- Tytuł:
-
Nowe kariery a rozwój zawodowy w centrach usług wspólnych
New career and professional development in shared services centers - Autorzy:
- Konieczny, Anna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/587158.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Centrum usług wspólnych
Nowa kariera
New career
Shared Services Center - Opis:
-
Artykuł jest próbą ukazania rozwoju zawodowego pracowników zatrudnionych
w centrach usług wspólnych na tle zmian, jakie zachodzą na dzisiejszym rynku pracy.
Obecnie popularne stają się koncepcje nowych karier: proteańska, kariera bez granic, kalejdoskopowa,
niestandardowa czy postkorporacyjna. Przegląd literatury i przeprowadzone
badania potwierdziły, że pracownicy centrów coraz częściej realizują nowe kariery, wychodząc
poza wymiar jednej organizacji, stawiając na rozwój osobisty i satysfakcję zawodową.
Jednocześnie ciągle ważny jest dla nich awans pionowy i wysokość wynagrodzenia,
a często kolejnym pracodawcą jest inne centrum outsourcingowe. Można jednak przypuszczać,
iż w kolejnych latach nowe kariery będą coraz chętniej realizowane przez młodych
pracowników centrów usług wspólnych.
The article shows the professional development process of employees in shared services centers in the context of changes that occur in today’s labor market. Nowadays new career concept is becoming popular: protean, boundaryless, kaleidoscope, customized or post-corporate career. Conducted literature reviews and research have confirmed that shared services center employees are increasingly pursuing new careers models. They move beyond the dimension of a single organization and often prioritize personal development goals and professional satisfaction. At the same time, profession advancement and higher salary are still significant for them. As a result, they often find a next employer in another outsourcing center. It can be assumed that new career models will be increasingly favored by young employees of shared services centers in the upcoming years. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2017, 341; 171-178
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł