Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Gardawski" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    Krzysztof Jasiecki, Kapitalizm po polsku. Między modernizacją a peryferiami Unii Europejskiej, Warszawa Wydawnictwo IFiS PAN 2013
    Autorzy:
    Gardawski, Juliusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942350.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    Jasiecki
    Gardawski
    Capitalism Polish style
    economics
    economic sociology
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2015, 6, 12; 153-159
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polityka regulacji zatrudnienia w Polsce Kryzys ekonomiczny a destandaryzacja stosunków pracy
    Autorzy:
    Muszyński, Karol
    Gardawski, Juliusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/19928958.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Naukowe Scholar
    Opis:
    Monografia Karola Muszyńskiego jest publikacją bardzo cenną. Zwrócę uwagę na jej główne walory: zawiera szczegółowe omówienie procesów społeczno-gospodarczych, przytacza kluczowe statystyki oraz daje wielostronną wiedzę encyklopedyczną o stosunkach pracy po 2008 roku. […] Zamiarem Autora było przyjęcie perspektywy nowego instytucjonalizmu z zakresu socjologii prawa i socjologii ekonomicznej oraz doktryny prawa pracy, a także zastosowanie tego wielowymiarowego aparatu do analizy przemian w regulacjach dotyczących głównie rynku pracy. Autor nie ograniczył się do stosowania narzędzi zastanych, lecz opracował własny schemat teoretyczny, a ponadto rozszerzył treść pojęć funkcjonujących w literaturze przedmiotu. […] W tym względzie Karola Muszyńskiego charakteryzuje śmiałość w konstruowaniu własnej perspektywy, czy może nawet własnego paradygmatu. z recenzji prof. dr. hab. Juliusza Gardawskiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    History and Current Developments of Trade. Unionism in Poland
    Autorzy:
    Gardawski, Juliusz
    Mrozowicki, Adam
    Czarzasty, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942405.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    developments of trade
    unionism
    Polska
    economics sociology
    economic
    sociology
    Opis:
    The article looks at the evolution and institutional characteristics of Polish trade unions after 1989 in a pre-1989 historical context. It highlights the role of path-dependency in assessing labour's capacity to adapt to the new economic, political and social environment which emerged following the radical institutional change. Based on field work conducted in 2009 and 2010, the paper focuses on the dynamics in organisational structure of the three nation-wide trade union organisations (Solidarity, OPZZ and FZZ), and adds a concise description of national industrial relations, emphasizing their hybrid and foggy nature.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2012, 3, 5; 9-50
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polacy pracujący w czasach COVID-19
    Working Poles During Covid-19
    Autorzy:
    Gardawski, Juliusz
    Mrozowicki, Adam
    Burski, Jacek
    Czarzasty, Jan
    Karolak, Mateusz
    Sroka, Jacek
    Ruszkowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/27315795.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Wydawnictwo Naukowe Scholar
    Opis:
    XXI wiek rozpoczął się serią kryzysów, począwszy od kryzysu finansowego i gospodarczego, przez kryzys migracyjny, kryzys związany z narastającym eurosceptycyzmem i brexitem, z falą populizmu i erozją poparcia dla demokracji parlamentarnej . Na to wszystko nałożyła się pandemia COVID-19, która wzmocniła większość istniejących kryzysów i przyniosła nowe wyzwania. Zespół socjologów i socjoekonomistów z Uniwersytetu Wrocławskiego i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie podjął badania tych wyzwań i kryzysów. Na podstawie zogniskowanych wywiadów grupowych z pracownikami edukacji, ochrony zdrowia, pomocy społecznej i logistyki, krytycznej analizy dyskursu medialnego oraz ogólnopolskich badań kwestionariuszowych zespół przygotował niniejszą monografię. Odpowiada w niej na pytania o jakość miejsc pracy osób zatrudnionych, w tym w szczególności pracowników niezbędnych w okresie pandemii, medialny obraz pracy w badanych branżach, stosunek społeczeństwa do nowych form pracy, które rozwinęły się w czasach pandemii, o społeczny dobrostan, charakter więzi społecznych i społecznego zaufania, o postawy wobec ustroju politycznego i gospodarczego, stosunek do partii politycznych i państwa. W książce zawarta jest również charakterystyka cech przeciwników szczepień na COVID-19. Książka nie tylko wpisuje się w kontekst wcześniejszych, ważnych i cytowanych publikacji (...), lecz także otwiera Autorom pole dla dalszych analiz, na które zespół zwykle nie każe długo czekać czytelnikom, a ich znaczne już grono regularnie się powiększa. (…) Obok sprawnej narracji i argumentacji, zwraca uwagę po mistrzowsku prowadzona metodyka oraz wiele szczegółowych, empirycznie udokumentowanych odniesień, podawanych w sposób spójny. (…) Jest to kolejne, cenne opracowanie świetnie potwierdzające markę zaangażowanych badaczy, z których każdy ma na swoim koncie niebagatelne i uznane osiągnięcia. prof. dr hab. Jacek Sroka Społeczne skutki COVID-19 są w książce pokazane z kilku perspektyw. Wśród uczestników rynku pracy wpływ pandemii najsilniej odczuli młodzi, zwłaszcza w sytuacji prekaryzacji pracy. Okazało się też, że społeczny prestiż zawodów medycznych wyraźnie wzrósł w warunkach zagrożenia pandemicznego. Towarzyszy temu wzrost oczekiwań rozszerzenia zakresu opieki zdrowotnej oraz zwiększenie bezpieczeństwa pracowników na rynku pracy. Ważna jest konkluzja wskazująca, że dominującą reakcją wszystkich środowisk na COVID-19 było uruchomienie mechanizmów integracyjnych. Nasze społeczeństwo zachowało model familijny o silnych więziach na poziomie grup pierwotnych, rodzinnych i towarzyskich, natomiast znacznie słabszych instytucjonalnych. dr hab. prof. ucz. Paweł Ruszkowski
    The book aims at expanding the existing body of knowledge on the impact of the COVID-19 pandemic as a specific type of health and social crisis with potentially deep and profound consequences for labour. The research presented in the book represents a worker-centred, longitudinal, and critical perspective. It emphasises workers’ subjective and intersubjective processes of sense-making with regard to phenomena and processes in the sphere of work, taking into account broader socio-economic, institutional, and cultural contexts. The ‘critical’ aspects refer to the tradition of critical labour studies, while the longitudinal approach indicates a departure from the ‘hot sociology’ of the pandemic towards a more systematic view, using successive measurements as we move away in time from its origins. The book summarises the results of the early phase of research in the project “COV-WORK: Socio-economic consciousness, work experiences and coping strategies of Poles in the context of the post-pandemic crisis.” The pro- ject is funded by the National Science Centre, contract number UMO-2020/37/B/ HS6/00479. The title of the book intentionally rephrases the title of the 2009 book Working Poles and the Crisis of Fordism, edited by Juliusz Gardawski. In the context of the tradition of research on overlapping crises in the spheres of public health, economy, politics, ecology, etc. (“polycrises”, cf. Tooze, 2021), we step forward with two hypotheses. The first one assumes the transformative potential of the health crisis for Poles’ socio-economic consciousness, work situation, and life strategies, which in the last instance may translate into a crisis of the entire socio-economic system based on neoliberal principles. The second hypothesis says that although we have been facing an unprecedented social crisis, the socio-economic system and the key features of socio-economic consciousness (“the normative visions of economy”) show a considerable resilience. The pandemic has accelerated change and is likely to intensify phenomena already present in the pre-pandemic world for a long time, but its transformative potential has been – at least in short-term, according to our research – limited. The empirical research presented in the book combines quantitative (a representative CATI survey on a nationwide sample of adults, N = 1400) and qualitative methods and techniques (15 focus group interviews with employees from 4 sectors – education, health care, social assistance, and logistics; as well as an analysis of the media discourse around the theme of “essential work”). The category of “essential workers” is central to the qualitative research. For the purposes of the research, we define them as people whose work is necessary for social reproduction and meeting biological and basic social needs under the conditions of a pandemic. Our focus in the book is on the experience of the pandemic crisis in Poland and we have been able to make the following, empirically-based observations. Firstly, the Polish society has had an extensive record of crisis experiences amassed over several decades, which has translated – as we argued in one of our earlier works ( Mrozowicki, Czarzasty 2020) – into the “taming of uncertainty” and developing biographical resources for coping with unexpected phenomena and social breakdowns. Secondly, it can be argued that the model of economic and social life shaped in Poland as a result of the confrontation with the radical social changes of the last few decades bears features that facilitate coping with overlapping and reinforcing “polycrises.” “Patchwork capitalism” (Rapacki, 2019) is characterised by internal heterogeneity, institutional ambiguity, and a lack of institutional coherence. The system developed in a cyclical manner, driven by crises – as well as its internal incoherence – was often a source of adaptability to radical changes in the external environment, including, as Gardawski and Towalski argue (2020, p. 54), pandemic shocks. The book consists of seven chapters preceded by the introduction. Chapter 1 discusses the labour market situation in Poland at the time of COVID-19, including the impact of the pandemic on the labour-market status of Poles, the socio-demographic characteristics of those working remotely, and selected issues of the quality of work. Chapter 2 contributes to the discussion of the category of essential work, covering issues such as public perception and the media discourse around this category in Poland. Chapter 3 looks into the ways in which selected categories of essential workers perceive the future of work and their occupational group. Chapter 4 focuses on the organisational conditions of work in the COVID-19 era. Chapter 5 contains the conclusions of the analyses of the socio-economic awareness of working Poles, including, first and foremost, a diagnosis of the normative visions of the economy shared by them. Chapter 6 discusses issues related to the structural and class position of the respondents in relation to selected problems of their social consciousness. Chapter 7 summarises the analyses of the respondents’ views on their well-being under the conditions of the pandemic and their opinions about the state of the economy, the state, and anti-crisis policies, as well as the characteristics of the anti-vaccine faction. The book closes with Conclusions. The results presented in the book are locally-determined but at the same time – due to the global nature of the pandemic – they bear a number of universal features. The global, more widespread trends include: (1) the “normalisation” and reconfiguration of the social profile of work performed from home, which has become the domain of ‘white collars’ and has been identified with remote work much more unambiguously ( Felstead, 2022); (2) acceleration of the process of coming into terms with new technologies in the workplace ( Śledziewska, Włoch, 2021), which is expressed, inter alia, by the growing “transparency” of new digital tools; (3) the development of the prospect of post-pandemic protests in the case of at least some of the essential workers in the industries under scrutiny (Chen, Barrett, 2021; Vandaele, 2021); and (4) the development of inequalities and precarisation of work, which affect predominantly those workers who had already been on the periphery of the labour market prior to the pandemic, including young, less-educated people working under civil law contracts. The frame of reference outlined above is supplemented by the list of hypotheses we adopted in the design phase of the study. At that time, we assumed that the (post-)pandemic crisis would be characterised by the following: 1. The reinforcement of social inequalities and precarisation in the world of work, which had already been present before the pandemic. In this case, conclusions are ambiguous. On the one hand, the pandemic clearly affected more painfully those employed under temporary and civil law contracts, as they were more likely to lose their jobs and did admit to having experienced changes in their labour-market situation during the pandemic, yet not necessarily due to COVID-19 itself. If the specific category of farmers is put aside, it was the economically-disadvantaged and the less-educated who were more likely to perform stationary (non-remote) work than those economically-better-off and better-educated. It confirms the observations from other research, namely that work at home (in the pandemic: remote work) has become a kind of privilege and a new dimension of social inequality. On the other hand, the analyses presented in Chapter 5 provide a different picture. The extent of precarious employment was not large. Only in the age groups 16–24 and 25–30 the share of holders of permanent contracts was relatively low (36% and 52%) when compared to the remaining age groups, where such contracts were held by around 70% of the respondents. In the economic-occupational categories, only unskilled workers and blue-collar workers were less likely to have permanent contracts (40% and 59%), while around 70% of representatives of the other groups also had permanent contracts. 2. The crisis will be conducive to a deterioration in the quality of work of working Poles and their general well-being. This hypothesis is not fully confirmed. The majority of the respondents were positive about the prospects for career development and work-life balance, and they did not fear losing their job due to the pandemic, and, compared to the results of the 2015 European Working Conditions Survey (EWCS), the percentage of those confident that they would easily find another job with a similar pay if they lost their current job increased from 34% to 52%. Analyses presented in Chapter 4 make it clear that working from home manifested in better opinions about various aspects of work than those expressed by workers who are still confined to their workplace or other place assigned by the employer (Table 4.5). At the same time, however, the research confirms that some dimensions of job quality, wages in particular, deteriorated during the pandemic in groups who used to be worse off in the labour market before the outbreak of COVID-19. Among those surveyed, young, lower earners with primary education were the most likely to report decreasing wages during the pandemic. 3. Working during the pandemic will affect the well-being of working Poles. Analyses presented in Chapter 7 generally validate the hypothesis that overall life satisfaction has significantly decreased in comparison to the pre-pandemic state (the conclusion, however, needs to be treated with caution due to incomplete comparability of data). 4. The pandemic will negatively affect well-being in groups situated lower in the stratification hierarchy. The hypothesis should be tentatively accepted in relation to satisfaction with one’s own life: entrepreneurs, executives, and senior professionals were the groups actually most satisfied with life, while independent farmers and unskilled workers were the least satisfied. There was a negative correlation between life satisfaction and income, and education; those employed under civil law contracts were also less satisfied. Concerns about their own health appear to be very complex in the light of the responses, and workers turned to be the least concerned. Unskilled workers and farmers appeared to be most satisfied with the state of the economy, which was coupled with their stronger support for the policies of the ruling party in Poland (Law and Justice). 5. In the normative visions of the economy, the pro-worker and market-critical components will be enhanced, and expectations of strengthening the institutions of worker participation and trade unions will grow, while support of market and competition will diminish. Those expectations did not materialise (this was indicated by the analyses of the industrial relations assessments in Chapter 4 and the visions of a well-ordered economy in Chapter 5). Comparing the data collected before the pandemic (2016) with the results from the current study, we can see a relatively similar and unchanged hierarchy of principles in the pre-pandemic period and in autumn of 2021. As had been assumed, COVID-19 translated into expectations of better healthcare coverage and increased labour market security. As expected, there was a decrease in the level of acceptance of market institutions in the area of labour relations, but the level of acceptance of free competition among enterprises remained unaffected. Contrary to prior assumptions, there was no increase in expectations of state intervention in the economy, as well as no increase in expectations of reducing inequality and increasing employee participation. Nor was there a growth in the level of the protectionist orientation (expectations of increased protection of domestic enterprises against foreign capital). Undoubtedly, the registered state of economic mentality had consequences and manifested through a high level of optimism of the respondents in the survey regarding aspects of their job quality such as career prospects, job security, worklife balance, wages, and working time. In conclusion, we would like to reiterate that the empirical research presented in the book employed a combination of quantitative (an analysis of data from a representative survey of a nationwide sample of adults) and qualitative (an analysis of focus group interviews with those working in four sectors: education, healthcare, social assistance, and logistics; as well as an analysis of the media discourse around the topic of ‘essential work’) methods and techniques. The category of essential workers played a special role in the qualitative research. As mentioned before, for the purposes of the research, we defined essential workers as people whose work is necessary for social reproduction and providing for biological and basic social needs under the conditions of a pandemic. Opinions about the quality of work during COVID-19 varied much more and were generally more critique-oriented among essential workers than the CATI survey suggested. Symbolic expressions of gratitude that the workers encountered in the media at the early stage of the pandemic turned out to be short-lived and did not translate into any systemic, lasting improvements of their working conditions. Based on the qualitative analyses, it can be assumed that the critical assessment of the quality of work in healthcare, education, social assistance, and logistics – coupled with chronic labour shortages – is likely to result in a growing potential for discontent in the said groups as polycrises unfold.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Wpływ ewangelicyzmu na gospodarkę – rola zaufania
    The influence of the Protestantism on economic effectiveness. The role of trust
    Autorzy:
    Gardawski, Juliusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425562.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Parafia Ewangelicko-Augsburska w Gdańsku z siedzibą w Sopocie
    Tematy:
    Protestantism
    trust
    social capital
    economic effectiveness
    Opis:
    The essay is dedicated to the influence of the Protestantism on economic effectiveness. According to the well-known Max Weber’s thesis the Christian culture was of crucial significance for the incremental creation of the market economy principles. In turn the Protestantism formed fundamental background for „modern rational capitalism”. Richard Swedberg, famous economic sociologist, following Max Weber, pointed out three factors bound up with Protestantism that had an impact on modern capitalism. Firstly, Dr Martin Luther stressed that the calling of man is the everyday solid work. Secondly, Jean Calvin defined economic success as the proof of the grace of Lord. Thirdly, American Protestantism demands absolute obedience to the commandments and honest behaviour towards other people. The diligence, activity and honesty were the source of trust among people (today defined as a component of „social capital”). The main thesis of the essay focused on the role of Protestant inspiration in forming trust as the source of contemporary economic effectiveness. Sociological research (among others conducted by Ronald Inglehard) proved that relatively high level of trust (especially „bridging social capital”) is a vital feature of highly developed economies of the Protestant countries. However, it should be stressed that there exists no simple cause-effect relationship between these two phenomena. Rather, they are aspects of a complex correlation network.
    Źródło:
    Gdański Rocznik Ewangelicki; 2017, 11; 88-106
    1898-1127
    Pojawia się w:
    Gdański Rocznik Ewangelicki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wiesława Kozek, Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna (Labour Market. An Institutional Perspective), Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2013
    Autorzy:
    Gardawski, Juliusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942427.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    Labour Market
    An Institutional Perspective
    economics
    economic sociology
    sociology
    Opis:
    A monograph starts with a short introduction in which professor Wiesława Kozek wrote, ‘this book formed for a long time. Probably it was too long…’ Having read this book, I came to a conclusion that it might be an asset that Prof Kozek wrote this book without haste thus she wrote a systematic monograph which synthesizes two decades of the Polish Labour Market since its inception through the phase of institutionalisation till a firmly established institution of the labour market in Poland. Consequently, the outcome is an encyclopaedic study presenting in details intricate issues which concern not only the labour market, but other sociological aspects of labour relations. Due to the fact that a diachronic aspect is strongly emphasized in the monograph, the book became the first comprehensive history of development of the labour market in Poland after 1989.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2013, 4, 8; 139-144
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Keep Trying? Polish Failures and Half-successes in Social Pacting
    Autorzy:
    Gardawski, Juliusz
    Meardi, Guglielmo
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942263.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    social dialogue
    the Pact on the Transformation of State Enterprise
    social pacts
    Polska
    transformation
    Opis:
    Social dialogue in post-1989 Poland has followed a long and curvy road. Introduction of tripartism, establishment of social dialogue institutions and conclusion of the 'Pact on the Transformation of State Enterprise' in 1993 propelled high hopes and expectations towards the domestic mutation of neocorporatism. In the following years, however, social dialogue in Poland would not produce another social pact, despite the fact that tripartite institutions have been working on regular basis and number of minor agreements have been consensually reached. The overall reception of Polish social dialogue both locally and internationally has been mixed with negative opinions prevailing. The article aims to show that such dismissive views are oversimplified by providing an account of obstacles, functions, chances and achievements social dialogue has had in Poland in comparison to western countries that did sign social pacts.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2010, 1, 2; 69-90
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polaryzacja światopoglądowa społeczeństwa polskiego a klasy i warstwy społeczne
    Worldview polarisation of the Polish Society and social classes and strata
    Autorzy:
    Ruszkowski, Paweł
    Przestalski, Andrzej
    Maranowski, Paweł
    Gardawski, Juliusz
    Drozdowski, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/1701716.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Collegium Civitas
    Opis:
    W ciągu ostatnich kilku lat ukształtowała się w Polsce polaryzacja świadomościowa obejmująca dwa przeciwstawne systemy wartości: konserwatywny i liberalny. W tym kontekście pojawia się główna hipoteza badawcza książki, wskazująca, że podział na zwolenników i przeciwników konkurencyjnych światopoglądów konserwatywnego i liberalnego jest uwarunkowany przez przynależność jednostek do określonych klas i warstw społecznych. W ujęciu bardziej szczegółowym twierdzimy, że klasy i warstwy społeczne, które ukształtowały się w warunkach ustroju socjalistycznego częściej skłaniają się do akceptacji wartości konserwatywnych, natomiast klasy i warstwy, które ukształtowały się w trakcie procesu transformacji ustrojowej częściej skłaniają się ku wartościom liberalnym. Zasadnicza część naszego opracowania poświęcona jest badaniu zróżnicowania stanu świadomości klas i warstw społecznych w odniesieniu do wybranych wartości, pozwalających na identyfikację zwolenników światopoglądu konserwatywnego i liberalnego. W szczególności zróżnicowanie opinii pomiędzy klasami dotyczy: stosunku do wartości demokratycznych, stosunku do zasad gospodarki rynkowej, stosunku do kwestii obyczajowych (aborcja, małżeństwa homoseksualne, role mężczyzny i kobiety w rodzinach heteroseksualnych), poglądów politycznych i preferencji partyjnych oraz deklarowanej formy praktyk religijnych. Analizy te stanowią empiryczną podstawę, do weryfikacji głównej hipotezy naszej pracy, dotyczącej przewagi orientacji konserwatywnej wśród członków klas i warstw starych oraz przewagi orientacji liberalnej wśród członków klas i warstw nowych. Uważamy, że polaryzacja światopoglądowa społeczeństwa polskiego wiąże się z sytuacją konfliktu, konfrontacji i walki politycznej. Tym zjawiskom towarzyszą symptomy dysfunkcjonalności, wynikające ze współwystępowania alternatywnych systemów wartości i norm. W naszym rozumieniu polaryzacja światopoglądowa stanowi zagrożenie dla systemu społecznego, w szczególności dla stabilności jego podsystemów: ekonomicznego, politycznego, symbolicznego i struktury społecznej. Mimo ogólnego wzrostu poziomu dobrobytu, różnice w ocenie własnych warunków materialnych między klasami nowymi a klasami starymi pozostają znacząco duże. Może się okazać, że jest to ważny czynnik stymulujący podziały i konflikty społeczne. Struktura klasowo-warstwowa różnicuje indeks demokracji. Jednakże nie odnosi się to do różnic między klasami nowymi a starymi. Szansa na akceptację gospodarki rynkowej jest wyższa wśród osób należących do klas nowych (właścicieli firm, wyższych specjalistów), wśród uczniów i studentów oraz należących do struktury mieszanej – klasy/warstwy menadżerów. Większe prawdopodobieństwo na uznanie się za beneficjentów transformacji mają właściciele firm i menadżerowie. Mniejsze prawdopodobieństwo na pojawienie się liberalnego stosunku do aborcji występuje wśród: właścicieli gospodarstw rolnych, profesjonalistów z wyższym wykształceniem oraz emerytów. W kwestii stosunku do rodziny hetero/homoseksualnej większe szanse na światopogląd liberalny mają członkowie klas nowych: klasy niższych specjalistów biurowych, oraz klasy właścicieli firm. Dotyczy to również dwóch struktur typu mieszanego – klasy/warstwy średniego personelu i (klasy/ warstwy menadżerów. Poziom zainteresowania polityką różnicuje przynależność klasowo-warstwowa, jednakże nie ma w tym aspekcie różnic pomiędzy klasami nowymi a starymi. Przynależność do klas właścicieli gospodarstw rolnych, wyższych specjalistów oraz do warstwy profesjonalistów z wyższym wykształceniem zwiększała szansę na częsty udział w praktykach religijnych.
    In recent years a polarisation of social consciousness was formed in Poland, consisting of two oposite value systems: the conservative and the liberal one. This phenomemon is the referenece point for the research hypothesis of this book, claiming that the division into supporters and opponents of these systems is dependent on their class/stratum position. In a more detailed formulation we claim members of social classes and strata formed under socialism (“old ones”) tend to accept conservative values, while members of those formed in the process of transformation (“new ones”) prefer liberal values. The book is based on an original, comprehensive concept of social structure, referring to classical approaches to the issue (Marx, Weber), but also trying to integrate the two basic currents in contemporary theory of social startification: class theory and occupational theory. Our approach links elements of both concepts while contesting others. A basic criterion of a social structure position and their differentiation is the diversity of sources of subsistence. The essential part of our study is devoted to finding the differentiation of class/stratum cosciousness ragarding selected values, in order to identify followers of conservative and liberal worldviews. In particular it is the differentiation of attitudes towards democratic values, market economy, moral and social matters (abortion, gay marriages, gender status in families), political matters as well as party preferences and declared forms of religiuos practices. The analyses of the data are emiprical basis for the verification of our main hypothesis of the domination of the conservative value orientation among members of the old classes and strata and the domination of the liberal value orientation among the new ones. In our opinion the polarisation of worldviews is correlated with the situation of conflict, confrontation and political struggle. These phenomena are sccompanied by symptoms of disfuncionality, resulting from the existence of alternative sytems of values and norms. This is a threat for the social system, in particular for the stability of its economic, political and symbolic subsystems as well as for the social structure. In spite of the general increase of the overall welfare level, the differ-ences in self-assesment of material life conditions between old and new classes remain significantly big. This factor may indeed appear to stim-ulate social divisions and social conflicts. The index of acceptance of democratic values is differentiated by the class/stratum positon, but not by the difference between old and new ones. The chance of acceptance of the market economy is higher in new clas-ses (business owners, senior specialists), among school pupils and university students and in the mixed class-stratum of managers. The business owners and managers have a higher chance of recogniz-ing themselves as beneficiaries of transformation. The probalility of the liberal attitude towards abortion is lower among farm owners, university-educated professionals and retirees. The chance of a liberal attitude towards homosexual family and the role structure of heterosexual one is higher in new classes: lower-level office personnel and business owners, as well as mixed units: class-strata of mid-level personnel and managers. The level of interest in politics differs according to the class/startum position, but not that between the old and new ones. The chance of frequent participation in religious ceremonies is higher in the classes of farm owners and senior specialists as well as in the stratum of university-educated professionals.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Wyłaniające się modele kapitalizmu w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej na tle Europy Zachodniej
    Autorzy:
    Próchniak, Mariusz
    Rapacki, Ryszard
    Gardawski, Juliusz
    Czerniak, Adam
    Horbaczewska, Bożena
    Karbowski, Adam
    Maszczyk, Piotr
    Towalski, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/583965.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    kapitalizm
    modele kapitalizmu
    instytucje
    komplementarność instytucjonalna
    Opis:
    W niniejszym artykule przedstawiamy wyniki badania, którego celem było wzbogacenie obrazu empirycznego i lepsze zrozumienie natury kapitalizmu powstającego w Polsce i innych nowych krajach członkowskich Unii Europejskiej z Europy Środkowo- -Wschodniej (EŚW11). Naszym głównym zamierzeniem badawczym jest ocena stopnia podobieństwa (lub jego braku) Polski i pozostałych krajów EŚW11 do każdego z czterech modeli kapitalizmu w Europie Zachodniej wyróżnionych przez Amable’a [2003]. Każdy z tych modeli jest reprezentowany przez jeden „idealno-typowy” kraj zachodnioeuropejski. Na poziomie średnich dla całej badanej grupy kraje EŚW11 wykazują największe podobieństwo do śródziemnomorskiego modelu kapitalizmu, reprezentowanego przez Hiszpanię/Włochy. Równocześnie, kraje EŚW11 wykazują także dość dużą bliskość instytucjonalną do kontynentalnego modelu kapitalizmu, reprezentowanego przez Niemcy.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 489; 313-327
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Emerging Models of Capitalism in CEE Countrie – a Tentative Comparison with Western Europe
    Autorzy:
    Próchniak, Mariusz
    Rapacki, Ryszard
    Gardawski, Juliusz
    Czerniak, Adam
    Horbaczewska, Bożena
    Karbowski, Adam
    Maszczyk, Piotr
    Towalski, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942329.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    varieties of capitalism
    institutions
    CEE countries
    post-communist capitalism
    Opis:
    In this paper, we conduct a comparative analysis of the models of capitalism prevailing in the CEE11 countries. Our overriding aim is to find out how similar or dissimilar are these countries to each of the four models of European capitalism singled out by Amable. We compare 11 sample countries (Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Romania, Slovakia, Slovenia) with their peers representing the Anglo-Saxon model (UK), the Continental European model (Germany), Scandinavian model (Sweden), and Mediterranean model (Italy or Spain). Our comparison focuses on six institutional areas: product market competition, labor market and industrial relations, financial system, social protection, knowledge sector, and the housing market, thus extending the original approach adopted by Amable (adding the housing market). We apply our own original methodology based on hexagons. We compare each of the six domains in the CEE11 countries with the reference Western economies using six indicators that best identify the institutional characteristics of a given domain (three indicators represent input variables or the institutional architecture, and three others - output variables or performance of an institutional area). We calculate the ranks of similarity of each indicator for a CEE country to the same indicator for the reference economies. The results of our study show that the CEE11 countries overall (and Poland in particular) exhibit the greatest resemblance to the Mediterranean model of capitalism, while they are the most dissimilar to the Scandinavian model. However, their similarity to the Mediterranean model is strongly determined by output variables or economic performance - in terms of institutional architecture or input variables alone the CEE11 countries are most akin to the Continental European model of capitalism.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2016, 7, 14; 7-70
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Emerging Models of Capitalism in CEE11 Countries – a Tentative Comparison with Western Europe
    Autorzy:
    Próchniak, Mariusz
    Rapacki, Ryszard
    Gardawski, Juliusz
    Czerniak, Adam
    Horbaczewska, Bożena
    Karbowski, Adam
    Maszczyk, Piotr
    Towalski, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/629683.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    varieties of capitalism, institutions, CEE countries, post-communist capitalism
    Opis:
    The paper concentrates on the issues of interest representation for non-standard employees. The empirical findings from the European Union (EU) level are used as a frame of reference for analysis of the situation in Poland. Nonstandard employment is an ambiguous notion, so is, naturally, the concept of non-standard workers. In Poland nonstandard employment has been growing, mostly in a form of 'junk jobs'. Trade unions, and other institutional forms of collective interest representation, struggle to endorse problems faced by non-standard employees, with a moderate degree of success.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2016, 7, 14; 7-70
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi
    Autorzy:
    Mrozowicki, Adam
    Czarzasty, Jan
    Andrejczuk, Magdalena
    Błaszkiewicz, Przemysław
    Burski, Jacek
    Drabina-Różewicz, Aleksandra
    Gardawski, Juliusz
    Karolak, Mateusz
    Krasowska, Agata
    Lorenzen, Jule-Marie
    Neumann, Denis
    Seehaus, Alexandra
    Trappmann, Vera
    Kiersztyn, Anna
    Walczak-Duraj, Danuta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/18797180.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wydawnictwo Naukowe Scholar
    Opis:
    Prezentowana książka wypełnia ważną lukę w polskiej literaturze poświęconej problematyce pracy i prekaryzacji zatrudnienia młodych. Jest to pierwsza polskojęzyczna monografia poświęcona w całości temu zagadnieniu […]. Na uznanie zasługuje bogactwo podjętych wątków badawczych, zarówno jeśli chodzi o metodologię (połączenie analiz jakościowych, ilościowych i badań porównawczych), jak i analizowane aspekty sytuacji życiowej badanych (proces wchodzenia w dorosłość, partycypacja polityczna, migracje, doświadczenie płciowości, autoidentyfikacja klasowa i inne) […]. Cenna poznawczo jest również podjęta przez Autorów konceptualizacja prekaryjności dokonana na użytek prezentowanych badań, zwłaszcza z uwagi na trudności związane z definiowaniem i operacjonalizacją tego zjawiska. z recenzji dr hab. Anny Kiersztyn Na polskim rynku naukowym książka Oswajanie niepewności z pewnością ma charakter unikatowy, należy bowiem do nielicznych, które w tak pogłębiony sposób podejmują problem radzenia sobie przez młodych prekariuszy w Polsce i w Niemczech ze złożoną sytuacją permanentnej niepewności nie tylko zresztą na rynku pracy […]. Bardzo bogate i różnorodne źródła empiryczne oraz zaawansowane sposoby opracowywania danych jakościowych i ilościowych, głównie w oparciu o realizowany projekt badawczy o charakterze międzynarodowym, dowodzą wysokiej skuteczności i zasadności łączenia studiów literaturowych ze studiami empirycznymi prowadzącymi do udanej realizacji celu pracy. Z recenzji prof. dr hab. Danuty Walczak-Duraj
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies