- Tytuł:
- Zarządzanie kapitałem ludzkim a satysfakcja zawodowa pracowników realizujących kariery linearne
- Autorzy:
-
Stasiła-Sieradzka, Marta
Dobrowolska, Małgorzata - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2157650.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
- Tematy:
-
human assets management
linear career
job satisfaction - Opis:
- Work is one of the most important human activities, it absorbs the great part of human’s physical, in- tellectual and emotional reserves. Doing the work has main purpose: optimum effort of those reserves should bring the greatest satisfaction and should contribute to achieve the aims. The current dynamics of changes on labor market encourages to explore and to search the elements of human assets manage- ment that have influence on the level of job satisfaction among the employee groups with different ca- reer models. The professions implemented in linear models of careers have become the area of authors’ interest. Studies and research have enabled to present observed differences between the areas of human assets management related to the sense of professional satisfaction in groups of miners with different work experience.
- Źródło:
-
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 2(17); 159-172
1898-0171 - Pojawia się w:
- Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł