- Tytuł:
-
The Practice of Human Resource Management by Very Small Business Entrepreneurs
Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi przez bardzo małe przedsiębiorstwa - Autorzy:
- Barczyk, Casimir C.
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/526362.pdf
- Data publikacji:
- 2018-03-02
- Wydawca:
- Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
- Tematy:
-
entrepreneurship
human resources knowledge
human resource management outsourcing
very small business entrepreneurs
przedsiębiorczość
wiedza o zasobach ludzkich zarządzanie zasobami ludzkimi
outsourcing
bardzo małe przedsiębiorstwa - Opis:
-
This paper explores the nature of entrepreneurship in the United States and provides a basic definition
and examples. It explores how HRM is practiced by very small business entrepreneurs. The central
question underlying this research is what HRM practices help initiate and sustain entrepreneurship. Three
questions are examined including the extent to which 17 HRM practices are outsourced or performed
internally. How these entrepreneurs obtain their knowledge of HRM is also explored. Finally, the percentage
of time entrepreneurs invest in HRM activities is addressed. It was found that very small business
entrepreneurs perform most HRM activities in-house. They are self-taught in HRM-related matters and
spend approximately 15% of their time engaged in human resource activities. Implications for how HRM
can contribute to the success of entrepreneurial firms are discussed
W artykule przeprowadzono analizę charakteru przedsiębiorczości w Stanach Zjednoczonych oraz podano jej podstawową definicję i przykłady. Analiza obejmuje sposób zarządzania zasobami ludzkimi przez bardzo małe przedsiębiorstwa i jest próbą odpowiedzi na główne pytanie badawcze: jakie praktyki w tym zakresie pomagają w inicjowaniu i utrzymaniu działalności przedsiębiorczej? Zbadano trzy zagadnienia: stopień zlecania 17 czynności związanych z zzl na zewnątrz (outsourcing) i wykonywania ich wewnątrz przedsiębiorstwa; sposób pozyskiwania przez tych przedsiębiorców wiedzy o zzl; odsetek czasu, jaki przedsiębiorcy poświęcają na czynności związane z zzl. Ustalono, że bardzo małe przedsiębiorstwa wykonują większość tych czynności samodzielnie. Same również uczą się zagadnień związanych z tym obszarem i poświęcają około 15% czasu na wyżej wspomniane czynności. Omówiono ponadto implikacje, jakie zzl może nieść dla sukcesu przedsiębiorstw. - Źródło:
-
Problemy Zarządzania; 2018, 1/2018 (73), t.2; 11-24
1644-9584 - Pojawia się w:
- Problemy Zarządzania
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł