- Tytuł:
-
Przedstawicielstwo załogi w organach nadzoru w Niemczech i Szwecji. Przegląd doświadczeń
The Impact of Employee Representatives in Corporate Governance on Company’s Operations: The Cases of Germany and Sweden - Autorzy:
- Rudolf, Stanisław
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/596965.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Łódzkie Towarzystwo Naukowe
- Tematy:
-
partycypacja pracownicza
koszty agencji
nadzór korporacyjny
związki zawodowe
workers participation
agency costs
orporate governance
trade unions - Opis:
-
W opracowaniu podjęto próbę określenia efektów ekonomicznych i społecznych przedstawicielstwa
załogi w organach nadzoru korporacyjnego spółek w Niemczech oraz w Szwecji. Kraje te łączą
ugruntowane zasady demokracji, różni natomiast systemem nadzoru korporacyjnego (dualistyczny,
monistyczny), różni pozycja inwestorów instytucjonalnych, głównie banków, różni także zakres
przedstawicielstwa pracowniczego. W obu krajach stworzono unikalne modele przedstawicielstwa
pracowniczego, przynoszące korzystne rezultaty zarówno dla firm, jak i pracowników. Doświadczenia
tych krajów mogą być szeroko wykorzystane w warunkach polskich.
The purpose of the study is to determine the effect of employee representation in the corporate governance bodies on the economic and social performance of companies in Germany and Sweden. These countries share well-established principles of democracy, but differ in terms of their corporate governance systems (two-tier, one-tier), levels of concentration of capital and the position of institutional investors, mainly banks, as well as the scope of employee representation. In both countries, unique models of employee representation have been created, generating beneficial results for both companies and employees. The experiences of these countries can be widely used in Polish conditions. - Źródło:
-
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, CI; 303-319
0081-6841 - Pojawia się w:
- Studia Prawno-Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł