- Tytuł:
-
Uwarunkowania stosowania empowermentu w pracy zawodowej pracownikó w i kadry kierowniczej w organizacjach. Cz. 2 ®
Of conditioning empowermentu applying in the career employees and the senior staff in organizations. Pt 2 ® - Autorzy:
-
Pawłowski, M.
Kułakowska, A.
Piątkowski, Z.
Sajecka, R.
Piątkowski, A. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/227715.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
- Tematy:
-
empowerment
respondenci
pracownicy
kadra kierownicza
turbulentne otoczenie
proces decyzyjny
organizacja
employees
senior staff
turbulent surroundings
decision-making processes
organization - Opis:
-
Artykuł prezentuje wyniki badań dotyczących stosowania
empowermentu w pracy zawodowej pracowników i kadry
kierowniczej w organizacjach. Upełnomocnienie się pracowników
i kadry kierowniczej w pracy zawodowej odbywa się
w obszarach: ich życia osobistego i zawodowego, autonomii
zawodowej i wykorzystywania posiadanych umiejętności,
otwartości wymiany informacji ”kierownik – pracownik”
oraz partycypowania pracowników w podejmowaniu decyzji.
Badania uwiarygodniają tezę, iż udział pracowników w
procesie decyzyjnym umożliwia wzajemne, zespołowe uczenie
się, wzrost zaangażowania pracowników oraz pozwala
na optymalne kształtowanie wspólnej wizji funkcjonowania
organizacji w dalszej perspektywie czasu.
The article is presenting findings concerning applying empowermentu in the career of employees and the senior staff in organizations. Authorizing employees and the senior staff in the career are being undergone oneself in areas: of their private life and professional, of the professional autonomy and exploiting possessed abilities, opennesses of the information exchange “manager - employee” and of participating of employees in the decision making. Examinations are lending credence to the thesis that the participation of employees in decision-making processes enables mutual, team learning, height of the commitment of employees and permits the common vision of functioning of the organization the optimum forming in the more distant perspective of the time. - Źródło:
-
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2017, 1; 156-163
0867-793X
2719-3691 - Pojawia się w:
- Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł