- Tytuł:
-
PRAWO PRACY I ZRÓWNOWAŻONY BUDŻET: DWA ROŻNE PUNKTY WIDZENIA MIĘDZY WŁOCHAMI A UNIĄ EUROPEJSKĄ?
LABOUR LAW AND BALANCED BUDGETS: TWO DIFFERENT POINTS OF VIEW BETWEEN ITALY AND THE EUROPEAN UNION? - Autorzy:
- Bianco, Giovanni
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/567599.pdf
- Data publikacji:
- 2018-12
- Wydawca:
- Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
- Tematy:
-
prawo pracy
zrównoważony budżet
dual mandate
labor law
balanced budget
double mandate - Opis:
-
Europejskie prawodawstwo w zakresie polityki zatrudnienia jest emblematycznie reprezento-wane przez system zarządzany przez Europejski Bank Centralny (EBC), w którym w pierw-szej kolejności liczy się stabilność cen, a następnie cała reszta. W przeciwieństwie do innych podobnych instytucji EBC jest jedynym bankiem centralnym, którego celem jest tylko utrzy-manie stabilności cen, a właściwie walka z inflacją. W przeciwieństwie do EBC, Federal Reserve w USA posiada tak zwane dual mandate, czyli podwójny cel działania: stabilność cen i zatrudnienia. W tym celu Fed jest realnie zobowiązany do promowania celu maksymalnego zatrudnienia, stabilnych cen i umiarkowanych długoterminowych stóp procentowych, chroniąc w równym stopniu potrzeby gospodarki rynkowej, jak i prawa pracowników.W Unii Europej-\skiej cel stabilności cen jest w istocie nadrzędny wobec wszystkich innych, nawet tych, które artykuł 3 Traktatu o Unii Europejskiej wydawał się stawiać na równym poziomie. Walka z bezrobociem staje się zatem drugorzędna, nawet jeśli, jak na przykład we włoskiej konstytucji, prawo do pracy od 1948 r. jest uważane za fundamentalne prawo.Decydujące jest to, że domi-nującą wartość przypisuje się stabilności monetarnej, osłabiając w konsekwencji polityki - potencjalnie inflacyjne - takie jak polityka pracy oraz inne bodźce ekonomiczne.Dlatego nowe polityki UE dotyczące spraw finansowych, mają mieć silny wpływ na regulację praw pracowniczych w poszczególnych państwach, a przede wszystkim we Włoszech, gdzie zasada zrów-noważonego budżetu w 2012 r. stała się konstytucyjnym przepisem.
The European legislation on labour policies is emblematically represented by the system man-aged by the European Central Bank (ECB) in which price stability first comes, then all the rest. Unlike other similar institutions, the ECB is the only central bank whose sole objective is to maintain price stability, or better win the fight against inflation. Unlike the ECB, the US Fed-eral Reserve has the so-called dual mandates, which is a dual objective of intervention: price stability and employment. In this sense, the Fed is required to effectively promote the objec-tives of maximum employment, stable prices and moderate long-term interest rates, protecting in an equal way both the needs of the market economy and the rights of workers.In the European Union, in general, the objective of price stability is in fact superordinate to all the others, even those that Art. 3 of the Treaty of the European Union seemed to be on the same level. The fight against unemployment therefore becomes secondary even if, for example, in the Italian constitution the right to work since 1948 is considered a fundamental right.The decisive point is that the prevailing value is attributed to monetary stability with the consequent weak-ening of policies - potentially inflationary - such as the active ones of labour and more general-ly of stimulus of the economy.The new EU policies on financial issues are therefore destined to have a strong impact on the regulation of workers' rights in individual states. And above all in Italy where the principle of a balanced budget in 2012 even became a constitutional provision. - Źródło:
-
International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2018, 4(2); 457-467
2543-7097
2544-9478 - Pojawia się w:
- International Journal of Legal Studies (IJOLS)
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł