Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Warunki pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Zawody trudne i niebezpieczne. Stres w pracy mechaników lotniczych
    Difficult and dangerous occupations. Stress in air mechanics work
    Autorzy:
    Najmiec, A.
    Widerszal-Bazyl, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/180371.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    stres w pracy
    stres zawodowy
    psychologia pracy
    warunki pracy
    psychology of work
    working conditions
    Opis:
    W artykule przedstawiono wyniki badań psychospołecznych warunków pracy w grupie mechaników lotniczych. Uwzględniono w nich model stresu obejmujący trzy wymiary: wymagania w pracy, możliwość wpływu na pracę (kontrola) oraz wsparcie społeczne.
    This article presents the results of a study of psychosocial conditions carried out in a group of air mechanics. The study considered a job-stress model based on three dimensions: demands, control and social support.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2006, 11; 26-29
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Stres wśród pracowników starszych (1)
    Psychosocial stress among elderly workers
    Autorzy:
    Widerszal-Bazyl, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/179000.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    stres
    pracownik
    warunki pracy
    psychologia pracy
    stress
    worker
    working conditions
    psychology of work
    Opis:
    W artykule przedstawiono wybrane dane statystyczne wskazujące na starzenie się populacji i związany z tym wzrost odsetka starszych pracowników na rynku pracy. Dane te wskazują na konieczność zwrócenia uwagi na warunki pracy starszych pracowników. Na podstawie dostępnych badań scharakteryzowano specyfikę psychospołecznych warunków pracy starszych pracowników w zakresie: zadowolenia z pracy, spostrzeganych wymagań, kontroli, wsparcia społecznego, niepewności pracy, konfliktu praca-dom.
    This article presents selected statistical data concerning the aging population and the related increase in the percentage of older workers in the labour market. These data indicate that it is necessary to focus on the working conditions of older workers. On the basis of available research some job characteristics of older workers are described: job satisfaction, perceived job demands, job control, social support at work, job insecurity and work-family conflict.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2008, 6; 6-8
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czynniki wpływające na efektywność zróżnicowanych wiekowo zespołów pracowniczych
    Factors influencing effectiveness age diverse teams
    Autorzy:
    Widerszal-Bazyl, M.
    Wołodźko, E.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/179447.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    zespoły zróżnicowane wiekowo
    efektywność zespołu
    klimat zespołu
    dyskryminacja wiekowa
    warunki pracy
    age diverse team
    team effectiveness
    team climate
    age discrimination
    working conditions
    Opis:
    W artykule przedstawiono trzy koncepcje psychologii społecznej, na podstawie których można formułować oczekiwania co do efektywności zespołów pracowniczych zróżnicowanych wiekowo. Dokonano przeglądu cyklu badań niemieckich, które pozwoliły wyłonić czynniki mające wpływ na związek pomiędzy zróżnicowaniem zespołu w zakresie wieku a jego efektywnością. Czynniki te zostały kolejno omówione. Były to: wyrazistość wieku, stereotypy związane z wiekiem, złożoność zadań, dyskryminacja ze względu na wiek, postrzegana wartość różnorodności wiekowej, klimat zespołu, ergonomiczne warunki pracy. Sformułowano wnioski praktyczne płynące z opisanych badań.
    In this article three social psychology theories that allow to predict effectiveness of age diverse teams were presented shortly. Then a cycle of German studies that have identified factors influencing the relationship between age diversity and teams effectiveness were reviewed. The above factors were respectively discussed. They were: age saliance, age stereotypes, task complexity, age discrimination, appreciation of age diversity, ergonomic working conditions. Practical implications of the cycle of studies were presented.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2017, 2; 16-19
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Effect of an Ergonomic Intervention on Musculoskeletal, Psychosocial and Visual Strain of VDT Data Entry Work: The Polish Part of the International Study
    Autorzy:
    Konarska, M.
    Wolska, A.
    Widerszal-Bazyl, M.
    Bugajska, J.
    Roman-Liu, D.
    Aaras, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90638.pdf
    Data publikacji:
    2005
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    data entry operators
    workload
    ergonomic interventions
    ergonomia
    warunki pracy
    praca biurowa
    choroby narządów ruchu
    komputer
    bazy danych
    stres
    zagrożenie zdrowia
    układ kostny
    Opis:
    A group of routine data entry operators (female) was included in the Polish MEPS (musculoskeletal-eyestrain-psychosocial-stress) study. Before the intervention, ergonomic assessment revealed improper working conditions such as inadequate lighting, uncomfortable chairs, and lack of forearm and wrist support while medical examination revealed that trapezius muscle load along with upper arm, head and back angles were higher than advisable. Subjects complained about neck and shoulder pain, visual problems, and psychosocial conditions. The ergonomic intervention included installation of new luminaires and Venetian blinds, new chairs, repair of ventilators, and optometric corrections. The results after the intervention showed mainly improvement in chair comfort, lighting conditions, visual strain, and sitting posture. However, financial limitations did not allow satisfactory completion of the intervention leading to a mixed interpretation of the results.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 1; 65-76
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies