- Tytuł:
-
Przekształcenia podmiotowe stosunku pracy nauczyciela akademickiego
Subjective transformation of the employment relationship of an academic teacher - Autorzy:
- Lekston, Mariusz
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2056721.pdf
- Data publikacji:
- 2021-12-16
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Humanitas
- Tematy:
-
szkoła wyższa
nauczyciel akademicki
zakład pracy
część zakładu pracy
transfer przedsiębiorstwa
ochrona stosunku pracy
institution of higher education
academic teacher
workplace
part of a workplace
transfer of an enterprise
protection of employment relationship - Opis:
-
Zmiana podmiotowa stosunku pracy po stronie pracodawcy podlega regulacji przepisu art. 231 k.p. Norma ta ma charakter powszechny, a jej zastosowanie na gruncie zatrudnienia w szkole wyższej wymaga uwzględnienia specyfiki w dwóch aspektach. Po pierwsze, chodzi o ujęcie zakładu pracy, którym dysponuje uczelnia jako pracodawca. Po drugie, ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wprowadza mechanizmy, które można definiować jako charakterystyczne dla tej sfery formy transferu zakładu pracy. Nie bez znaczenie w tym drugim kontekście ma charakter publiczny albo niepubliczny uczelni. Przekształcenia podmiotowe stosunku pracy w uczelniach winny odbywać się także z zachowaniem ochrony trwałości stosunku pracy nauczycieli akademickich.
A subjective change of the employment relationship by the employer is subject to the regulation of Art. 231 of the labour code. The norm has got a universal character and its application to the employment in an institution of higher education requires taking into account the specificity of two aspects. Firstly, it is the matter of a workplace possessed by an institution of higher education as the employer. Secondly, the higher education act introduces mechanisms which can be defined as characteristic to this form of transfer of a workplace. In case of the former it is important whether an institution of higher education is public or non-public. Subjective transformation of the employment relationship in institutions of higher education should also require consideration of the protection of stability of employment relationship of academic teachers. - Źródło:
-
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 497-509
1644-9126 - Pojawia się w:
- Roczniki Administracji i Prawa
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł