Autor: Mleczko, M. - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Kształtowanie struktury kwalifikacyjnej zatrudnienia w warunkach produkcji kastomizowanej
Determining the qualitative structure of employment in customized production
Autorzy:: Mleczko, J.
Baron-Puda, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/339650.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:: przeciążenia i niedociążenia stanowisk
wartościowanie pracy
elastyczność funkcjonalna
wielostanowiskowość
różnicowanie wynagrodzeń
koszty pracy
workplace overload
underload job evaluation
functional flexibility
multi-skilled workers
wage differentiation
labour costs
Opis:: The considered issue refers to manufacturing in conditions of variable human resource needs. The aim of the paper was to develop the method for determining the structure of employment from the viewpoint of desired employee skills and qualifications, including multiskilling. The method was verified on the example of production data of the company manufacturing glass shielding systems in conditions of customized production.
Źródło:: Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2017, 20, 3; 32-38
1643-4773
Pojawia się w:: Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Simulation of human resources allocation in scheduling processes
Autorzy:: Baron-Puda, M.
Mleczko, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/117681.pdf
Data publikacji:: 2008
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:: human resources
scheduling
loading
availability
simulation
Opis:: In the manufacturing planning process one of the main question is how many and what kind of employees we need to complete successfully orders and jobs. The best use of human resources at the shop floor level is one of the key issues. The problem is complex especially in unit and small batch production systems, where the changes in production program and production profile are much more frequent than in large batch and mass production ones, so it needs the computer support. This paper is focused on human resources planning at operational level, which deals with day-to-day work. The paper shows how different methods of scheduling influence human resource requirements.
Źródło:: Applied Computer Science; 2008, 4, 2; 1-16
1895-3735
Pojawia się w:: Applied Computer Science
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Informacja