Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Witkowski, Jarosław" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-15 z 15
    Tytuł:
    Globalne i lokalne strategie logistyczne w międzynarodowych łańcuchach dostaw
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/419943.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    strategia logistyczna
    globalizacja
    procesy zarządzania strategicznego
    Opis:
    Głównym celem artykułu jest identyfikacja szans i zagrożeń w związku z zachowaniem spójności celów, metod i środków globalnych oraz lokalnych strategii logistycznych przy konieczności poszukiwania równowagi między integracją międzynarodowych łańcuchów dostaw a dostosowaniem jego ogniw do lokalnych uwarunkowań rynkowych. W procesie identyfikacji wyzwań rozwojowych wobec globalnych łańcuchów dostaw można wykorzystać tradycyjną analizę strategiczną organizacji i jej otoczenia. Zróżnicowanie lokalnych uwarunkowań strategii logistycznych w sektorach rozproszonych B2C przedstawiono na przykładzie corocznego raportu z badań na temat handlu elektronicznego w Europie w roku 2016. W celu wskazania problemów zarządczych z globalną integracją i lokalnym dostosowaniem strategii logistycznych międzynarodowego łańcucha dostaw w sektorze B2B opisano przypadek Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź SA.
    Źródło:
    Nauki o Zarządzaniu; 2017, 2(31); 4-11
    2080-6000
    Pojawia się w:
    Nauki o Zarządzaniu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Możliwość ograniczenia akcji protestacyjnych.
    The possibility of constraint of industrial actions.
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443352.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    akcje protestacyjne
    ograniczenia
    samoograniczenie
    stany nadzwyczajne
    umowy międzynarodowe
    industrial actions
    constraint
    self-restraint
    states of emergency
    international agreements
    Opis:
    Artykuł omawia możliwości ograniczania akcji protestacyjnych. Wskazuje unormowania Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, umów międzynarodowych i ustaw regulujących stany nadzwyczajne oraz możliwość samoograniczenia stron sporu zbiorowego.
    The article elaborates the possibility of constraint of industrial actions. The article indicates regulation of The Constitution of The Polish Republic, international agreements and states of emergency legislation and possibility of self-restraint a sides of collective dispute.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2013, 13; 349-358
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawo pracodawców do lokautu
    Right of employers to lockout
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443821.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    lokaut
    akcja protestacyjna
    legalność
    przesłanki
    lockout
    industrial action
    legality
    conditions
    Opis:
    Artykuł opisuje zagadnienie lokautu w polskim ustawodawstwie. Objaśnia na czym lokaut polega, przedstawia typologię lokautów, wskazuje podstawy prawne lokautu w prawie polskim oraz omawia odmiany lokautów.
    The article elaborates the issue of lockout in Polish legislation. The article explains what lockout is, presents the standarisation of lockouts, indicates legal grounds of lockout in the Polish law and discusses a variety of lockouts.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2014, 14/1; 239-252
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie wybranych pragmatyk służbowych
    Government employers of public servants on the example of certain acts
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2057943.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-21
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    administracyjnoprawny stosunek zatrudnienia
    podmiot zatrudniający
    funkcjonariusz
    administrative law based ralationship
    government employer
    public servant
    Opis:
    W niniejszym artykule badaniu poddano podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie niektórych pragmatyk służbowych. Przeprowadzone badania stanowią próbę wskazania podmiotów zatrudniających funkcjonariuszy następujących służb: Straży Granicznej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej oraz Służby Ochrony Państwa.
    In the present article the author discusses government employers of public servants on the example of certain acts. The aim of the present article is indication of government employers of public servants of Border Guard, Prison Service, Agency for Internal Security, Intelligence Agency, Marshal Service, Customs Service and Secret Service.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 401-415
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2015 r., II PK 214/14
    Comments on the Judgment of the Polish Supreme Court of 25 August 2015, II PK 214/14
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/518782.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Fundacja Utriusque Iuris
    Opis:
    The judgment of the Supreme Court of 25 August 2015, II PK 214/14, confirmed the notion – previously expressed by judges – that decisions made by an employer without consultation with a relevant trade union are not voidable where such a union failed to submit a trimonthly report on the number of its members. The Court also held that if an employer seeks to rely on such a failure (pursuant to the Act on trade unions) to dispute the union’s authority despite earlier acknowledgment thereof, such an action shall be examined through the prism of socio-economic purpose of the right. It is the opinion of the author that whilst the first view is to be assessed positively, the other seems not to be grounded in the current state of the law.
    Źródło:
    Forum Prawnicze; 2016, 5 (37); 89-97
    2081-688X
    Pojawia się w:
    Forum Prawnicze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Charakterystyka poszczególnych (innych niż strajk) akcji protestacyjnych
    Charakteristic other than strike industrial particular actions
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443404.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    strajk,
    akcje protestacyjne, odpowiedzialność,
    nielegalne akcje protestacyjne,
    strajk tajny,
    strajk biały,
    strajk włoski,
    pikieta,
    strajk głodowy,
    akcja okupacyjna
    strike,
    industrial actions,
    liability,
    wild-cat industrial actions,
    go-sick,
    go-slow,
    working without enthusiasm, picketing,
    hunger-action,
    sit-down action
    Opis:
    Celem artykułu jest omówienie akcji protestacyjnych. Poszczególne jego części opisują akcję okupacyjną, blokadę, bojkot, czarny PR, dzień bez wokandy, motocyklowe patrole pracownicze, obstrukcjonizm, odmowę przeprowadzania przez personel medyczny planowanych świadczeń medycznych, pikietę, strajk biały/włoski, strajk chorobowy/tajny, strajk czarny, strajk głodowy, strajk japoński, urlop na żądanie, zbiorowe rozwiązanie indywidualnych stosunków pracy. Każda z części formułuje definicję protestu, wskazuje unormowania prawne i w sposób ogólny przedstawia zagadnienie legalności akcji protestacyjnej. Artykuł wskazuje, że ze względu na znaczną różnorodność akcji protestacyjnych jedynym racjonalnym rozwiązaniem legislacyjnym jest ich regulacja w różnych aktach normatywnych.
    The aim of the article is to present industrial actions. Following chapters are about sit-down action, blockade (traffic block), boycott, negative campaigning, day without cause list, employee motorcycle patrols, obstructionism, refusal performance planned medical benefit by medical staff, picketing, go-slow/working without enthusiasm, black strike, hunger-action, japanese strike, employee’s leave at request, collective termination of an employment relationship. Each caption formulates definition of protest, indicates legal basis and presents legal issue of legality of industrial action. The article indicates, that on account of the large variety of industrial actions, the only rational legislative solution is the control of them in various acts.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2012, 12; 309-330
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Charakter prawny zatrudnienia w ramach stosunku służbowego na przykładzie wybranej kategorii podmiotów zatrudnionych
    Legal characteristics of employment of certain entities employed on the basis of labour based relationship
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056686.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-16
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    pracowniczy stosunek służbowy
    administracyjnoprawny stosunek służbowy
    strażnik gminny
    sędzia
    prokurator
    labour based relationship
    administrative law based relationship
    commune guard
    assessor of the Court
    judge
    assessor of the Regional Public Prosecutor
    prosecutor
    Opis:
    W niniejszym artykule badaniu poddano podstawę zatrudnienia następującej kategorii podmiotów: strażnik gminny, sędzia, asesor sądowy, prokurator oraz asesor prokuratury. Przeprowadzone badania stanowią również próbę rozgraniczenia podmiotów zatrudnionych w ramach pracowniczego stosunku służbowego i podmiotów zatrudnionych w ramach administracyjnoprawnego stosunku służbowego
    In the present article the author discusses the basis of employment of common guard, judge, assessor of the Court, prosecutor and assessor of the Regional Public Prosecytor. In the author’s opinion, there is a difference between labour based relationship and administrative law based relationship. The aim of the present article is indication of entities employed on the basis of labour based relationship and on the basis of administrative law based relationship.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 791-805
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podstawa nawiązania stosunku pracy z dyrektorem urzędu pracy
    The basis of an employment relationship with a director of labor office
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443803.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    stosunek pracy z powołania
    dyrektor powiatowego urzędu pracy
    dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy
    an employment relationship on the basis of an appointment
    director of country labor office
    director of province labor office
    Opis:
    Sąd Najwyższy wyraził dwa sprzeczne poglądy co do podstawy zatrudnienia nawiązania stosunku pracy z dyrektorem urzędu pracy. Artykuł zawiera omówienie dwóch wyroków Sądu Najwyższego oraz charakterystykę powołania jako podstawy nawiązania stosunku pracy. W oparciu o tę charakterystykę autor wskazuje, który wyrok Sądu Najwyższego jest trafny.
    Supreme Court expressed two different views about basis of an employment relationship with the director of labor office. The article contains review of two judgements of the Supreme Court and the characteristics of the appointment as a basis for establishment an employment relationship. On these grounds the author points out which of the Supreme Court’s judgment is valid.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/2; 247-261
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Istota zielonych łańcuchów dostaw − propozycja systematyzacji pojęć
    The essence of green supply chain. The proposition of terms systematization
    Autorzy:
    Witkowski, Jarosław
    Pisarek, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/587752.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Ekologistyka
    Łańcuch dostaw
    Zielony łańcuch dostaw
    Ecologistics
    Green supply chain
    Supply chain
    Opis:
    Głównym celem artykułu jest uporządkowanie wiedzy dotyczącej pojęcia, zasad i elementów idei zielonych łańcuchów dostaw na tle pokrewnych koncepcji, tj. odpowiedzialnych i zrównoważonych łańcuchów dostaw, ekologistycznych łańcuchów dostaw, a także ich relacji z często używanymi pojęciami: zielonej logistyki, ekologistyki, logistyki odwrotnej, logistyki odzysku, logistyki utylizacji, logistyki recyclingu oraz logistyki zwrotu. Autorzy przeprowadzili analizę logiczną literatury przedmiotu. Na tej podstawie wykazano, iż koncepcja zielonych łańcuchów dostaw mieści się w szerzej interpretowanym, zrównoważonym i odpowiedzialnym społecznie nazewnictwie. Terminy bliskoznaczne, tj. ekologistyczny łańcuch dostaw, ekologistyka, logistyka odwrotna i inne, najczęściej dotyczą jedynie strumienia odpadów, a więc są terminami o węższym zakresie pojęciowym. Przeprowadzona próba systematyzacji pojęć powinna być inspiracją do dalszej dyskusji na temat konieczności uporządkowania terminologii w zakresie nauk o zarządzaniu.
    The main aim of the paper is to identify the essence, rules and elements of the green supply chain idea in relation to similar concepts, such as responsible and sustainable supply chains. The authors made the logic analysis based on the literature review which proved that the green supply chain concept is a part of broader ideas of sustainable supply chain as well as socially responsible supply chain. The similar terms, such as: ecologistical supply chain, green logistics, ecologistics, reverse logistics, utilization logistics, recycling logistics and other are usually used in a narrow sense restricted to flows of waste. The undertaken attempt to terms systematization should be an inspiration for further discussion concerning the necessity of ordering the terminology within the management science.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 315; 11-26
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-15 z 15

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies