Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "R-Project" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Computer Aided Team Building for Research and Design Projects
Autorzy:
Skrzypek, K.
Dąbrowski, K.
Kłos, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/118049.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
R&D project
fuzzy AHP
TOPSIS
Opis:
Building teams has a fundamental impact for execution of research and development projects. Often the success of the project depends on the competence of employees implementing these projects. Therefore, it becomes essential to build the team where skills complement each other in terms of knowledge, personality and practical skills. On the other hand an important element is the process of assessing the candidate. The person dealing with recruitment often bases its decisions on intuition / subjective impression and they tend to be unreliable. The article presents a proposal to use Fuzzy AHP and TOPSIS methods in team building for R&D projects on the basis of employees skills using for this process the most well-known tool, namely spreadsheet.
Źródło:
Applied Computer Science; 2015, 11, 4; 83-94
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Application of fuzzy analytic hierarchy process to building research teams
Zastosowanie rozmytego analitycznego procesu hierarchicznego do budowania zespołów badawczych
Autorzy:
Dąbrowski, K.
Skrzypek, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409665.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
fuzzy AHP
ANFIS
R&D project
knowledge management
Fuzzy AHP
projekty B+R
zarządzanie wiedzą
Opis:
Building teams has a fundamental impact for execution of research and development projects. The teams appointed for the needs of given projects are based on individuals from both inside and outside of the organization. Knowledge is not only a product available on the market but also an intangible resource affecting their internal and external processes. Thus it is vitally important for businesses and scientific research facilities to effectively manage knowledge within project teams. The article presents a proposal to use Fuzzy AHP (Analytic Hierarchy Process ) and ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) methods in working groups building for R&D projects on the basis of employees skills.
Budowanie zespołów ma podstawowe znaczenie dla realizacji projektów badawczych i rozwojowych. Zespoły powołane na potrzeby określonych projektów oparte są o osoby z wewnątrz i z zewnątrz organizacji. Wiedzy nie można traktować tylko jako jeden z produktów dostępnych na rynku, ale także jako zasób niematerialny, który wpływa na procesy wewnętrzne i zewnętrzne. Tak więc jest to niezwykle istotny potencjał dla firm i naukowych ośrodków badawczych, który ma wpływ na skuteczne zarządzanie wiedzą w zespołach projektowych. W artykule przedstawiono propozycję wykorzystania metod Fuzzy AHP (Analytic Hierarchy Process) i ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) w budowaniu, kompletowaniu zespołów do realizacji projektów B + R na podstawie kwalifikacji pracowników.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2016, 1 (21); 7-11
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies