. Poszczególne kraje wykazują różny stopień rozwoju strategii CSR, który zależy od szeregu czynników. Jednak pomimo podejmowania działań społecznie odpowiedzialnych przez przedsiębiorstwa, szczególnie przedsiębiorstwa wielonarodowe, nadal w niektórych krajach, zwłaszcza krajach rozwijających się, dochodzi do naruszania podstawowych praw człowieka i standardów pracy.
    The view that companies have certain responsibilities towards the society besides maximizing profits for their shareholders has been around for centuries. However, from a more practical perspective corporate social responsibility is largely an entity that was created after World War II. Although researchers disagree about the actual meaning of CSR there are several features that determine its interpretation – the shareholder theory, voluntarism and accountability for the society and natural environment. The contemporary interpretation of CSR in terms of legal regulations is connected with a new, horizontal approach to the human rights standards. Companies while recognizing their obligation of protecting human rights and taking responsibility for their violations implement CSR strategies through devising different codes of conduct and following global initiatives as well as taking socially responsible actions and issuing CSR reports. Nowadays CSR acts as the regime of implementation of fundamental human rights and labor standards. Countries all over the world indicate a different level of CSR penetration, which is dependent on a variety of factors. Nevertheless, despite the fact that companies, particularly multinational corporations, comply with the CSR principles, still in some countries, especially in developing countries, there have been acts of breaching human rights and labor standards.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2016, 16/2; 299-322
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przewagi konkurencyjne korporacji międzynarodowych z rynków wschodzących - fakty a paradygmat OLI.
    Competitive advantages of international corporations from the rising markets – OLI framework vs facts.
    Autorzy:
    Nessel, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/441119.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera
    Tematy:
    korporacje transnarodowe
    rynki wschodzące
    paradygmat OLI
    przewagi konkurencyjne firm
    multinational corporations
    emerging markets
    OLI framework
    eclectic paradigm
    fi rm-specifi c advantages
    Opis:
    Wyraźny wzrost znaczenia korporacji międzynarodowych z rynków wschodzących w gospodarce światowej w XXI wieku staje się wyzwaniem nie tylko dla firm z obszaru Triady, ale także dla badaczy biznesu międzynarodowego. Okazuje się bowiem, iż teorie wyjaśniające zachowania korporacji ze Starego Świata nie sprawdzają się w pełni w nowej sytuacji. Artykuł ten przedstawia więc dysonans między eklektyczną teorią produkcji międzynarodowej (paradygmatem OLI) a rzeczywistą ekspansją zagranicznych inwestycji bezpośrednich z rynków wschodzących. Celem pracy jest ukazanie głównych propozycji rozwiązania tej kwestii: od całkowitego odrzucenia paradygmatu (i poszukiwania nowych teorii), przez adaptację OLI, do pełnego zawierzenia paradygmatowi. Spośród tych trzech podejść najbardziej owocna wydaje się opcja adaptacji paradygmatu. Idea, iż firmy z rynków wschodzących mogą posiadać inne wewnętrzne przewagi konkurencyjne niż korporacje z Triady, staje się tym bardziej prawdopodobna, jeśli przyjąć, że owe przewagi są pochodną korzyści kraju macierzystego nie w pełni dostępnych dla firm zagranicznych.
    A clear rise of transnational enterprises from emerging markets in the global economy in the 21st century represents a challenge not only to old multinationals from the West, but also to researchers in international businesses. In fact, established theories well suited for Western multinationals seem insuffi cient in the new situation. Therefore, the paper shows a dissonance between the eclectic paradigm (the OLI framework) and the actual expansion of the foreign direct investment from emerging markets. The goal of the paper is to present the main propositions in the literature concerning the issue: total rejection of the paradigm (and search for a new theory), modifi cation of the OLI, and full acceptance of the actual OLI predictions. Among the three approaches, the most fruitful one seems to be the proposal of modifi cations to the OLI. The idea of fi rm-specifi c advantages typical for companies from emerging markets seems quite probable if we accept that they are derived from location advantages of the home country which are not fully available to all companies operating there.
    Źródło:
    Kultura i Polityka; 2013, 14; 11-26
    1899-4466
    Pojawia się w:
    Kultura i Polityka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    EFFECT OF THE ECONOMIC CRISIS 2007-2008 ON STRATEGIES OF MULTINATIONAL CORPORATIONS IN CENTRAL AND EASTERN EUROPE
    KRYZYS GOSPODARCZY LAT 2007-2008. STRATEGIA KORPORACJI TRANSNARODOWYCH W ŚRODKOWEJ I WSCHODNIEJ EUROPIE
    ВЛИЯНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА 2007-2008 гг. НА СТРАТЕГИИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ И ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЕ
    Autorzy:
    Bondarchuk, Vitaliy
    Raboshuk, Alina
    Shypina, Svitlana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/576659.pdf
    Data publikacji:
    2016-06-30
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    Central and Eastern Europe, economic crisis, multinational corporations, strategy
    Europa Środkowa i Wschodnia, kryzys gospodarczy, korporacja transnarodowa, strategia
    Центральная и Восточная Европа, экономический кризис, транснациональная корпорация, стратегия
    Opis:
    Celem artykułu jest badanie wpływu światowego kryzysu finansowego lat 2007-2008 na strategie korporacji transnarodowych działających w Europie Środkowej i Wschodniej. Spowolnienie gospodarcze nagle zatrzymało pomyślny rozwój gospodarczy w Europie Środkowej i Wschodniej w latach poprzedzających kryzys. W związku z tym powstaje pytanie, czy te zmiany strukturalne w gospodarce spowodują przeszacowania strategii zwiększenia korporacji transnarodowych w Europie Środkowej i Wschodniej. Ustalono, że zarząd i top management w okresie po kryzysie mają tendencję do zwrócenia większej uwagi na konkurencyjność kraju, jakość jego instytucji i kierowników politycznych. Ponadto, będzie kontynuował ruch obiektów produkcyjnych i systemów logistycznych z Europy Zachodniej do Wschodniej i krajów Europy Środkowej, z powodu tańszych zasobów i lojalnych warunków dostępu do nich.
    The paper is aimed at the study of the effects of world financial crisis of 2007-2008 on the strategies of the multinational corporations operating in Central and Eastern Europe. The economic downturn has abruptly halted the successful economic growth of the Central and Eastern European countries in the years preceding the crisis. In this connection, the question arises whether these structural changes in the economy will lead to reevaluation of expansion strategy by the foreign multinational corporations in Central and Eastern Europe. t has been established that in the post-crisis period the middle and top managers have a tendency towards paying more attention to the state competitiveness, the quality of the state institutions, and its political leadership. Moreover, movement of production facilities and logistics systems from Western Europe to the Eastern and Central European countries will be continued, due to cheaper resources and loyal conditions of access to them.
    Целью статьи является исследование влияния мирового финансового кризиса 2007-2008 гг. на стратегии транснациональных корпораций, функционирующих в Центральной и Восточной Европе. Экономический спад внезапно приостановил успешный экономический рост стран Центральной и Восточной Европы в годы, предшествующие кризису. В связи с этим, возникает вопрос: приведут ли эти структурные изменения в экономике к переоценке стратегий расширения иностранных транснациональных корпораций в Центральной и Восточной Европе. Установлено, что управленческий персонал и топ-менеджмент в пост-кризисный период имеют тенденцию уделять больше внимания конкурентоспособности страны, качеству ее институтов и ее политическому руководству. Более того, продолжится перемещение производственных мощностей и логистических систем из стран Западной Европы в страны Восточной и Центральной Европы, что обусловлено более дешевыми ресурсами и лояльными условиями доступа к ним.
    Źródło:
    International Journal of New Economics and Social Sciences; 2016, 3(1); 82-89
    2450-2146
    2451-1064
    Pojawia się w:
    International Journal of New Economics and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola firm farmaceutycznych w udostępnianiu tanich leków dobrej jakości w krajach rozwijających się
    The Role of Pharmaceutical Companies in Making Accessible and Affordable Medicines of Good Quality in Developing Countries
    Autorzy:
    Soniewicka, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468742.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    pharmaceutical industry
    Pharma
    medicines
    drugs
    right to health
    affordable medicines
    clinical trials
    intellectual property rights
    free trade
    global aid
    global justice
    multinational corporations
    globally neglected diseases
    healthcare
    free market
    Opis:
    Using the example of a global pharmaceutical industry, I examine the role of private companies in fulfilling social aims. I address the problem of aid in the context of availability of affordable and safe medicines in developing countries, which is one aspect of fulfilling the right to health. Are the mechanisms of free market and philanthropic actions of pharmaceutical companies sufficient to guarantee essential medicines to the most vulnerable inhabitants of the world? Are international pharmaceutical concerns obliged to guarantee human rights only or to deliver human rights, in particular the right to health, as well? The article presents the conflict of interests between profit-driven pharmaceutical industry and ethically-driven public health, which can be fully addressed only by certain legal regulations. The thesis argued in the article is that free market itself cannot solve its failures (such as undersupply of innovations, undersupply of non-beneficial medicines, monopolistic policies and pricing); to solve the problem it is required to set up public institutions and legal regulations of both local and global scope. Neither free market, nor benevolent aid actions of pharmaceutical companies can address the problem of health care in developing countries, where the lack of medicines is a small aspect of a much broader and intricate problem of poverty and the weakness of state institutions which are not responsive to the basic needs of its citizens.
    Źródło:
    Prakseologia; 2012, 153; 315-336
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    To what extent private military corporations have international legal personality?
    Autorzy:
    Kowalczewska, Kaja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1879420.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
    Tematy:
    international legal personality
    private military corporations
    multinational enterprises
    human rights & business
    Opis:
    The ongoing growth of multinational enterprises puts the traditional perception of subjects of international law into question. Setting the private miliatry contractors industry for a background, the article presents the current state of law, with a special focus on the possibility to confer international legal capacity and legal capacity to act on legal entities of domestic law. The analysis is based on the abundant framework of nonbinding regulations targeting multinational enterprises coupled with the emerging need to make international corporate responsibility more effective.
    Źródło:
    Security Dimensions; 2013, 10(10); 95-103
    2353-7000
    Pojawia się w:
    Security Dimensions
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-12 z 12

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies