- Tytuł:
-
Zatrudnienie nierejestrowane jako przejaw społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstw
Unregistered Employment as a Manifestation of Corporate Social Irresponsibility - Autorzy:
- Zasuwa, Grzegorz
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/30146127.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
- Tematy:
-
społeczna nieodpowiedzialność przedsiębiorstw
zatrudnienie nierejestrowane
szara strefa
corporate social irresponsibility
unregistered employment
grey economy - Opis:
-
Celem artykułu jest podjęcie próby ukazania pracy nierejestrowanej jako praktyki społecznie nieodpowiedzialnej przedsiębiorstw. Dążąc do realizacji wymienionego celu, w pierwszej kolejności przedstawiono istotę koncepcji społecznej nieodpowiedzialności. Następnie zwrócono uwagę na negatywne konsekwencje zjawiska pracy nierejestrowanej dla pracowników oraz innych interesariuszy organizacji, w tym państwa, konsumentów oraz innych przedsiębiorstw. W dalszej kolejności dokonano identyfikacji kilku przyczyn, z powodu których przedsiębiorcy unikają legalnego zatrudnienia, nawiązując do wyników badań nad determinantami praktyk społecznie nieodpowiedzialnych. Zawarte w artykule rozważania sugerują, że zjawisko pracy nierejestrowanej w Polsce związane jest m.in. z dążeniem menedżerów (lub właścicieli) do maksymalizacji wyników, przyzwoleniem społecznym na unikanie opodatkowania, postrzeganą niską efektywnością wymiaru sprawiedliwości oraz kulturą kolektywną małych przedsiębiorstw.
The aim of this paper is to present unregistered employment as a practice of socially irresponsible companies. In order to achieve this goal, the idea of social irresponsibility was first presented. Next, attention was drawn to the negative consequences of the phenomenon of unregistered employment for employees and other stakeholders of the organization, including the state, consumers and other enterprises. Subsequently, several reasons for avoiding legal employment have been identified, referring to the results of research on determinants of socially irresponsible practices. The paper suggests that unregistered employment in Poland could be related to managers’ aspirations to maximize results, social approval for tax avoidance, perceived low efficiency of the judiciary and the collective culture of small enterprises. - Źródło:
-
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2018, 10, 2; 129-141
2081-1837
2544-5197 - Pojawia się w:
- Roczniki Ekonomii i Zarządzania
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł