- Tytuł:
-
Stosowanie empowermentu w procesie decyzyjnym i organizowaniu pracy zawodowej pracowników i kadry kierowniczej w organizacjach. Cz. 3 ®
Empowerment applying in decision-making processes and for organising the career of employees and the senior staff in organizations . Pt 3 ® - Autorzy:
-
Pawłowski, M.
Kułakowska, A.
Piątkowski, Z.
Sajecka, R. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/228455.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
- Tematy:
-
empowerment
decyzje menedżerskie
instrumenty motywacyjne
delegacja uprawnień
struktury organizacyjne
style kierowania
managerial decisions
incentive instruments
delegation of entitlements
organizational structures
styles of control - Opis:
-
Artykuł prezentuje wyniki badań ankietowych dotyczących stosowania
empowermentu w procesie decyzyjnym i w organizowaniu
pracy zawodowej pracowników i kadry kierowniczej
w organizacjach. Upełnomocnienie się pracowników i kadry
kierowniczej w pracy zawodowej odbywa się w podejmowaniu
decyzji menedżerskich w realizacji projektów, w zachodzących
relacjach występujących pomiędzy przełożonym
a podwładnym, w stosowaniu instrumentów motywacyjnych
przez kierownika przy zwiększonej delegacji uprawnień
oraz w delegowaniu uprawnień i stosowanych stylach kierowania.
Badania uwiarygodniają postawioną tezę, iż udział
pracowników w procesie decyzyjnym umożliwia podniesienie
sprawności funkcjonowania organizacji w turbulentnym
otoczeniu.
The article is presenting results of the questionnaire survey concerning applying empowerment in decision-making processes and in organising the career of employees and the senior staff in organizations. Authorizing employees and the senior staff in the career are being undergone oneself also in next areas: in taking managerial decisions acting in the implementation of projects, in occurring relations between the superior and for subordinates, in applying incentive instruments by the manager by the increased delegation of entitlements and in the delegation of authority and applied styles of control. Examinations are lending credence to the thesis earlier put forward, that participation of employees in decision-making processes he enables the organization to raise the efficiency of functioning in turbulent surroundings. - Źródło:
-
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2017, 2; 114-120
0867-793X
2719-3691 - Pojawia się w:
- Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł