Temat: Gender Pay Gap - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: GENDER PAY GAP IN THE MICRO LEVEL – CASE OF POLAND
Autorzy:: Śliwicki, Dominik
Ryczkowski, Maciej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/453112.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:: gender pay gap
wage inequality
Opis:: The paper analyzes the size of the GPG in enterprises located in Poland and with at least 10 employees. For this purpose a linear model is constructed for individual data that allows to distinguish the influence of sex, occupation and education on the earnings. That allows to explain the size of income discrepancies caused by external, objective factors and assess the magnitude of sex discrimination.
Źródło:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2014, 15, 1; 159-173
2082-792X
Pojawia się w:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Szacunki luki płacowej w Polsce w ujęciu regionalnym
Estimates of gender pay gap in Poland in regional terms
Autorzy:: Śliwicki, Dominik
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/955350.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:: gender pay gap
discrimination
luka płacowa
dyskryminacja
Opis:: Celem artykułu jest określenie wpływu metody szacunku średniego wynagrodzenia na wielkość oraz kierunek luki płacowej w Polsce w ujęciu regionalnym. Luka płacowa pomiędzy mężczyznami a kobietami jest negatywnym zjawiskiem badanym i opisywanym w coraz szerszym kontekście. Środowiska naukowe oraz praktycy polityki społecznej wykształcili metody pozwalające na pomiar wielkości luki. Metodologia stosowana przez organy Unii Europejskiej dostarcza tzw. nieskorygowanych szacunków luki płacowej, czyli takich, które nie uwzględniają indywidualnych cech mężczyzn i kobiet. W artykule zaprezentowano szacunki luki płacowej według województw, uzyskane dzięki metodologii europejskiej z wykorzystaniem ośmiu różnych wielkości charakteryzujących przeciętne wynagrodzenia osiągane przez mężczyzn i kobiety.
The aim of the paper is to determine the impact of average pay estimation on the size and direction of the pay gap in Poland in regional terms. The pay gap between men and women is a negative phenomenon that has been analysed and described in an increasingly broader context. Scientific communities and social policy practitioners have developed methods for measuring the size of the gap. The methodology used by the bodies of the European Union allows researchers to obtain the so called unadjusted wage gap estimates, i.e. ones that do not take into account the individual characteristics of men and women. The paper presents the wage gap estimates by province, calculated on the basis of the European methodology, with the use of eight different variables which characterise the average pay earned by men and women.
Źródło:: Optimum. Economic Studies; 2017, 4(88); 154-169
1506-7637
Pojawia się w:: Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Gender Pay Gap" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język