Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Stolorz, Beata" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Application of multivariate statistical analysis to assess the implementation of Sustainable Development Goal 8 in European Union countries
    Zastosowanie wielowymiarowej analizy statystycznej do oceny realizacji Celu Zrównoważonego Rozwoju 8 w krajach Unii Europejskiej
    Autorzy:
    Bieszk-Stolorz, Beata
    Dmytrów, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2211412.pdf
    Data publikacji:
    2023-03-31
    Wydawca:
    Główny Urząd Statystyczny
    Tematy:
    sustainable development
    Sustainable Development Goal 8
    decent work and economic growth
    EU member states
    TOPSIS method
    k-means method
    zrównoważony rozwój
    Cel Zrównoważonego Rozwoju 8
    godna praca i wzrost gospodarczy
    kraje członkowskie UE
    metoda TOPSIS
    metoda k-średnich
    Opis:
    Sustainable development should ensure a fair and balanced natural, social and economic environment. Sustainable Development Goal 8 (SDG 8) - decent work and economic growth - is of the greatest economic importance. The purpose of the study is to assess the implementation of SDG 8 in EU member states. The analysis covered the years 2002-2021 with a particular focus on two crises periods: the financial crisis of 2007-2009 and the COVID-19 pandemic in the years 2020-2021. The study uses Eurostat data and multivariate statistical analysis methods, i.e. cluster analysis - the k-means method and linear ordering - the TOPSIS method. Denmark, Finland, the Netherlands and Sweden are the countries where the fulfilment of SDG 8 was the greatest, while the lowest was observed in Greece, Italy, Romania, Slovakia and Spain. The study also shows that the countries which joined the EU in 2004 generally demonstrated a much lower degree of SDG 8 implementation compared to the well-developed Western Europe. The influence of the crisis periods was more visible in the results of the cluster analysis than in the rankings. The novelty of the research involves the application of multivariate statistical analysis methods to assess the overall situation of the studied countries in terms of their implementation of SDG 8 while taking into account both crisis periods.
    Zrównoważony rozwój powinien zapewnić sprawiedliwe i zrównoważone środowisko naturalne, społeczne i gospodarcze. Godna praca i wzrost gospodarczy, czyli Cel Zrównoważonego Rozwoju (Sustainable Development Goal – SDG) 8, ma największe znaczenie gospodarcze. Celem badania omawianego w artykule jest ocena realizacji SDG 8 w krajach członkowskich UE. Badanie obejmowało lata 2002–2021, ze szczególnym uwzględnieniem okresów kryzysowych: kryzysu finansowego z lat 2007–2009 i pandemii COVID-19 panującej w latach 2020–2021. W badaniu wykorzystano dane z bazy Eurostatu. Zastosowano metody wielowymiarowej analizy statystycznej: analizę skupień metodą k-średnich i porządkowanie liniowe metodą TOPSIS. Krajami o najwyższym stopniu realizacji SDG 8 okazały się: Dania, Finlandia, Holandia i Szwecja, natomiast najniższy stopień realizacji obserwowano w Grecji, we Włoszech, w Rumunii, na Słowacji i w Hiszpanii. Również nowe kraje członkowskie, przyjęte do UE po 2004 r., ogólnie charakteryzują się znacznie niższym stopniem realizacji SDG 8 niż wysoko rozwinięte kraje Europy Zachodniej. Wpływ okresów kryzysowych był bardziej zauważalny w wynikach analizy skupień niż w rankingach. Wartością dodaną badania jest wykorzystanie metod wielowymiarowej analizy statystycznej do oceny ogólnej sytuacji analizowanych krajów w zakresie realizacji SDG 8 przy uwzględnieniu obu okresów kryzysowych.
    Źródło:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2023, 68, 3; 22-43
    0043-518X
    Pojawia się w:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawdopodobieństwo wyjścia z bezrobocia rejestrowanego na przykładzie Szczecina
    The probability of exitfrom registered unemployment, based on the example of Szczecin
    Autorzy:
    Bieszk-Stolorz, Beata
    Dmytrów, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/962753.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Główny Urząd Statystyczny
    Tematy:
    drzewa przeżycia
    estymator Kaplana-Meiera
    test log-rank
    bezrobocie rejestrowane
    survival trees
    kaplan-meier estimator
    log-rank test
    registered unemployment
    Opis:
    Celem artykułu jest ustalenie wpływu płci, wieku i wykształcenia na prawdopodobieństwo wyjścia z bezrobocia rejestrowanego w Szczecinie. Na potrzeby badania zastosowano metodę analizy trwania. W tym celu wykorzystano drzewa przeżycia zbudowane w oparciu o estymatory Kaplana-Meiera, a za kryterium podziału przyjęto statystyki testu log-rank. Analizowano dwie najczęstsze przyczyny wyrejestrowywania z urzędu pracy – podjęcie pracy oraz wykreślenie z przyczyn leżących po stronie osoby bezrobotnej. Wyodrębniono podgrupy osób podejmujących pracę oraz rezygnujących z pośrednictwa urzędu pracy w najkrótszym i najdłuższym czasie. Analizę oparto na danych indywidualnych z Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie. Dotyczyły one osób zarejestrowanych w 2013 r. i obserwowanych do końca 2014 r. Obliczenia przeprowadzono w programie R, korzystając z pakietu partykit, funkcji ctree. Z badania wynika, że prawdopodobieństwo wyłączenia z ewidencji bezrobotnych z powodu podjęcia pracy zależało tylko od wieku i wykształcenia, natomiast z powodów leżących po stronie osoby bezrobotnej było warunkowane przez płeć, wiek oraz wykształcenie.
    The aim of the paper is to determine the influence of sex, age and education on the probability of exit from the registered unemployment in Szczecin. For the purposes of the study, the authors employed the survival analysis method, where they used survival trees built on the basis of the Kaplan-Meier estimators and adopted the statistic of the log-rank test as the splitting criterion. The research analysed the two most frequent reasons for deregistration, namely starting a job and the unemployed person’s failure to meet the conditions for being registered as unemployed. In addition, the study extracted subgroups of persons whom it took shortest and longest to start a job or deregister from a labour office. The analysis was based on the microdata from the Powiat Labour Office in Szczecin concerning persons who registered as unemployed in 2013 and were monitored until the end of 2014. The calculations were made in the R computer programme, using the partykit package and the ctree function. The research demonstrated that the probability of deregistration from the unemployment register because of finding a job depends solely on the age and education of the unemployed person, while the probability of getting removed from the unemployment register – on the two former determinants plus sex.
    Źródło:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2019, 64, 11; 7-24
    0043-518X
    Pojawia się w:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Comparison of changes in the labour markets of post-communist countries with other EU member states
    Autorzy:
    Dmytrów, Krzysztof
    Bieszk-Stolorz, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444312.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    European labour market
    linear ordering
    Dynamic Time Warping
    Ward’s method
    cluster analysis
    Opis:
    Since 2004, 11 post-communist countries joined the EU. It has helped to strengthen their international competitiveness. This was linked to the implementation of institutional and economic reforms, significant technological changes and improvements in the quality of human capital, as well as fiscal stabilisation policies. These changes affected their situation in the labour market. Purpose of the article: The aim of the study is to assess changes in the situation in the labour market in the EU with particular emphasis on the post-communist countries in the period 2002? 2019. Methods: The situation of countries in the European labour market was estimated using the TOPSIS method. A similarity matrix of changes in the composite variable for each country was then constructed using the Dynamic Time Warping method. On its basis, homogeneous clusters of countries were determined using the Ward's method. Findings & value added: Four homogenous clusters of countries were formed. The post-communist ones belonged to two groups. In one, there were two countries ? Croatia and Slovakia. The rest of the post-communist countries were in a large cluster, which also included Germany, Malta, Finland, Portugal, France and Belgium. Changes of the situation in the post-communist countries in this group improved very much during the analysed period (this was particularly evident for Czechia, Estonia and Poland). It is interesting to investigate whether the reaction of labour markets to changes in the global economic situation in post-communist countries is similar to that in the old EU countries. The similarity of changes can be measured using the DTW method. There is an empirical research gap in this respect. Therefore, the added value is the use of this method in assessing similarities of changes in the labour market situation in post-communist countries in comparison to the Western European ones.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 4; 741-764
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mutual relationships between the unemployment rate and the unemployment duration in the Visegrad Group countries in years 2001?2017
    Autorzy:
    Dmytrów, Krzysztof
    Bieszk-Stolorz, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22446437.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    registered unemployment rate
    unemployment duration
    business cycle clock
    Dynamic Time Warping
    Visegrad Group countries
    Opis:
    Research background: The most important indicators that describe the situation on the labour market are the unemployment rate and the unemployment duration. If both these indicators are high, then the human capital deteriorates. Therefore, it seems justified to analyse the mutual relationships between them. Purpose of the article: The article aims at finding the relationships between the unemployment rate and the unemployment duration, and checking if the mutual courses of these two indicators in the Visegrad Group countries are connected with each other. Methods: The business cycle clock methodology will be used to analyse the relationship between the unemployment rate and the median unemployment duration. Next, the similarity of the course of these two indicators will be analysed by means of the Pearson product-moment correlation coefficient and the Dynamic Time Warping (DTW) technique. Findings & Value added: Amongst the analysed countries, Czechia, Poland and Slovakia were, to a certain degree, similar with respect to the mutual course of the unemployment rate and the unemployment duration. Until the peak of the financial crisis in 2009, the unemployment rate and the unemployment duration decreased. During the next years, the unemployment rate was increasing and after 2-3 years it was followed by the increase of the unemployment duration. The situation improved after the year 2013 ? both indicators were decreasing. In Hungary, on the contrary, the unemployment rate was increasing or steady until 2012, and during the following years it started to decrease. However, the course of the unemployment duration was completely different than in remaining countries. The value added of the article is application of the business clock cycle and the Dynamic Time Warping technique in finding the relationships and similarity of courses between the unemployment rate and the unemployment duration.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2019, 14, 1; 129-148
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Spatial diversity of effectiveness of forms of professional activisation in Poland in years 2008-2014 by poviats
    Autorzy:
    Bieszk-Stolorz, Beata
    Dmytrów, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/19090896.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    registered unemployment
    forms of professional activisation
    cost and employment effectiveness
    cluster analysis
    k-means method
    Opis:
    Research background: Because the active labour market policy requires high resources, it is important to analyse the effectiveness of its instruments. For the unemployment, it is essential to identify the groups of persons threatened by the long-term unemployment, to assess the impact of programmes on exit from unemployment and monitoring the disbursement of funds. Purpose of the article: The goal of the article was identification of clusters of poviats in Poland with respect to cost and employment effectiveness of basic forms of professional activisation in the years 2008-2014. Methods: The poviats were clustered by means of the k-means method. Variables were standardised and the number of clusters was determined by means of the v-fold cross-validation. Findings & Value added: The analysis did not allow to unambiguously specify areas in Poland with better use of funds allocated in the activisation programmes. The poviats in the middle-east Poland were generally characterized by worse values of effectiveness. However, the unemployment rate in these areas was relatively small. On the contrary, the poviats in the north-east Poland had high unemployment rate and the funds were used effectively. Assessment of effectiveness of forms of professional activisation is very important because the activities of poviat labour offices influence the counteraction to unemployment.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2019, 10, 1; 113-130
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Efektywność form aktywizacji zawodowej w przekroju wojewódzkim
    Effectiveness of forms of professional activisation by voivodships
    Autorzy:
    Bieszk-Stolorz, Beata
    Dmytrów, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/543962.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-28
    Wydawca:
    Główny Urząd Statystyczny
    Tematy:
    bezrobocie rejestrowane
    formy aktywizacji zawodowej
    efektywność zatrudnieniowa i kosztowa
    analiza skupień
    metoda k-średnich
    registered unemployment
    forms of professional activisation
    cost and employment effectiveness
    cluster analysis
    k-means method
    Opis:
    Celem artykułu jest ocena zróżnicowania województw ze względu na wartości efektywności kosztowej i zatrudnieniowej podstawowych form aktywizacji zawodowej realizowanej przez powiatowe urzędy pracy w latach 2008—2016. W badaniu wykorzystano dane zawarte w publikacjach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Grupowania dokonano metodą k-średnich. W badanym okresie współczynniki efektywności kosztowej (poza dużym spadkiem w roku 2011) oraz zatrudnieniowej miały tendencję wzrostową. Otrzymano trzy jednorodne grupy. Pierwszą utworzyły województwa o najkorzystniejszych wielkościach efektywności, drugą — województwa o średnich wielkościach efektywności, a trzecią — o wartościach najmniej korzystnych.
    The objective of the article is the assessment of the diversity of voivodships with respect to values of cost and employment effectiveness of basic forms of professional activation, implemented by the powiat labour offices in the years 2008—2016. The data source were the publications of The Ministry of Family, Labour and Social Policy. The k-means method was used for clustering. In the analysed period it can be observed that the coefficients of cost (except for substantial decline in 2011) and employment effectiveness had an increasing trend. The three homogeneous groups of voivodships were obtained. The first group consisted of voivodships with the most advantageous values of effectiveness, the second one — with the average values of effectiveness and the third one — the most disadvantageous.
    Źródło:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2018, 63, 12; 57-74
    0043-518X
    Pojawia się w:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies