Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "market institutions" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    WHAT DETERMINES THE REFORMS OF EMPLOYMENT PROTECTION LEGISLATION? A GLOBAL PERSPECTIVE
    Autorzy:
    Pilc, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/517337.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    political economics
    employment protection legislation
    labor law
    labor market institutions
    labor market policy
    Opis:
    The aim of this research was to identify the determinants of the employment protection legislation reforms in the global perspective. The study was based on the Labor Freedom index published by the Heritage Foundation, which allowed to include 179 countries in the research that were observed in the period 2003–2013. The conducted study has indicated that changes in GDP and the level of employment in industry may induce the introduction of labor reforms. The changes in the labor law also occurred to be correlated with the number of the nearly excluded from the labor market (the long-term unemployed and youth not in education, employment or training) and also with changes in the government expenditure. However, all these factors may lead to substantially various reform programs in particular countries due to the heterogeneous political pressure of the labor market interest groups and different governmental determination in introduction of the reforms.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2015, 10, 4; 111-129
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cultural, political and economic roots of the labor market institutional framework in the OECD and post-socialist countries
    Autorzy:
    Pilc, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22446620.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    employment level
    labor market institutions
    labor market policy
    post-socialist countries
    political economy
    Opis:
    Research background: The literature indicates that labor market institutions are determined by cultural, political and economic factors, but does not give explicit conclusions which of these vast group of factors dominates. Purpose of the article: The goal of this study is to empirically assess whether cultural and political factors dominate over economic factors in shaping the labor market institutional framework in the OECD and post-socialist countries. Methods: This framework can be measured by a vast group of indicators. We use 10 such variables that describe the group of 47 post-socialist and OECD countries (that did not experience economic transition) in the years 2005?2009. These indicators allow to construct one Employment Efficiency Index which explains almost 47% of the employment rate heterogeneity in the years 2010?2015. In the second step, the Employment Efficiency Index is regressed on 7 uncorrelated and standardized components that describe the cultural, political and economic characteristics of the analyzed countries in the years 1995?2004 and the Chow test is conducted in order to determine whether they influence the Index with the same strength in post-socialist and non-transition OECD countries. Findings & Value added: The obtained results show that cultural and political factors have a stronger influence on labor market institutions. Moreover, the estimates reveal that the countries which experienced weak labor market performance in the period 1995?2004 did not make their institutional framework more pro-employment in the following years and, in consequence, also recorded low values of the employment rate in the period 2010?2015. Such result suggests that economic factors occurred to be on average an insufficient trigger for labor market reforms in the group of analyzed countries. Finally, the Chow test revealed that this conclusion is applicable to both post-socialist and non-transition OECD countries.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2017, 12, 4; 713-731
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza porównawcza mierników prawnej ochrony pracowników
    The Measures of Employment Protection Legislation – a Comparative Analysis
    Autorzy:
    Pilc, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/595744.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    prawna ochrona pracowników
    instytucje rynku pracy
    zatrudnienie
    employment protection legislation
    labour market institutions
    employment
    Opis:
    Celem opracowania było dokonanie analizy porównawczej powszechnie wykorzystywanych mierników prawnej ochrony pracowników. Badanie przeprowadzono dla wskaźników publikowanych przez OECD, Heritage Foundation, Fraser Institute oraz Światowe Forum Ekonomiczne. Uzyskane wyniki dla krajów OECD wskazały, że zróżnicowanie metod konstrukcji tych wskaźników powoduje, iż współczynnik korelacji między nimi jest w wielu przypadkach mniejszy niż 0,5. Szacunki ekonometryczne dowiodły przy tym, że uzyskiwane wyniki odnośnie do wpływu prawnej ochrony pracowników na elastyczność dynamiki PKB i poziomu zatrudnienia zależą od wykorzystanego miernika tej ochrony. Uzyskane rezultaty wskazują, że analizowane wskaźniki nie powinny być traktowane jako bliskie substytuty.
    The aim of the article was to compare commonly used measures of the employment protection legislation. The study was conducted for the indicators published by the OECD, the Heritage Foundation, the Fraser Institute and the World Economic Forum. The results obtained for the OECD countries indicate that different methodological assumptions adopted during the construction of these indicators have led to the low level of correlation among them (in many cases even less than 0.5). Moreover, the conducted econometric analysis has indicated that the results concerning the influence of employment protection legislation on the elasticity between GDP dynamics and the level of employment depend on the chosen measure of employment protection. In consequence, the analysed employment protection indicators should not be regarded as close substitutes.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, C; 303-314
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Should the Government Provide Jobs for Everyone? Societal Expectations and Their Impact on Labour Market Institutions and Outcomes
    Oczekiwania społeczne wobec pełnego zatrudnienia. Ocena ich wpływu na instytucje oraz sytuację na rynku pracy
    Autorzy:
    Pilc, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/574508.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-20
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    instytucje rynku pracy
    polityka rynku pracy
    pełne zatrudnienie
    oczekiwania społeczne
    labour market institutions
    labour market policy
    full employment
    individual preferences
    expectations
    Opis:
    Okazuje się, że im silniejsze było w 1996 roku społeczne oczekiwanie, aby rządy poszczególnych krajów zapewniły pełne zatrudnienie, tym gorsza jest obecnie w tych krajach sytuacja na rynkach pracy. W artykule zaproponowano dwie komplementarne hipotezy, inspirowane teorią wyboru publicznego, które mogą pomóc wyjaśnić to zjawisko: (1) oczekiwania społeczne nie były skorelowane z reformami instytucji rynku pracy przeprowadzonymi w kolejnych dwóch dekadach; (2) poparcie dla idei zapewnienia przez rząd pełnego zatrudnienia jest niższe wśród osób pracujących (którzy w wielu badanych krajach stanowili większość wyborców) niż w przypadku pozostałych grup społecznych i różnica ta nie zależy od sytuacji panującej na rynku pracy. Analiza empiryczna bazuje na zestawie 29 wskaźników instytucji rynku pracy i obejmuje kraje, które w latach 1996–2016 wzięły udział w badaniu ankietowym pt. Oczekiwania wobec rządu (ang. Role of government) – będącego częścią Międzynarodowego programu sondaży społecznych (ISSP). Uzyskane rezultaty są w dużej mierze zgodne z przyjętymi hipotezami.
    This study explores whether and to what extent voters expect the government to provide jobs for everyone who wants to work. It examines the link between voter expectations and the labour market situation. It finds that the stronger the expectation of the government to provide a job for everyone in the mid-1990s was, the worse the labour market situation is today. Two hypotheses inspired by the theory of public choice are proposed to explain this relationship: (1) societal expectations were not correlated with reforms of labour market institutions in the next two decades; (2) support for the idea of the government providing a job for everyone was significantly lower among the employed (who in many countries constituted the majority of voters) than among other groups, and this difference did not depend on the labour market situation. The empirical analysis is based on a set of 29 indicators of labour market institutions and covers countries included in the Role of Government survey for 1996–2016 - conducted as part of the International Social Survey Programme. The obtained results are largely consistent with the stated hypotheses.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2018, 296, 4; 179-210
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies