- Tytuł:
-
Method of Transmitting Competencies and Knowledge between Generations in the SME Sector: Best Practice from Italy
Model międzypokoleniowego przekazywania kompetencji i wiedzy w sektorze MŚP – dobre praktyki z Włoch - Autorzy:
- Sadowska-Snarska, Cecylia
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/599336.pdf
- Data publikacji:
- 2014-10-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Tematy:
-
age management
competence and knowledge of older workers
good practices in Italy
zarządzanie wiekiem
kompetencje i wiedza starszych pracowników
dobre praktyki z Włoch - Opis:
-
The article presents best practices as applied in Italy in the field of age management of workers aged 50+ in the small business sector in the context of the growing problem of an aging workforce. Particular attention was paid to the problems of intergenerational cooperation within companies—younger–older workers—as well as cooperation among newly hired workers and older, departing workers as well as opportunities and methods for the transfer of knowledge, both formal and tacit.
W artykule przedstawiono dobre praktyki z Włoch w zakresie zarządzania wiekiem pracowników w wieku 50+ w sektorze małych przedsiębiorstw, w kontekście narastającego problemu starzejących się zasobów pracy. Szczególną uwagę zwrócono na problemy współpracy międzypokoleniowej w firmach: młodzi – starsi pracownicy, jak też współpracy między nowymi, przyjmowanymi do pracy, pracownikami a starszymi, odchodzącymi, możliwości i metod przekazywania wiedzy, zarówno formalnej, jak i ukrytej, przez starszych pracowników. - Źródło:
-
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2014, 2014 5(100) Międzypokoleniowe zarządzanie zasobami ludzkimi; 99-111
1641-0874 - Pojawia się w:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł