Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "ochrona socjalna" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
100 years of International Labour Organization. Rights-based social protection in Poland
100 lat Międzynarodowej Organizacji Pracy. Ochrona socjalna oparta na prawach człowieka na przykładzie Polski
Autorzy:
Uścińska, Gertruda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818895.pdf
Data publikacji:
2019-10-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
International Labour Organization
rights-based social protection
social security
Międzynarodowa Organizacja Pracy
ochrona socjalna
zabezpieczenie społeczne
podejście do praw człowieka
Opis:
Referring to the centenary of the International Labour Organization, and beginning with the assessment of the current state of social security in the world, the article analyses rights-based social protection on the example of Poland. Although social security is a basic human right, half of the world population still has no access to any social protection. ILO is working a lot to improve this. International standards of ILO, Council of Europe and European Union (EU) play important role in the development of comprehensive and rights-based social protection systems around the world. However, mechanisms to enforce these rights need to be strengthened. After the political transformation in 1990s, Poland joined international organisations, including the Council of Europe, the EU, and adopted their considerable acquis. Poland is developing rights-based social protection, including the introduction of non-contributory schemes that provide protection where contributory schemes left a gap. Further challenges are to provide adequate protection for atypical forms of work and to ensure a minimum level of old-age security in the future.
Nawiązując do rocznicy 100-lecia działalności Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) oraz wychodząc od oceny obecnego stanu zabezpieczenia społecznego na świecie, artykuł analizuje ochronę socjalną opartą na prawach człowieka na przykładzie Polski. Chociaż zabezpieczenie społeczne jest podstawowym prawem człowieka, to nadal połowa ludności na świecie nie ma ochrony socjalnej. Międzynarodowa Organizacja Pracy robi wiele dla poprawy tego stanu rzeczy. Międzynarodowe standardy ILO, Rady Europy i Unii Europejskiej odgrywają istotną rolę w rozwoju kompleksowych i opartych na prawach człowieka systemów ochrony socjalnej na całym świecie. Konieczne jest jednak wzmocnienie mechanizmów egzekwowania tych praw. Po transformacji ustrojowej Polska wstąpiła do organizacji międzynarodowych, m.in. Rady Europy, Unii Europejskiej, dzięki czemu przyjęła ich znaczny dorobek prawny. Polska rozwija ochronę socjalną opartą na prawach człowieka, m.in. wprowadzając bezskładkowe świadczenia uzupełniające, zapewniające ochronę tam, gdzie systemy składkowe pozostawiają lukę. Dalszymi wyzwaniami jest zapewnienie adekwatnej ochrony nowym formom pracy oraz zapewnienie minimalnego poziomu świadczeń na starość.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2019, VIII, 10; 9-13
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Młodzi pracownicy na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych
Young workers on labour market and in social insurance
Autorzy:
Uścińska, Gertruda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1788498.pdf
Data publikacji:
2021-04-28
Wydawca:
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
Tematy:
młodzi pracownicy
formy zatrudnienia
współczynnik aktywności zawodowej
ubezpieczenia społeczne
ochrona socjalna
pokolenie Z
oskładkowanie umów zlecenia
young workers
forms of employment
economic activity rate
social insurance
social protection
generation Z
contributions from commission contracts
Opis:
Osoby młode (do 30. roku życia) to grupa defaworyzowana na rynku pracy. Rzadziej niż starsi są zatrudniane na podstawie stałych umów o pracę, a w konsekwencji rzadziej też obejmują ich ubezpieczenia emerytalno-rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. W artykule scharakteryzowano sytuację młodych na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych. Zwrócono uwagę na formy zatrudnienia na podstawie nietypowych, nieoskładkowanych umów cywilnoprawnych, na zagrożenie bezrobociem oraz bieżące i przyszłe skutki tej sytuacji dla ich bezpieczeństwa socjalnego. Scharakteryzowano najmłodsze pokolenia (pokolenie Z) pod kątem ich oczekiwań wobec warunków pracy. Wskazano wybrane rozwiązania ukierunkowane na wzrost aktywności zawodowej osób młodych oraz zapewnienie adekwatności ich przyszłych emerytur.
Young persons (up to 30 years of age) are disadvantaged on the labour market. Less often than their older colleagues, they are employed on the basis of permanent Labour Code employment contracts, and, consequently, less often they are covered by old-age, invalidity, sickness, accident and health insurance. The article describes the situation of young persons on labour market and in social insurance. The attention was paid to the forms of employment based on atypical, non-contributory contracts, the threat of unemployment and the current and future consequences of this situation for their social protection. The youngest generations (generation Z) were characterised in terms of their expectations towards working conditions. Selected solutions aimed at increasing the economic activity of young persons, as well as ensuring the adequacy of their future old-age pensions, were indicated.
Źródło:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2021, 4(296); 8-12
1427-2008
2449-7584
Pojawia się w:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies