Autor: Wilczyński, Robert - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Agencja jako podmiot sporów zbiorowych
Temporary Agency as an Entity in Collective Disputes
Autorzy:: Wilczyński, Robert
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/518770.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Fundacja Utriusque Iuris
Opis:: The article discusses issues relating to problems of the normative share of temporary employment agencies in collective disputes. Of main interest are the circumstances in which strike action, solidarity strike and sit-in strike may be undertaken within the legal framework of temporary employment agencies. Tripartite working relationships, which are typical for temporary employment, create a number of doubts concerning the legislation in this regard.
Źródło:: Forum Prawnicze; 2016, 3 (35); 70-74
2081-688X
Pojawia się w:: Forum Prawnicze
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: PROBLEMATYKA ZAWIERANIA UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY W ZATRUDNIENIU TYMCZASOWYM
Autorzy:: Wilczyński, Robert
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/663989.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:: prawo pracy
praca tymczasowa
układy zbiorowe pracy
agencja pracy tymczasowej
Opis:: Collective Bargaining Agreements for Temporary Employment Summary The article presents the opinions current in the doctrine and jurisprudence concerning collective bargaining agreements in temporary employment. The differences in the construction of temporary and permanent employment relations make the situation in temporary employment worthy of a separate legal analysis. The issues discussed in this article are the potential for collective bargaining in temporary employment, the legal nature of collective agreements involving an employment agency, and the admissibility of differentiation in terms of subjective and objective legal relations regarding the conclusion of collective bargaining agreements.
Źródło:: Zeszyty Prawnicze; 2016, 16, 3
2353-8139
Pojawia się w:: Zeszyty Prawnicze
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: REGULACJE DOTYCZĄCE RÓWNEGO TRAKTOWANIA I ZAKAZU DYSKRYMINACJI W ZATRUDNIENIU TYMCZASOWYM
Autorzy:: Wilczyński, Robert
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/664196.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:: równe traktowanie
zakaz dyskryminacji
zatrudnienie tymczasowe
Opis:: REGULATIONS FOR EQUAL TREATMENT AND PROHIBITION OF DISCRIMINATION IN TEMPORARY EMPLOYMENTSummaryThe article discusses the legislation on equal treatment and non-discrimination in temporary employment in the light of the requirements of the Directive of the European Parliament and the European Council 2008/104/EC of 19 November 2008 on temporary agency work. The author recalls the legislative process related to the adoption of the Directive, in particular the legal discrepancies between the social partners and between EU countries, and analyses the content of the Directive. He then presents the provisions of the Polish labour law on equal treatment and non-discrimination. The main part of the article is devoted to a discussion of the adaptation of the legal norms on equal treatment and non-discrimination in the Act of 9 July 2003 on the employment of temporary workers and other legal acts regulating this matter to the recommendations set out in this Directive. The author analyses the current level of compliance of the Polish legislation with the requirements of the EU Directive, presents controversies in the literature, and makes recommendations de lege ferenda.
Źródło:: Zeszyty Prawnicze; 2014, 14, 2
2353-8139
Pojawia się w:: Zeszyty Prawnicze
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Wilczyński, Robert" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język