Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Głowacka, Maria Danuta" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Szkolnictwo pielęgniarskie w Polsce
    Nursing Schooling in Poland
    Autorzy:
    Głowacka, Maria Danuta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/956148.pdf
    Data publikacji:
    1999
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    nursing schooling
    Polska
    krztałcenie pielęgniarek
    Polska
    Źródło:
    Biuletyn Historii Wychowania; 1999, 9/10; 18-26
    1233-2224
    Pojawia się w:
    Biuletyn Historii Wychowania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie jakością pracy członków organizacji
    Work quality management with regards to the organization members
    Autorzy:
    Nowakowska, Iwona
    Głowacka, Maria Danuta
    Rasińska, Renata
    Głowacka-Rębała, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/525489.pdf
    Data publikacji:
    2011-11-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Sprawny proces zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie stanowi o skuteczności działania oraz skutkuje optymalnym wykorzystaniem wszystkich niezbędnych zasobów do osiągnięcia celów organizacyjnych. Niezwykle istotnym faktem jest świadomość znaczenia jakości pracy i jej wpływu na globalne zarządzanie firmą. Proces ten ma niebagatelne znaczenie w polityce personalnej, a czynniki kształtujące stają się cennym narzędziem kadry kierowniczej każdego szczebla do prowadzenia efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. W artykule poruszono zasadnicze kwestie dla zarządzania jakością pracy. Zaprezentowano również wachlarz indywidualnych i organizacyjnych działań mogących przyczynić się do usprawnienia, a w konsekwencji do podniesienia jakości pracy członków organizacji.
    Efficient human resource management process in a company determines its effectiveness and results in optimal use of all resources necessary to achieve organizational goals. A crucial fact is the awareness of the significance of work quality and the impact on global business management. This process is of great importance for the personnel policy, and shaping factors become a valuable tool for managers at all levels for effective human resource management. The article addresses the key issues for work quality management. It also presents a range of individual and organizational actions that may contribute to improving and, consequently, increasing the work quality of the organization members.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2011, 4/2011 (34) t.1; 217 - 225
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Knowledge of parents from urban and rural areas vs. prevention methods of hearing loss threats seen as challenges for public health
    Autorzy:
    Głowacka, Maria Danuta
    Świdziński, Piotr
    Frankowska, Anna
    Bajurna, Beata
    Marcinkowski, Jerzy T.
    Mojs, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/989823.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    hearing protection
    children
    public health
    Opis:
    Introduction. Parents as day-to-day caregivers looking after their children’s health and upbringing are crucial in the process of hearing loss prevention among the young. The aim of the study was to assess the parents’ knowledge and awareness of hazards bringing about hearing loss, possibilities to prevent this, as well as their reaction in the case of problems of their children with hearing. Material and methods. The research group comprised respondents (402 persons), medical or paramedical professionals. None of the surveyed was a doctor. 56% of the surveyed were inhabitants of large cities, 24% of small towns, and 20% of village, mostly located in the area of Greater Poland (Wielkopolska) (97%). To perform the research a survey was devised. GSES scale was applied as an accessory tool. Results. The subjects surveyed posses a great deal of knowledge concerning basic conditions that could adversely affect the hearing of children. Village inhabitants are half as afraid of hearing loss hazards as the inhabitants of large cities. More than 40% of the respondents claimed they do nothing to counteract their children’s overexposure to noise. In 48.5% of cases, GPs had not drawn parents’ attention to possible complications resulting from upper respiratory tract infections in children. Parents know where they should go to in case their children develop hearing problems or sudden hearing loss. Conclusions. Knowledge and awareness of factors that may trigger hearing loss is not synonymous with avoidance of the problem. Main components of hearing loss prevention among children and youths should be administrative actions, extensive education, and proper childcare at home.
    Źródło:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2017, 24, 2
    1232-1966
    Pojawia się w:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies