- Tytuł:
- Trening akceptacji i zaangażowania jako wsparcie emocjonalne dla pracowników
- Autorzy:
- Miroński, Jacek
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/37196975.pdf
- Data publikacji:
- 2023-02-28
- Wydawca:
- Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
- Tematy:
-
elastyczność psychologiczna
trening akceptacji i zaangażowania
ACT
COVID-19
inteligencja emocjonalna - Opis:
- Artykuł dotyczy treningu akceptacji i zaangażowania (ACT, Acceptance and Commitment Training), który może znaleźć zastosowanie jako metoda wsparcia emocjonalnego pracowników, szczególnie w obliczu następstw pandemii COVID-19. Omówiono wyniki badań na temat wpływu pandemii COVID-19 na dobrostan pracowników. Następnie zostało opisanych sześć elementów treningu akceptacji i zaangażowania, które pomagają rozwijać elastyczność psychologiczną: defuzja poznawcza, akceptacja, kontakt z chwilą obecną, wartości, zaangażowane działanie, „ja” jako kontekst. Koncepcja ACT została również porównana z pojęciem inteligencji emocjonalnej. Na koniec przedstawiono korzyści ze stosowania treningu akceptacji i zaangażowania w miejscu pracy, potwierdzone badaniami i eksperymentami.
- Źródło:
-
Marketing i Rynek; 2023, 2; 1-8
1231-7853 - Pojawia się w:
- Marketing i Rynek
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł