- Tytuł:
-
Dodatkowe wynagrodzenia w programie Horyzont 2020 jako wstęp do nowego podejścia w kwestii wynagradzania pracowników naukowych zatrudnionych w polskim sektorze finansów publicznych, realizujących prace badawczo-rozwojowe współfinansowane ze środków Unii Europejskiej
Additional remuneration in Horizon 2020 programme as an introduction to the new attitude towards remuneration of scientists employed in Polish public finance sector who conduct scientific projects co-financed by European Union - Autorzy:
- Bielecki, Łukasz
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/592507.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Horyzont 2020
Sposób wynagrodzeń
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Horizon 2020
Human resources management
Remuneration system - Opis:
-
W artykule przedstawiono problematykę wynagradzania pracowników naukowych
zatrudnionych w polskim sektorze finansów publicznych, podejmujących prace
związane z realizacją projektów naukowych współfinansowanych ze środków europejskich.
Przyczyną podjęcia niniejszych rozważań jest ograniczenie możliwości wypłacania
dodatkowych wynagrodzeń, które to ograniczenie wynika z wytycznych dla projektów europejskich
Horyzont 2020. Rozwiązanie problemu wynagradzania pracowników w projektach
Horyzont 2020 wymaga zrozumienia przyczyny powstania dyskusyjnej kwestii. Wytyczne
dla projektów europejskich w ramach wynagradzania, stworzone pod kątem
systemów pracy i wynagrodzeń Europy Zachodniej, w Polsce są trudne do zastosowania.
Na podstawie przeprowadzonych analiz można stwierdzić, że problem jest głęboki i wynika
z uwarunkowań historycznych oraz społecznych.
The article stipulates the issue of rewarding scientists, employed in Polish public finance sector, who conduct research projects co-financed by European Union. The reason for deliberations is the limited additional remuneration, implemented by Horizon 2020 Framework Projects guidance. The solution to the problem can be adapted only when the background of the issue is understood. The remuneration guidelines of the European projects are being created mainly from the Western Europe point of view, and in accordance to the complex western remuneration systems. According to the analysis presented in the article, the problem is elaborate. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2016, 286; 21-30
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł