- Tytuł:
- Wiek jako przesłanka zachowań wspierających efektywność organizacji
- Autorzy:
-
Paliga, Mateusz
Kożusznik, Barbara
Pollak, Anita
Smorczewska, Barbara
Adamek, Dominik - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2157658.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
- Tematy:
-
age
organizational citizenship behaviors
influence regulation
deinfluentization - Opis:
- Focus on achieving better results requires the participation of employees in an effort to objectives and involvement in the search for innovation and develop adaptability (Chwalibóg 2013). The aim of the re- search is to present how age differentiate the level of organizational citizenship behaviors and behaviors based on the regulation of impact and deinfluentization. Results of statistical analysis confirmed the differences of the level of organizational citizenship behaviors and behaviors based on the regulation of impact and deinfluentization among employees in various age. Conducted analysis might be helpful for further research on the importance of social factors for the growth of the organization’s efficiency.
- Źródło:
-
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 2(17); 45-54
1898-0171 - Pojawia się w:
- Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł