Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Zajdel, Justyna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Knowledge of medical law amongst doctors of internal diseases
    Autorzy:
    Zajdel, Justyna
    Zajdel, Radosław
    Kuna, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2179777.pdf
    Data publikacji:
    2013-04-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    medical law
    informed consent
    legal awareness
    patients’ rights
    Opis:
    Objectives: In Poland, 95% of medical personnel had not received legal education before they completed their studies. Having been given these facts, we have started questioning legal awareness of people providing medical services. Aim of the study: The study aimed at evaluating the knowledge of allergists and pulmonologists. Material and Methods: The group consisting of 328 allergists and/or pulmonologist completed the questionnaire. Results: The participants possess the best knowledge in providing information to patients about their health status (CV1). Sixty nine % of responders replied correctly, and the difference was significant (p < 0.001) in comparison with next aspect referring to the principles of providing medical services following guidelines created by think-tanks and also possibilities to take autonomous decisions by physicians (CV2). The correct answers in relation to CV2 were given by 57% of responders. The third compared aspect was physicians' awareness of patients' right to giving a consent or refusal before undertaking the medical procedure CV3. Only 55% of physicians gave correct answers and the difference was significant compared to CV1 (p < 0.001) as well as CV2 (p < 0.05). Younger doctors showed to have better knowledge than their older colleagues (p < 0.05). Working in urban workplaces proved to be more associated with better knowledge than in rural ones (p < 0.05). Discussion: Insufficient knowledge results in a low quality of provided services and puts the doctors at risk of being liable. The rates indicate that doctors are not aware of the fact that only legal regulations are binding, while standards not published by the Minister of Health are not legally valid. Half of the respondents have the wrong belief that the opinions expressed by experts make the doctor feel exempt from liability. Probably there are specialities, like occupational medicine which are specially linked with awareness of valid legal rules.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 2; 242-256
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wydawanie orzeczeń o stanie zdrowia pracowników i osób ubiegających się o pracę z wykorzystaniem teleinformatycznych środków przekazu
    Decisions on the state of health of employees and applicants for work with the use of ICT media
    Autorzy:
    Zajdel-Całkowska, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2082598.pdf
    Data publikacji:
    2021-02-03
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    badania profilaktyczne
    telemedycyna
    odmowa wydania orzeczenia
    praca zdalna
    COVID-19
    przedłużenie ważności orzeczenia
    preventive examinations
    telemedicine
    refusal to issue an opinion
    remote work
    extension of opinion validity
    Opis:
    Wstęp: Obowiązujące przepisy prawa dopuszczają wykorzystanie teleinformatycznych środków przekazu (information and communications technology – ICT) w procesie udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym w badaniach profilaktycznych. Prawa do wykonywania badań profilaktycznych z wykorzystaniem ICT nie należy identyfikować z bezwzględnym obowiązkiem w tym zakresie. Lekarz medycyny pracy może odmówić wykonania badania profilaktycznego zdalnie, jeśli specyfika czynności medycznych i bezpieczeństwo pacjenta wymagają osobistego kontaktu z lekarzem. Stan epidemii skłonił ustawodawcę do przyjęcia rozwiązań umożliwiających kontynuowanie przez pracowników pracy na podstawie nieważnego orzeczenia pod warunkiem, że straciło ono ważność po 7 marca 2020 r. Obowiązek wykonywania badań okresowych zawieszono, co powoduje, że ich przeprowadzanie w czasie epidemii jest bezcelowe. Obowiązki pracownika i pracodawcy w tym zakresie muszą jednak zostać wypełnione nie później niż w ciągu 60 dni od odwołania stanu epidemii. Materiał i metody: W niniejszej pracy wykorzystano metodę analizy obowiązujących przepisów prawa dopuszczających wykorzystanie ICT w trakcie udzielania świadczeń zdrowotnych. Ponadto przeanalizowano przepisy regulujące możliwość zobowiązania pracowników do pracy zdalnej w czasie epidemii, odstąpienie od wykonywania badań okresowych i dopuszczalność pracy na podstawie orzeczenia, które straciło ważność przed 7 marca 2020 r. Wyniki: Obowiązujące regulacje prawne są niejednoznaczne i powodują trudności interpretacyjne. Dla lekarzy, którzy nie mają specjalistycznej wiedzy z zakresu medycyny pracy, możliwość wydawania orzeczeń w wyniku badań profilaktycznych niesie ze sobą potencjalne ryzyko odpowiedzialności. Wnioski: Rozwiązania Ustawy o COVID-19 dotyczące wykonywania badań profilaktycznych wprowadzają nowe prawa i obowiązki po stronie zarówno pracowników i pracodawców, jak i lekarzy. Zaimplementowanie ich jest konieczne ze względu na cel nowo wprowadzonych przepisów, którym jest minimalizowanie ryzyka zakażenia COVID-19. Jednocześnie konieczne jest przyjęcie jednolitego stanowiska w odniesieniu do praw i obowiązków lekarzy wydających orzeczenia dla celów określonych w Kodeksie pracy.
    Background: The applicable law permits the use of information and communications technology (ICT) media in the process of providing health services, including preventive examinations. The right to perform preventive examinations using ICT should not be identified with an absolute obligation in this respect. An occupational medicine doctor may refuse to perform a preventive examination remotely if the specificity of medical activities and patient safety require personal contact with the doctor. The state of the epidemic prompted the legislator to adopt solutions enabling employees to continue working on the basis of an invalid decision, provided that it expired after March 7, 2020. The obligation to perform preventive examinations has been suspended, as a result of which their conduction during the epidemic is pointless. However, the obligations of the employee and the employer must be fulfilled in this respect immediately, but not later than within 60 days from the date of the epidemic cancellation. Material and Methods: The study uses the method of analyzing the currently applicable legal provisions allowing the use of ICT in the provision of health services. In addition, regulations governing the possibility of obliging employees to work remotely during the epidemic were also analyzed, together with the non-performance of preventive examinations and admissibility of work under a decision which had expired before March 7, 2020. Results: Current legal regulations are ambiguous and cause interpretation difficulties. The possibility of issuing decisions as a result of preventive examinations is a potential risk of liability for doctors who do not have specialist knowledge in the field of occupational medicine. Conclusions: The solutions of the Act on COVID-19 regarding the performance of preventive examinations introduce new rights and obligations for employees and employers as well as doctors. Their implementation is necessary due to the purpose of the newly introduced regulations, whose task is to minimize the risk of the COVID-19 infection. At the same time, it is necessary to adopt a unified position with regard to the rights and obligations of doctors issuing decisions for the purposes specified in the Labor Code.
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 1; 19-27
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The level of effectiveness of Polish legislation relating to health protection against the consequences of tobacco use
    Autorzy:
    Zajdel-Całkowska, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2116547.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-17
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    tobacco
    legal regulations
    health protection
    tobacco use
    tobacco addiction
    protection of non-smokers
    Opis:
    The purpose of this work is to analyze the regulatory environment for tobacco use, with particular reference to changes made in the last 10 years. An attempt was made to answer the question of the extent to which the regulatory environment has a real impact on the achievement of the objective set out in the existing legal provisions, which is to protect the health and rights of the persons concerned. An analytical method was used in the work to assess the application of legal principles. A method of analyzing the current line of jurisprudence was also used. In the process of final evaluation of public utilities, certain functional methods were used. The assessment was subjected to Polish law, within the scope of the currently binding Act on Health Protection Against the Consequences of Using Tobacco and Tobacco Products of 1995. The study states that the provisions of this Act are only a formal guarantee of protection. The liability arising from the application of its standard is illusory because the procedure for imposing penalties is ineffective. The pursuit of any property claims related to violation of the rights of related entities, as envisaged in this Act, is complicated. This does not apply to a case which is not affected by the decision.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2020, 33, 5; 599-610
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cell phone ringtone, but not landline phone ringtone, affects complex reaction time
    Autorzy:
    Zajdel, Radosław
    Zajdel, Justyna
    Śmigielski, Janusz
    Nowak, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2179795.pdf
    Data publikacji:
    2013-03-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    complex reaction time
    mobile phone
    landline phone
    gender psychomotoric differences
    Opis:
    Introduction: Legislation systems of most countries prohibited using the handheld mobile phone while driving due to the fact that it disturbs concentration and causes hand involvement. Every phone owner is accustomed to the ringtone of his phone and almost involuntarily endeavors to pick it up or check who calls. This engages one’s psychomotor skills, which in our opinion contributes to the attenuation of reaction time needed for performing other crucial functions. Objectives: The aim of the study was: (1) to evaluate the infl uence of the sound of a ringing mobile phone on the complex reaction time (RT) score in healthy subjects (owners), and (2) to check if there are any differences in RT when a landline phone and mobile phone ring. Methods: To assess RT we used our system and protocol of examination, previously validated. The examination conditions were standardized. All tests were performed in the same room with the same light and general acoustic conditions. The test group consisted of 23 women and 24 men, aged 19–24 years. The examination comprised 4 sessions: Training Session (TS) during which the subjects were accustomed with the application and sample stimuli, Control Session (CS) with no telephone ringing, Landline Session (LS) with landline phone ringing, Mobile Session (MS) with mobile phone ringing. Results: The median RT in the study population was signifi cantly elongated (p < 0.001) in MS. In women and in men RTs were signifi cantly longer in MS than in CS and non-signifi cantly longer than in LS. Reaction times in CS, LS and MS were longer in women, however the differences were not signifi cant (p > 0.05). Conclusions: We think that the specifi c ‘bond’ between a person and their private phone can signifi cantly disrupt their attention and thus affect the attention-demanding activities.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 1; 102-112
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Legal grounds for 'extending the scope or type of procedure'
    Autorzy:
    Zajdel, Justyna
    Dziki, Adam
    Dziki, Łukasz
    Krakowiak, Anna
    Zajdel, Radosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/986991.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    extending the scope of operative field
    informed consent
    informed refusal
    legality of operation
    withdrawal from health
    service provision
    Opis:
    Introduction. The development of patient rights and increasing number of lawsuits based on medical malpractice make medical doctors constantly improve knowledge regarding the acceptability of changing the scope of operation. This is particularly important when patients have expressed their refusal to changing the scope and type of procedure (ESTP) or no informed consent (IC) has been obtained from the patient prior to the procedure. Method. The method of study comprised content analysis of existing legislation. The current jurisprudence and doctrine were confronted with existing regulations. An algorithm of correct formal procedures was elaborated. Results. The doctor has right to realize ESTP when the patient has not given the consent to it or the refusal expressed by him was not fully conscious. Healthcare providers are absolutely prohibited from realizing ESTP when patient objected to any changes being thoroughly informed by the physician prior to the operation. When patient refuses possible ESTP, the doctor has the right to withdraw from performing surgery but should inform the patient about other places, where a similar procedure can be provided.
    Źródło:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2017, 24, 4
    1232-1966
    Pojawia się w:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawo lekarza do informowania pracodawcy o przeciwwskazaniach do wykonywania określonego rodzaju pracy przez pracownika
    The right of a doctor to inform an employer of contraindications to perform a certain type of work by an employee
    Autorzy:
    Zajdel-Całkowska, Justyna
    Winnicka, Renata
    Krakowiak, Anna
    Jabłońska, Marta R.
    Zajdel, Radosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162579.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-18
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    badania okresowe
    tajemnica lekarska
    przeciwwskazania zdrowotne do podjęcia pracy
    wyjątki od tajemnicy lekarskiej
    zakaz informowania pracodawcy
    informacja o zdrowiu pracownika
    periodical examinations
    medical confidentiality
    contraindications to perform work
    exceptions to medical confidentiality
    prohibition of informing the employer
    information on an employee’s health
    Opis:
    Wstęp Celem pracy jest analiza regulacji prawnych, które odnoszą się do obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej i możliwości jej uchylenia poprzez przekazanie informacji na temat stanu zdrowia pacjenta jego pracodawcy. Realizacja celu głównego wymaga udzielenia odpowiedzi na następujące pytania: Czy pracodawca może uzyskać szczegółowe dane na temat stanu zdrowia pracownika, wykraczające poza zamieszczoną w zaświadczeniu lekarskim informację o istnieniu lub braku przeciwwskazań do wykonywania pracy? Czy lekarz ma prawo uchylić tajemnicę lekarską dotyczącą stanu zdrowia pracownika, jeśli choroba rozpoznana poza badaniami profilaktycznymi w sposób bezpośredni utrudnia/uniemożliwia wykonywanie pracy na dotychczasowym stanowisku? Materiał i metody Materiał do niniejszej pracy stanowią obowiązujące w Polsce regulacje prawne odnoszące się do obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej i określające zakres informacji na temat stanu zdrowia pacjenta, które mogą zostać przekazane jego pracodawcy. Wyniki Lekarz nie ma prawa przekazać pracodawcy informacji na temat przeciwwskazań do wykonywania określonej pracy, jeżeli do ich uzyskania doszło w trybie udzielania świadczeń zdrowotnych niekwalifikujących się do katalogu badań wstępnych, profilaktycznych lub kontrolnych. Podstawy przekazania pracodawcy przez lekarza informacji nie może stanowić wyjątek od obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej wskazany w art. 40 ust. 2 pkt 1–6 Ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Wymieniono tam enumeratywnie przypadki dopuszczalnego uchylenia tajemnicy zawodowej, co uniemożliwia stosowanie powyższego artykułu w przypadkach innych niż ściśle określone w jego treści. Wnioski Polskie prawo definiuje nieliczne przypadki, w których dopuszczalne jest przekazanie pracodawcy informacji dotyczących stanu zdrowia pracownika. W większości sytuacji uzyskanie informacji uzależnione jest od przeprowadzenia badań w ściśle określonym trybie. Gdy do stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania określonej pracy dochodzi podczas udzielania świadczeń zdrowotnych niemających związku z badaniami pracowników sensu stricto, informacja ta nie może zostać przekazana pracodawcy. Med. Pr. 2018;69(6):613–620
    Background The aim of this study is to analyze the legal regulations that pertain to the duty of doctor-patient privilege and the possibility of its repeal on the plane to provide information about the patient’s health status to his employer. Material and Methods The material constitutes the current Polish law regulations relating to the medical duty of doctor–patient privilege as well as provisions defining the scope of information on the patient’s health status that may be transferred to a patient’s employer. Results The doctor has no right to provide the employer with information on contraindications to perform a specific job, if the information was obtained in the mode of providing health services that are not eligible for the catalogue of preliminary/preventive/control examinations. The basis for the doctor providing information to the employer cannot be an exception to the obligation of medical confidentiality, which is governed by art. 40 § 2 pts 1–6 of the Act of Medical Profession, under which cases of admission of professional secrecy were listed, which makes it impossible to use the cited article in cases other than strictly specified in its content. Conclusions Polish law specifies the circumstances in which it is possible to provide an employer with the medical information on the patient’s health. However, there are regulations that provide for the information on contraindications to perform a certain type of work or job to be transmitted if the information has been obtained in a manner other than as provided in the ordinance on medical examinations of employees. Med Pr 2018;69(6):613–620
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 6; 613-620
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies