Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "foreigners," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Wynagrodzenia cudzoziemców pracujących legalnie w Polsce (na przykładzie badań z województwa opolskiego)
    The Wages of Foreigners Working Legally in Poland (on the Example of Opole Province)
    Autorzy:
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589353.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Cudzoziemcy
    Rynek pracy
    Wynagrodzenie za pracę
    Zatrudnienie obcokrajowców
    Employment of foreigners
    Foreigners
    Labour market
    Remuneration for work
    Opis:
    The aim of this article is to discuss selected results of research conducted in Opole Province among foreigners working legally in Poland. One of the key tasks was to establish the salaries earned by foreigners taking up regular employment. Respondents were divided according to the theory of dual labor market by M. Piore on representing the primary and second segment of the labour market. The study involved 29 people working in the primary labour market (including foreign languages, teachers, managers of foreign companies, medical staff), and 188 people from the secondary labour market (skilled and unskilled workers). During the study it was found that the average wage in the primary labour market are little more than 5303 PLN net, while the secondary labour market is the amount of nearly 3,000 PLN net. It also specifies that there are differences in performance pay between men and women - men attain higher salaries than women, and the difference is greater for primary than for secondary labour market. The study also made it possible to obtain information that the highest salaries receive foreigners employed in services, while the lowest people who work in agriculture.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 92-101
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czynniki blokujące i stymulujące zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w opinii pracodawców oraz zagranicznych pracowników (w świetle badań przeprowadzonych w województwie opolskim)
    Blocking and Stimulating Factors of the Employment of Foreigners in Poland in the Opinion of Employers and Foreign Workers (Findings from Research Conducted in the Opole Voivodeship)
    Autorzy:
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586155.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Zatrudnienie
    Zatrudnienie obcokrajowców
    Employment
    Employment of foreigners
    Opis:
    In view of the challenges faced by the Polish labour market and the growing role of foreign labour force, it seems to be necessary to verify the factors stimulating and hindering the use of foreign workers. This article aims to present the factors from the perspective of employers and employees. Establishment of incentives for employment and impede the use of foreign labour force is crucial in the perspective that may appear on the Polish labour market. Already is observed a lack of manpower in certain industries and occupations (e.g. construction, agriculture), which is related to one side of the international migration of native labour force, on the other by mismatch of skills of Polish workers to labor market needs. The article uses the results of studies conducted in the Opole Voivodeship among employers of foreigners and among foreign workers. Employers as barriers of employment of foreigners pointed formal and legal conditions. However, for foreigners the biggest hurdle was the lack of knowledge of Polish language. Among the demands of changes that may facilitate the use of foreign workers, employer pointed reduce of formality and foreigners have mentioned whiling away the time needed for obtaining visa.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 134; 103-112
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Tendency of Entrepreneurs to Employ Foreigners: Labour Immigrants in the Opinion of Employers
    Autorzy:
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Maj, Jolanta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/498683.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    immigration
    foreigners
    labour market
    Province of Opole
    diversity management
    Opis:
    This article presents selected results from a survey conducted in 2014 and 2015 in the Province of Opole, among 263 entrepreneurs representing companies from different sectors which varied due to the number of employees and the labour market segment. Organisations with experience in employing a foreign workforce as well as those who had not previously employed foreigners were asked about their willingness to engage a foreign workforce. The analysis was made taking into account the labour market segment. Majority of respondents claimed that the country of origin of the foreign workforce is irrelevant. Such attitude was more frequent among entrepreneurs with experience in hiring foreigners than among those who have not yet taken on foreign labour. Entrepreneurs, especially those employing foreigners during the study, tended to view foreigners as more available and more willing to work overtime, hence ‘better’ then Polish employees. Interestingly, among respondents representing the secondary labour market, the opinion that foreigners are ‘better’ employees was more common than in the group representing the primary labour market.
    Źródło:
    Central and Eastern European Migration Review; 2017, 6, 2; 176-191
    2300-1682
    Pojawia się w:
    Central and Eastern European Migration Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Costs and benefits resulting from employing foreigners as perceived from the labour market segments perspective (based on the data from Opolskie Voivodeship in Poland)
    Autorzy:
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Maj, Jolanta
    Widera, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/579716.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    DUAL LABOUR MARKET
    SEGMENTATION
    FOREIGNERS
    EMPLOYERS
    EMPLOYMENT COSTS
    EMPLOYMENT BENEFITS
    Opis:
    The purpose of this paper is to demonstrate the employment costs and advantages of employing a foreign labour force. The analysis was made based on the dual labour market theory, whereas employers were divided into employers of foreigners in occupations from the primary and secondary labour market. The analysis was based on 263 semi-structured interviews with employers from the Opolskie Voivodeship (Poland). The respondents were contacted in several ways. Firstly, the CAWI (Computer-Assisted Web Interview) and then PAPI (Paper & Pen Personal Interview) methods were used. The study showed that there is a significant statistical relationship between the labour market segment in which an employer hires a foreign employee, and the advantages gained by the employer. On the other hand, the study demonstrated no statistical relations between the labour market segment and the barriers for employing foreigners and their evaluation made by employers.
    Źródło:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2020, 46, 1 (175); 7-28
    2081-4488
    2544-4972
    Pojawia się w:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Studenci zagraniczni w Polsce - ich obecność na rynku pracy oraz wydatki (na podstawie badań z województwa opolskiego)
    Foreign Students in Poland - Their Presence in the Labour Market and Expenditure (According to the Reseach from Opole Province)
    Autorzy:
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591271.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Cudzoziemcy
    Regionalny rynek pracy
    Rynek pracy
    Studenci
    Foreigners
    Labour market
    Regional labour market
    Students
    Opis:
    The purpose of this article is to present selected results of a study, which was conducted among foreigners studying at universities in Opole Province. The research was run between 82 people, among whom 91.5% were students from countries outside the EU (most of them were Ukrainians), and 8.5% were students from countries outside the EU. During the study it was found that the vast majority of students from outside the EU pay for studies in Poland, and the persons from the EU don't. The largest part of the expenditure of foreign students absorb the fees associated with accommodation and the purchase of food. In both case - students from EU and non-EU countries the most frequently reported source of financing study and stay in Poland was money obtained from the parents. Interesting is that, in the case of people from non-EU countries were also mentioned taking work (while studying in Poland or during the holidays) and use obtained in this way money to finance their studies. By comparison, none of the people from the EU - countries taking part in the study did not mention the personal earnings to finance their studies.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 197; 135-146
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Skłonność cudzoziemców do podejmowania pracy i osiedlania się w województwie opolskim
    Foreigners inclination to work and settlement in the Opole voivodeship
    Autorzy:
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/587454.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Obcokrajowcy a osiedlanie się na Opolszczyźnie
    Obcokrajowcy zatrudnieni na Opolszczyźnie
    Pierwotny i wtórny rynek pracy
    Foreigners and settling in the Opole Voivodeship
    Foreigners working in the Opole Voivodeship
    Primary and secondary labour market
    Opis:
    Celem artykułu jest prezentacja wybranych wyników badań przeprowadzonych w województwie opolskim wśród obcokrajowców podejmujących czasowe zatrudnienie w regionie oraz cudzoziemców studiujących na opolskich uczelniach. Przeprowadzone w obu grupach respondentów badania miały m.in. za zadanie ustalenie perspektyw dotyczących pobytu cudzoziemców w województwie opolskim i określenie, czy byliby zainteresowani ewentualnym osiedleniem się w regionie. Wydaje się, że zagadnienie imigracji zyskuje na wadze wobec niekorzystnych zmian demograficznych następujących w województwie opolskim. Cudzoziemcy pracujący w regionie podzieleni zostali na dwie grupy: osoby zatrudnione na pierwotnym rynku pracy (nauczyciele języków obcych, kadra menedżerska zagranicznych firm) oraz na wtórnym rynku pracy (robotnicy wykwalifikowani i niewykwalifikowani). Pomiędzy grupami ustalono znaczące różnice dotyczące gotowości do kontynuowania zatrudnienia w województwie opolskim oraz osiedlenia się na Opolszczyźnie. Ponad połowa badanych pracujących na pierwotnym rynku pracy zamierzała pozostać w Polsce na stałe, z wtórnego rynku pracy natomiast taką deklarację złożyło jedynie 18% badanych. Wśród studentów obcokrajowców (zdecydowana większość pochodziła z Ukrainy) podejmujących naukę na opolskich uczelniach ponad 35% badanych zamierza zostać na Opolszczyźnie. Do pozostania w Polsce skłoniłoby ich przede wszystkim uzyskanie dobrze płatnej pracy.
    The purpose of this article is to present some results of studies carried with foreigners, who were working and studying in the Opole Voivodeship. The task of the conducted survey in both groups of respondents were, among others, to identify the prospects for the stay of foreigners in the Opole Voivodeship and determine whether they would be interest in a possible settling in the region. It seems that the issues of immigration is becoming more and more important, because of the bad demographic change following in the Opole Province. The foreigners employed in the region were distinguished two groups: persons employed in the primary labour market (foreign language teachers, the managerial staff of foreign companies ) and in the secondary labour market (workers skilled and unskilled). It was found, that between the groups are significant differences in the willingness to pursue employment in the Opole Voivodeship and settle in the Opole region. More than half of the respondents working in the primary labour market intended to stay permanently in Poland, while the declaration made only 18% of respondents from the secondary labour market. Among the foreign students (the vast majority comes from the Ukraine) undertaking education at universities of Opole more than 35% intend to stay in the Opole region, but only when they get a well-paid job.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 309; 109-121
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of immigrants in providing elderly care services for an ageing Polish population: complementary or substitutionary
    Rola imigrantów w opiece senioralnej wobec starzenia się polskiego społeczeństwa: komplementarni czy substytucyjni
    Autorzy:
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/473659.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    immigration
    elderly care
    foreigners
    ageing population
    Individual In-depth Interview
    Polska
    imigracja
    opieka nad osobami starszymi
    cudzoziemcy
    starzejące się społeczeństwo
    indywidualne wywiady pogłębione
    Polska
    Opis:
    The paper features a discussion on selected results of research conducted among 42 migrants working as elderly caregivers. The purpose of the research was to obtain information about the scope of provided care, among others: running the home, medical help, accompanying an elderly person.The studies were of exploratory nature, based on individual in-depth interviews (IDI). The sampling of respondents was done using the snowball method and Respondent Driven Sampling (RDS). The data was analysed using the MAXQDA program.The research problem in the article was to determine the role of immigrants in elderly care. Whether they are complementary or substitutionary to the family. Based on the conducted research, it was established that the duties of elderly caregivers mostly included preparation of meals, cleaning, making laundry and shopping. Foreign workers were responsible for their hygiene, medical care, e.g. giving injections, rehabilitation. Their task also involved spending time with the seniors—taking them for a walk, making conversation, eating meals together or watching TV. It was determined that the scope of duties of an immigrant taking care of an elderly person was mainly affected by two factors: the elderly persons’ health status and work mode. Somewhat different duties applied to caregivers living with the elderly (so-called living-in) than persons renting an apartment and providing hourly care (so-called living-out).
    W artykule omówiono wybrane wyniki badań przeprowadzonych wśród 42 cudzoziemców pracujących w Polsce w charakterze opiekunów osób starszych. Celem badania było m.in. uzyskanie wiedzy o zakresie świadczonej opieki odnoszącej się do: prowadzenia domu, pomocy medycznej, towarzyszenia osobie starszej.Prezentowane badania mają charakter eksploracyjny. Polegały na realizacji indywidualnych wywiadów pogłębionych (IDI). W dotarciu do respondentów wykorzystano metodę kuli śniegowej (snowball sampling) oraz Respondent Driven Sampling (RDS). Dane analizowano z wykorzystaniem programu MAXQDA.Problemem badawczym podjętym w artykule jest rola, jaką w opiece senioralnej sprawują imigranci – badania służyły m.in. ustaleniu, czy pełnią oni funkcje komplementarne czy substytucyjne wobec rodzin podopiecznych. Na podstawie przeprowadzonych badań ustalono, że do obowiązków opiekunów seniorów należy najczęściej: przygotowanie posiłków, sprzątanie, pranie oraz robienie zakupów. Pracownicy z zagranicy odpowiadają także za podawanie leków, robienie zastrzyków i rehabilitację podopiecznych. Większość badanych imigrantów przyznała, że ich zadaniem jest też spędzanie czasu z osobą, którą się opiekują – np. pójście na spacer, rozmowa, zjedzenie razem posiłku oraz wspólne oglądanie telewizji.Określono, że na zakres obowiązków imigranta opiekującego się seniorem wpływają przede wszystkim dwa czynniki: stan zdrowia podopiecznego oraz tryb świadczenia pracy. Nieco inne obowiązki miały osoby mieszkające ze swoim podopiecznym (tzw. living-in) niż osoby samodzielnie wynajmujące mieszkanie i świadczące pracę opiekuńczą na godziny (tzw. living-out).
    Źródło:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2019, 45(2); 87-104
    1640-1808
    Pojawia się w:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies