Autor: Skrzypek, K. - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Wybrane przyczyny niskiego poziomu innowacyjności polskich przedsiębiorstw produkcyjnych z branży metalowej i automotive
Selected reasons for low level of innovation in Polish manufacturing enterprises from the metal and automotive industry
Autorzy:: Skrzypek, K.
Dąbrowski, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/339882.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:: niski poziom innowacyjności
przyczyny
przedsiębiorstwa produkcyjne
branża automotive
branża metalowa poligraficznej
innovation
manufacturing companies
metal industry
automotive
low level
Opis:: In the twenty-first century, the development of Polish production companies from the metal and automotive industry depends on their innovation potential. Level of the development may be indicated by the potential of the research projects and development work carried out jointly with Polish and foreign universities, the results of which should be implemented in new products and defining new services or processes. Implementation the strategy of innovation management still face many problems for enterprises. Very often, enterprises decided to resignation of driving innovation and general discouragement to the whole issue of innovation. The aim of the article is to analyze the results of surveys conducted in Polish manufacturing companies in the metal and automotive industry and selected reasons for their low level of innovation. Articles presented results of the long term study make by the cycle of the articles in the manufacturing companies represented by these industries. Article publied in early 2016 monograph [4] presented the results of pilot studies. This article presents the results of the finally study. The article consists of two parts. The first part concerns the theoretical concept of innovation, the definition of the automotive industry and the metal and the chosen method of research. The second part presents the results of research.
Źródło:: Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2017, 20, 2; 20-25
1643-4773
Pojawia się w:: Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Application of fuzzy analytic hierarchy process to building research teams
Zastosowanie rozmytego analitycznego procesu hierarchicznego do budowania zespołów badawczych
Autorzy:: Dąbrowski, K.
Skrzypek, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/409665.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: STE GROUP
Tematy:: fuzzy AHP
ANFIS
R&D project
knowledge management
Fuzzy AHP
projekty B+R
zarządzanie wiedzą
Opis:: Building teams has a fundamental impact for execution of research and development projects. The teams appointed for the needs of given projects are based on individuals from both inside and outside of the organization. Knowledge is not only a product available on the market but also an intangible resource affecting their internal and external processes. Thus it is vitally important for businesses and scientific research facilities to effectively manage knowledge within project teams. The article presents a proposal to use Fuzzy AHP (Analytic Hierarchy Process ) and ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) methods in working groups building for R&D projects on the basis of employees skills.
Budowanie zespołów ma podstawowe znaczenie dla realizacji projektów badawczych i rozwojowych. Zespoły powołane na potrzeby określonych projektów oparte są o osoby z wewnątrz i z zewnątrz organizacji. Wiedzy nie można traktować tylko jako jeden z produktów dostępnych na rynku, ale także jako zasób niematerialny, który wpływa na procesy wewnętrzne i zewnętrzne. Tak więc jest to niezwykle istotny potencjał dla firm i naukowych ośrodków badawczych, który ma wpływ na skuteczne zarządzanie wiedzą w zespołach projektowych. W artykule przedstawiono propozycję wykorzystania metod Fuzzy AHP (Analytic Hierarchy Process) i ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) w budowaniu, kompletowaniu zespołów do realizacji projektów B + R na podstawie kwalifikacji pracowników.
Źródło:: Management Systems in Production Engineering; 2016, 1 (21); 7-11
2299-0461
Pojawia się w:: Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Wykorzystanie zintegrowanych systemów informatycznych w polskich przedsiębiorstwach produkcyjnych z branży metalowej i automotive
Using of integrated systems in Polish manufacturing enterprises from metal and automotive industry
Autorzy:: Dąbrowski, K.
Skrzypek, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/340077.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:: przedsiębiorstwa produkcyjne
przemysł metalowy
przemysł automotive
transfer wiedzy
zarządzanie wiedzą
zintegrowany system
manufacturing companies
metal industry
automotive
knowledge transfer
knowledge management
integrated systems
Opis:: Decisions taken in a company depends on many factors. First of all, they depend on the management style. Managers have their own different from another style of managing people, processes, assets and infrastructure. These differences result from many causes, e.g. Different systems of mutual relations between the manager and the rest of the group. However, the management is primarily targeting, in which attitudes, aspirations, interests and behavior of managers depend on their knowledge base and information resources. Management contributes to the proper functioning of the company, and thus maximize profits. In order to optimize the production processes are created the conditions in which knowledge and accurate processing of information is a key challenge faced by managers of manufacturing companies. Knowledge is now the superior value and its proper use significantly affect the development of the company. In order to aggregate the knowledge systems are created which have the knowledge to collect and analyze above all. Proper analysis of information plays an important role in the production process. Properly programmed tools enable accurate production planning and observation of the process at every stage. These tools, known as ERP systems, are a synthesis of knowledge of each employee. The functioning of such systems in enterprises is very common for the functioning of the market. Due to this, these systems are popular and widely implemented. The aim of the article is to analyze the results of surveys conducted in Polish manufacturing companies in the metal and automotive industry by the use of ERP systems in these companies. This article make up a part of the cycle of the articles about manufacturing companies of the automotive and metal industries in Poland. Earlier articles of the research team based on the analysis of the pilot studies. The present article presents the results of research already appropriate. The article consists of two parts. The first theoretical part concerns the definition of the automotive and metal industry, the concepts of management and organization of intelligent characteristics of ERP systems and the chosen method of research. The second part presents the results of research.
Źródło:: Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2016, 19, 4; 18-22
1643-4773
Pojawia się w:: Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Computer Aided Team Building for Research and Design Projects
Autorzy:: Skrzypek, K.
Dąbrowski, K.
Kłos, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/118049.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:: R&D project
fuzzy AHP
TOPSIS
Opis:: Building teams has a fundamental impact for execution of research and development projects. Often the success of the project depends on the competence of employees implementing these projects. Therefore, it becomes essential to build the team where skills complement each other in terms of knowledge, personality and practical skills. On the other hand an important element is the process of assessing the candidate. The person dealing with recruitment often bases its decisions on intuition / subjective impression and they tend to be unreliable. The article presents a proposal to use Fuzzy AHP and TOPSIS methods in team building for R&D projects on the basis of employees skills using for this process the most well-known tool, namely spreadsheet.
Źródło:: Applied Computer Science; 2015, 11, 4; 83-94
1895-3735
Pojawia się w:: Applied Computer Science
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Ochrona środowiska przed elektromagnetycznym promieniowaniem niejonizującym
Autorzy:: Macher, M.
Kałuski, M.
Skrzypek, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/317704.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:: źródła pola elektromagnetycznego
wpływ elektromagnetycznego promieniowania niejonizującego na człowieka
dopuszczalne poziomy pól elektromagnetycznych w Polsce i na świecie
Opis:: Opisano oddziaływanie pola elektromagnetycznego pochodzącego z różnych źródeł na organizm człowieka i skalę zagrożeń dla zdrowia. Przeanalizowano zasady określania wartości dopuszczalnych pola w Polsce i na świecie dla ogółu społeczeństwa i osób pracujących w otoczeniu źródeł pola. Przedstawiono działalność Instytutu Łączności w dziedzinie kompatybilności elektromagnetycznej i pomiarów pola dla celów BHP i ochrony środowiska.
Źródło:: Telekomunikacja i Techniki Informacyjne; 2010, 3-4; 33-46
1640-1549
1899-8933
Pojawia się w:: Telekomunikacja i Techniki Informacyjne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki