Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "przedsiębiorstwo," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Złożoność międzynarodowego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy
    The complexity of the international labour safety management system
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Szymszal, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/370753.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Tematy:
    bezpieczeństwo
    przedsiębiorstwo międzynarodowe
    safety
    international corporation
    Opis:
    Artykuł przedstawia problematykę zarządzania bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie międzynarodowym. Korporacje międzynarodowe charakteryzują się dużą liczbą zatrudnionych o silnym stopniu zróżnicowania narodowościowego. Proces zarządzania bezpieczeństwem pracy cechuje złożoność ze względu na wielość czynników różniących go od funkcjonowania przedsiębiorstw narodowych. Struktura złożoności systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy w międzynarodowym przedsiębiorstwie stanowi treść niniejszej publikacji.
    The article presents the issues of labour safety management in the international company. International corporations are characterized by a large number of employees with a high degree of ethnic diversity. The process of labour safety management is characterized by complexity due to the multiplicity of factors that differ it from functioning of national enterprises. The structure of the complexity of the labour safety management system in an international company is the contents of this publication.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2016, 1(12); 23-32
    1895-3794
    2300-0376
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Budowanie kultury bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym
    Building of the safety work culture in the manufacturing company
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/339697.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
    Tematy:
    safety word culture
    manufacturing enterprise
    work safety
    produkcja
    przedsiębiorstwo
    przedsiębiorstwo produkcyjne
    bezpieczeństwo pracy
    model
    kultura
    Opis:
    In the article the fundaments of the safety work culture in the manufacturing company were presented. The article was divided in two parts: theoretical and practical. In theory the model of safety work culture was created. The model was composed of three levels. Particular levels were characterised in the article. In practical part of the paper some activities connected with the safety work construct were presented. As a case study was used the metallurgical company. Care about health and life of the employees in enterprises is one of the necessary conditions to conduct business activity. Legal regulations in force impose on the employer the obligation to provide the employees safe work conditions. The activities of the employer require the support from the employees. The workers of all levels in an organisation need to be aware of the ways of safe performance of their work and the safety rules which are in force on the premises of an enterprise. It is, therefore, indispensable to build the safety work culture of the employees efficiently in the area of safety and work hygiene management.
    Źródło:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2013, 16, 2; 2-7
    1643-4773
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zastosowanie procedury minimalizacji odpadów w przedsiębiorstwie
    Application of the waste minimization assessment in the enterprise
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/272227.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
    Tematy:
    minimalizacja
    odpady
    przedsiębiorstwo
    waste
    minimization
    enterprise
    Opis:
    Artykuł przedstawia podstawowe założenia procedury minimaliza-cji odpadów w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Jako studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo Ferrum SA, funkcjonujące na rynku hutniczym. Analizie poddano efekty zrealizowanych inwestycji w zakresie gospodarki odpadami. Podstawą do przeprowadzenia obliczeń były dane z raportów ekologicznych wspomnianego przedsiębiorstwa.
    The paper presents the basie principles of the Waste Minimization Assessment in the manufacturing enterprise. The key study was realized on base of the enterprise Ferrum that is located in steel Polish industry. The effects of key investments were analyzed. The calculation was realized on the base of data from environmental reports from the enterprise.
    Źródło:
    Problemy Ekologii; 2008, R. 12, nr 6, 6; 290-293
    1427-3381
    Pojawia się w:
    Problemy Ekologii
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ewolucja funkcji gospodarki magazynowej na przykładzie sektora hutniczego
    The evolution of metallurgical stores functions
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1381625.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    gospodarka magazynowa
    zmiana
    przedsiębiorstwo hutnicze
    storage
    change
    metallurgical enterprise
    Opis:
    W artykule zaprezentowano proces ewolucji funkcji gospodarki magazynowej na przykładzie sektora hutniczego. Część teoretyczna artykułu powstała na podstawie studium literaturowego. Analiza typu case study jest rezultatem przeglądu historycznego rozwoju gospodarki magazynowej w hutach (analiza wtórnych źródeł informacji). Ujęcie praktyczne ma charakter komparatywny, co pozwoliło na ustalenie zakresu zmian w strukturze organizacji gospodarki magazynowej w hutach dawniej i dziś. Treści zawarte w publikacji stanowią uzupełnienie wiedzy na temat zmian w gospodarce magazynowej przedsiębiorstw produkcyjnych.
    The article presents essential functions of stores in metallurgical industry. The functions were characterized on the base of both literature study and case study. The practical part was realized on the base of historical analyse of changes in steelworks plants. By comparative analyse the former and present organizational structure of stores in steelworks plants were presented. Both theory and practice increase knowledge about purchasing and supply management in manufacturing enterprises.
    Źródło:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2015, 8; 34-39
    1231-2037
    Pojawia się w:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Strategia Czystszej Produkcji w przedsiębiorstwie hutniczym
    Cleaner Production Strategy at the metallurgical enterprise
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/271882.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
    Tematy:
    Czystsza Produkcja
    strategia
    przedsiębiorstwo hutnicze
    Cleaner Production
    strategy
    metallurgical enterprise
    Opis:
    Artykuł przedstawia efekty ekologiczne przedsiębiorstwa hutniczego, jako wynik realizacji strategii Czystszej Produkcji. Na podstawie danych udostępnionych przez przedsiębiorstwo hutnicze Ferrum S.A. wykonano analizę oddziaływania podmiotu na środowisko. Sformułowano następujący wniosek: w wyniku realizowanej strategii Czystszej Produkcji analizowane przedsiębiorstwo hutnicze zmniejszyło emisję zanieczyszczeń do powietrza atmosferycznego, zredukowało ilość odpadów i ścieków, jak i wprowadziło oszczędny system gospodarowania zasobami energetycznymi.
    The paper shows ecological effects of metallurgical enterprise. On the base of data form enterprise Ferrum, the analysis was realized. The conclusion: metallurgical enterprise realises strategy Cleaner Production decreases air pollutants, reduces waste and economizes energetic resources.
    Źródło:
    Problemy Ekologii; 2007, R. 11, nr 4, 4; 184-187
    1427-3381
    Pojawia się w:
    Problemy Ekologii
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kreowanie kapitału intelektualnego w zrównoważonej gospodarce opartej na wiedzy
    Building of intellectual capital in sustainable economy base on knowledge
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/271500.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
    Tematy:
    rozwój zrównoważony
    zrównoważone przedsiębiorstwo
    kapitał intelektualny
    sustainable development
    sustainable enterprise
    intellectual capital
    Opis:
    W artykule przedstawiono zagadnienia zrównoważonego rozwoju w kontekście gospodarki opartej na wiedzy. Korzystając z danych statystycznych oceniono wartość potencjału społecznego pod względem wykształcenia i posiadanych umiejętności. Dodatkowo nawiązano do krajowych ram kwalifikacji, które mają stworzyć nowy obraz szkolnictwa wyższego. W ostatniej części artykułu zaprezentowano ogólny model interpretacji kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa w odniesieniu do idei zrównoważonego rozwoju biznesu.
    The article presents some problems of sustainable economy in the context of knowledge development. On the base of statistic data the value of social capital was estimated with regard to education and skill. Moreover domestic frame of skill in higher education were characterized. The frame creates the basic for new image of our higher education. Last part of article is connected with sustainable model of business in which the intellectual capital is the key element.
    Źródło:
    Journal of Ecology and Health; 2011, R. 15, nr 4, 4; 176-182
    2082-2634
    Pojawia się w:
    Journal of Ecology and Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Teoretyczne i praktyczne podstawy zrównoważonego łańcucha dostaw
    The theoretical and practical background of sustainable supply chain
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1382249.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    zrównoważony łańcuch dostaw
    przedsiębiorstwo hutnicze
    biznes
    sustainable supply chain
    metallurgical enterprise
    business
    Opis:
    W artykule zaprezentowano zagadnienia zrównoważonego łańcucha dostaw. Część teoretyczna artykułu powstała na podstawie studium literaturowego i stanowi przegląd założeń metodologicznych opracowania i wdrożenia zrównoważonego łańcucha dostaw. W części praktycznej odniesiono się do schematu podstępowania w praktyce biznesowej na przykładzie przedsiębiorstwa hutniczego (kodeks odpowiedzialnego pozyskiwania zasobów, kwestionariusz samooceny dostawców itp.).
    The article presents theoretical and practical background of sustainable supply chain. This paper aims at analysis of methodology and practice of sustainable supply chain management (SSCM). Theory is based on literature overview. Case study are solutions (code of supplier responsibility, self-audit supplier, etc.) in metallurgical company.
    Źródło:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2016, 3; 17-26
    1231-2037
    Pojawia się w:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Odpowiedzialny wybór dostawców w zarządzaniu zaopatrzeniem w przedsiębiorstwie hutniczym
    Responsible choice of suppliers in purchasing management in metallurgical company
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/181991.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Metalurgii Żelaza im. Stanisława Staszica
    Tematy:
    zaopatrzenie
    dostawca
    rozwój zrównoważony
    odpowiedzialny biznes
    przedsiębiorstwo hutnicze
    purchasing
    supplier
    sustainable development
    social responsibility
    metallurgical company
    Opis:
    Artykuł ukazuje najnowsze zagadnienia zrównoważonego zarządzania funkcją zakupów przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest przedstawienie narzędzi stosowanych w odpowiedzialnym zarządzaniu zaopatrzeniem. Na podstawie studium literaturowego i stosowanych praktyk biznesowych przygotowano zestaw narzędzi przydatnych przedsiębiorstwom hutniczym w zakupach zaopatrzeniowych.
    The article shows the new part of management that is sustainability in purchasing. The aim of article is presentation of key tools in creating of sustainable choice of suppliers. Review of literature and business practice was helpful in preparing of the tools for metallurgical company.
    Źródło:
    Prace Instytutu Metalurgii Żelaza; 2015, T. 67, nr 3, 3; 42-49
    0137-9941
    Pojawia się w:
    Prace Instytutu Metalurgii Żelaza
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Programy pomocy i promocji zdrowia dla pracowników 50+ w miejscu pracy
    Worksite assistance and health promotion activities for employees over 50
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/370815.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Tematy:
    pracownicy 50+
    programy promocji zdrowia
    przedsiębiorstwo produkcyjne
    employees over 50
    Worksite Health Program
    WHP
    manufacturing enterprise
    Opis:
    Celem publikacji było przedstawienie zakresu działań i warunków funkcjonowania programów pomocy i promocji zdrowia skierowanych do pracowników 50+ w przedsiębiorstwach. Korzystając z dostępnej wiedzy teoretycznej i analizy typu case study scharakteryzowano założenia przyjmowane w programach dla osób powyżej 50. roku życia.
    The aim of this article is to present the assistance and health promotion activities in enterprises. The key addressees of the program are employees over 50. On the base of literature and case study the problems of the employees were characterized.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2014, 1(10); 92-103
    1895-3794
    2300-0376
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie czasem pracy w hutnictwie - analiza sektorowa i studium przypadku
    Working time management in steel industry - sector analysis and case study
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/340039.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
    Tematy:
    czas pracy
    czas nieprzepracowany
    absencje pracownicze
    przemysł stalowy
    przedsiębiorstwo hutnicze
    working time
    wasted time
    employee absenteeism
    steel industry
    metallurgical company
    Opis:
    In the modern market economy, the company is still looking for the most effective ways of management. The development of enterprises depends mainly on people skills and work organization. One aspect of the objectives is to effectively manage working time. The article discussed were the basic issues related to the topic of time management. The aim of the study was to determine the causes of undeveloped time in the domestic steel industry, together with examples of preventive measures. Using statistical data shows the structure of the causes of the wasted time in the steel industry in the years 2000-2015. Basic data: nominal time in steel industry was 114 849.20 thousand. Hours in 2000 and now is 44 387 thousand hours, time worked was 92 603 thousand. Hours in 2000, now is 36 000 thousand. Hours, wasted time was 22 246.2 thousand. Hours, now is 3 967.2 thousand hours. The structure of the working time not worked comprises: - 60% of the leaves, - 30% of sickness absences, - 10% break fee. Companies use the programs to decline wasted time in their companies. On the basis of case studies and sector analysis was confirmed the improvement in working time management in manufacturing companies in the long term.
    Źródło:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2017, 20, 3; 18-24
    1643-4773
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kierunki zmian w zarządzaniu luką pokoleniową w przedsiębiorstwie produkcyjnym
    Basic changes in generation gap management in manufacturing enterprise
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/392905.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    luka pokoleniowa
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    ZZL
    przedsiębiorstwo hutnicze
    prognozy
    polityka kadrowa
    generation gap
    human resources management
    HRM
    steelworks
    prognosis
    personal policy
    Opis:
    W artykule zwrócono uwagę na problematykę luki pokoleniowej w przedsiębiorstwie hutniczym. Luka pokoleniowa jest traktowana jako nadmiar pracowników w wieku dojrzałym nad pracownikami młodymi. Pojęcie „zarządzania luką pokoleniową” jest formą zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w kierunku ograniczania negatywnych skutków luki pokoleniowej dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. W artykule analizie poddano zmiany w strukturze wiekowej zasobów ludzkich oraz podejmowane działania w obszarze fluktuacji kadr. Na danych empirycznych dotyczących sytuacji kadrowej w przemyśle hutniczym wskazano na kierunki zmian w polityce kadrowej hutnictwa.
    Some problems connected with the generation gap in manufacturing enterprises were presented in the article. Generation gap is surplus of old workers in relation to young workers. The term „generation gap” is a form of Human Resources Management (HRM) to limit negative results of the gap for enterprise activity. The changes in age staff structure were analyzed and the best practices as applied in the companies in the field of generation gap management were characterized in the article. This analysis was performed in construction of the changes in personal policy. In the case study was used steel industry in Poland.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 2; 31-46
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies