Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Glinka, Beata" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Małe przedsiębiorstwa w sytuacjach kryzysowych
    Autorzy:
    Glinka, Beata
    Gudkova, Svetlana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/32222721.pdf
    Data publikacji:
    2003
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Artykuł poświęcony jest problematyce wpływu kryzysów na funkcjonowanie małych firm. Autorki przedstawiają wybrane zagadnienia związane z kryzysami, charakteryzują pojęcie zdarzeń krytycznych i wskazują w jaki sposób powiązane są one z rozwojem organizacji. Opierając się na badaniach przeprowadzonych w małych firmach, analizują zachowania przedsiębiorców w momentach krytycznych i wskazują czynniki sprawiające, że małe firmy mogą wyjść z kryzysu obronną ręką.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2003, 1, 2 (2); 113-127
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej w Polsce
    Selected determinants of family entrepreneurship development in Poland
    Autorzy:
    Glinka, Beata
    Gudkova, Svetlana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/32101618.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Powstanie i rozwój firm rodzinnych wymaga zarówno indywidualnych kompetencji przedsiębiorcy, jak i odpowiedniego kontekstu: gospodarczego, instytucjonalno- prawnego, infrastrukturalnego i kulturowego. Rozwój przedsiębiorczości rodzinnej uzależniony jest więc od szeregu czynników: kształcenia i przekazywania kompetencji przedsiębiorczych, tworzenia odpowiednich uregulowań prawnych, wspierania infrastruktury czy też zrozumienia szans i ograniczeń kulturowego kontekstu działań przedsiębiorczych. Celem niniejszego opracowania jest charakterystyka wybranych uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej - zarówno tych, o charakterze wewnętrznym (związanych z przedsiębiorcą/rodziną, firmą), jak i tych zewnętrznych (związanych z kontekstem funkcjonowania przedsiębiorstwa). Autorki opierają się na prowadzonych przez siebie projektach badawczych, a także literaturze i raportach dotyczących przedsiębiorczości.
    The emergence and development of family companies require the owner to have a set of individual skills, as well as the context to be appropriate: economic, institutional and legal, infrastructural and cultural. The development of family entrepreneurship, then, is dependent on a number of factors: education and passing on the entrepreneurial skills, creating adequate legislative regulation, infrastructure support, as well as comprehension of opportunities and limitations of the cultural context of entrepreneurial activities. The aim of this work is to present a characterization of selected determinants of family entrepreneurship development, both those of an internal nature (related to the entrepreneur / family, company), and those external (related to the company functioning context). The work is based on the Authors' own research projects, as well as literature and reports, concerning entrepreneurship.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2010, 8, 4(30); 42-55
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sukces w działaniu przedsiębiorców: percepcja, wymiary, implikacje
    Success in entrepreneurs action: its perception, dimensions, implications
    Autorzy:
    Glinka, Beata
    Gudkova, Svetlana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/43349561.pdf
    Data publikacji:
    2008-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Celem artykułu jest charakterystyka sposobów rozumienia sukcesu przez przedsiębiorców prowadzących małe firmy. Autorki wskazują na wielowymiarowość i niejednoznaczność pojęcia "sukces". W artykule wskazano, że sposób podchodzenia do sukcesu przekłada się na przyjmowane przez przedsiębiorców drogi rozwoju (i sposoby zarządzania firmami). Sposób rozumienia sukcesu wskazuje motywy kierujące działaniami przedsiębiorców, a także cele, których realizacja jest dla nich ważna. W konsekwencji pozwala to na ocenę potencjału rozwojowego przedsiębiorstwa.
    The aim of this article is to characterise the ways in which small business entrepreneurs understand success. The authors point out the multidimensionality and ambiguity of the concept of 'success'. The article indicates that the way success is approached translates into the development paths (and ways of managing companies) adopted by entrepreneurs. The way success is understood indicates the motives that guide the actions of entrepreneurs, as well as the goals that they are committed to achieving. Consequently, this allows an assessment of the development potential of the enterprise.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2008, 6, 2(20); 101-114
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies