Wszystkie pola: dyskryminacja - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Wykluczenie zawodowe osób starszych w Polsce – próba oceny
Autorzy:: Niewiadomska, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1961727.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Ośrodek Badawczy Facta Ficta
Tematy:: Wykluczenie zawodowe
Społeczeństwo
Statystyka
Dyskryminacja
Opis:: The position of the elderly in the labor market has changed in the last decade, which resulted not only from the cyclical changes in employment, but also from the solutions in the system of social benefits. The analysis of the indicators describing the level of economic activity of the elderly who are still of working age, undercovers an incomplete use of their professional potential. What is more, the elderly experience professional exclusion as expressed in the inability or impossibility of full and effective participation in the labor market more often than the younger generations. Anna Niewiadowska’s article Professional Exclusion of the Elderly - An Attempt At Its Assessment attempts to identify the main causes and the scale of occupational exclusion of elder people.
Źródło:: Facta Ficta. Journal of Theory, Narrative & Media; 2018, 1, 1; 154-164
2719-8278
Pojawia się w:: Facta Ficta. Journal of Theory, Narrative & Media
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Dyskryminacja osób starszych na polskim rynku pracy – wyniki badań
Discrimination Against Elderly People on the Polish Labor Market – Research Results
Autorzy:: Sobolewska-Poniedziałek, Ewa
Niewiadomska, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/525332.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: discrimination
ageism
demographic changes
aging society
labor market
dyskryminacja, ageism
przemiany demograficzne
starzenie się społeczeństw
rynek pracy
Opis:: The issue of discrimination against older people on the Polish labor market is a relatively new phenomenon and therefore not fully identified. The need for a closer analysis of this issue acquires particular importance, because demographic projections clearly indicate the progressive aging of the population. In this situation, professional activation and an increase in the employment rate of older people has become one of the priorities of the labor market. The aim of considerations undertaken in the article is evaluation of knowledge of the elderly on discrimination due to age in the labor market and identification of the study population’s experience in this field. To achieve the objective of the study, the research sample examined were people aged 50–65.
Kwestia dyskryminacji osób starszych na polskim rynku pracy jest zjawiskiem stosunkowo nowym i w związku z tym nie do końca rozpoznanym. Potrzeba bliższej analizy tego zagadnienia nabiera szczególnego znaczenia, gdyż prognozy demograficzne jednoznacznie wskazują na postępujący proces starzenia się społeczeństwa. W takiej sytuacji aktywizacja zawodowa i wzrost wskaźnika zatrudnienia osób starszych stały się jednym z priorytetów polityki rynku pracy. Celem rozważań podjętych w artykule jest diagnoza stanu wiedzy osób starszych na temat dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy oraz identyfikacja doświadczeń badanej populacji w tym zakresie. Na potrzeby realizacji celu badań próbę badawczą stanowiły osoby w wieku 50–65 lat.
Źródło:: Problemy Zarządzania; 2016, 2/2016 (59), t.1; 73-92
1644-9584
Pojawia się w:: Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "dyskryminacja" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język