Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "changes" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 81
Tytuł:
Vegetation in recognition of changes in earth remote sensing images
Autorzy:
Areshkina, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/337563.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
Tematy:
wegetacja
obliczenia
zmiany
vegetation
calculation
changes
Opis:
The method has been developed for recognition of changes, caused by vegetation, using the Earth remote sensing data obtained at different points of time. The method includes automatic calculation of brightness groups in segments of changes for each range in the multizonal image. Also, the problem of the spatial multispectral decomposition is resolved with regard to the areas of changes caused by vegetation, with the automatic selection of the object's components homogeneous in terms of their reflection properties.
Źródło:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering; 2011, 56, 3; 7-14
1642-686X
2719-423X
Pojawia się w:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sektor finansów publicznych po zmianach
The sector of public finance after changes
Autorzy:
Kotowska, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/227954.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
Tematy:
finanse publiczne
zmiany
public finance
changes
Opis:
W artykule przedstawiono konsekwencje zmian organizacyjno – prawnych w zakresie funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych. Wskazano, że przyjęte rozwiązania w obowiązującej od 1 stycznia 2010 r. ustawie o finansach publicznych zmieniając strukturę organizacyjną sektora publicznego poprawiają nieco jego przejrzystość, ale w sposób kompleksowy nie porządkują zasad działania tych jednostek oraz całego sektora.
This article shows consequences of organizational and legal changes concerning functioning of units of the public sector. It is showed that regulations which were created in the statute of public sector (in force from 1st of January 2010) are changing along with organizational structure of the public sector improving a little bit its transparency but in comprehensive way do not make more clear the rules of operation of these units and the entire public sector.
Źródło:
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2010, 2; 120-127
0867-793X
2719-3691
Pojawia się w:
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mechanisms of changes of organisational culture in corporate environment
Autorzy:
Łukasik, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392916.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organisational culture
values
changes
human resources
corporation
kultura organizacyjna
wartości
zmiany
zasoby ludzkie
korporacja
Opis:
The article attempts to explain the importance of organisational culture in corporate environment. In particular, it highlights certain mechanisms of changes occurring in the organisation in the organisational culture perspective. Organisational culture offers certain standards and values, and it systematises reality, meaning that it highlights what is important and avoids what is irrelevant to the organisation and its employees. Given that, it is a tool enabling identification of opportunities and threats arising from changes as well. Many companies, for instance IBM, Procter&Gamble, Exxon, ABB or Siemens have managed to undergo the change process without changing their developed and consolidated standards and values. The purpose of this article is to diagnose the ways of conscious development of organisational culture in corporate environment, and illustrate the same with the example of selected banks. The article analyses the scientific and the literary output researching the aforementioned issue. It is an introduction to the author's own empirical studies aimed at analysing the mechanisms of changes of corporate culture.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2018, 3; 81-93
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managing employee engagement in the reality of organisational changes
Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w rzeczywistości zmian organizacyjnych
Autorzy:
Skiba, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2147296.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
zarządzanie
pracownicy
zaangażowanie
zmiany
organizacja
management
employees
engagement
changes
organisation
Opis:
In the reality of a free market economy, organisations constantly have to adjust to the changing conditions and environment. Organisations may develop from the inside or gain other markets via expansion, i.e. thanks to mergers or acquisitions. The aim of such actions is reduction of costs and use of new or better developed techniques or technologies, along with the experience of personnel of the merged/acquired companies. In the course of implementing organisational changes in the enterprise, the level of employee engagement may decrease due to errors in human resource management. Therefore, the purpose of this study was to determine the level of employee involvement during organisational changes due to the merger company and to indicate those areas that should be strengthened. The method of achieving the indicated goal was a comparative analysis own questionnaire research with the company research in previous years. As a result of the compilation of these research results, it was found that there are many significant discrepancies in the perception of various types of issues by employees (in such areas as e.g. tasks, management, performance management, employee development, work or organisation, career, cooperation) affecting the involvement in work. It has been shown that the practice of cyclical employee engagement surveys allows the company's management board to identify errors in human resource management and to eliminate them or to notice activities conducive to increasing the level of involvement, and thus consolidating or strengthening them. The conducted case study, as one of the few studies, presents a crosssectional analysis of the discussed phenomenon of employee involvement in the enterprise. Only such a long-term analysis of employees' attitudes allows them to be modelled in accordance with the goals of the organisation and the expectations of managers.
W realiach gospodarki wolnorynkowej organizacje muszą nieustannie dostosowywać się do zmieniających się warunków i otoczenia. Organizacje mogą rozwijać się od wewnątrz lub zdobywać inne rynki poprzez ekspansję, czyli fuzje lub przejęcia. Celem takich działań jest obniżenie kosztów oraz wykorzystanie nowych lub lepiej rozwiniętych technik lub technologii, a także doświadczenia kadr połączonych/przejętych spółek. W trakcie wdrażania zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie poziom zaangażowania pracowników może spadać z powodu błędów w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dlatego celem niniejszego opracowania było określenie poziomu zaangażowania pracowników podczas zmian organizacyjnych w związku z połączeniem spółki oraz wskazanie obszarów, które należy wzmocnić. Metodą realizacji wskazanego celu była analiza porównawcza własnych badań ankietowych z badaniami firmy w latach poprzednich. W wyniku zestawienia wyników tych badań stwierdzono, że istnieje wiele istotnych rozbieżności w postrzeganiu przez pracowników różnego rodzaju zagadnień (w takich obszarach jak np. zadania, zarządzanie, zarządzanie wydajnością, rozwój pracowników, praca czy organizacja, kariera, współpraca) wpływające na zaangażowanie w pracę. Wykazano, że praktyka cyklicznych badań zaangażowania pracowników pozwala zarządowi firmy na identyfikację błędów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i ich eliminację lub dostrzeżenie działań sprzyjających zwiększeniu poziomu zaangażowania, a tym samym ich utrwaleniu lub wzmocnieniu. Przeprowadzone studium przypadku, jako jedno z nielicznych opracowań, przedstawia przekrojową analizę omawianego zjawiska zaangażowania pracowników w przedsiębiorstwie. Dopiero tak długofalowa analiza postaw pracowników pozwala na ich modelowanie zgodnie z celami organizacji i oczekiwaniami menedżerów.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 1; 354--372
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany zachodzące w życiu rodziny po narodzinach dziecka z niepełnosprawnością
Changes in family life after the birth of a disabled child
Autorzy:
Ster, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2186194.pdf
Data publikacji:
2023-02-23
Wydawca:
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Tematy:
rodzina
niepełnosprawność
zmiany
family
disability
changes
Opis:
Kiedy na świecie pojawia się dziecko, rodzice robią wszystko, by zająć się nim jak najlepiej. Nieprzespane noce, ograniczony kontakt z rzeczywistością to naturalna kolej rzeczy. Na szczęście po czasie to mija – kiedy dzieci rosną. Niestety, w przypadku opiekunów dzieci z niepełnosprawnością ten okres nie mija, a wręcz ciągnie się latami. Samotność i brak sieci wsparcia osób, które opiekują się kimś non stop, to realny i mało widoczny dla społeczeństwa problem. Zadbanie o samopoczucie opiekunów osób z niepełnosprawnością jest niezmiernie ważne w procesie leczenia i rehabilitacji ich podopiecznych. Choć w obecnych czasach coraz więcej mówi się o opiekunach, niestety nadal wokół nich krąży wiele krzywdzących opinii i stereotypów. Nikt nie przygląda się temu, co ci rodzice przeżywają na co dzień i z jakimi problemami muszą się zmagać.
When a child comes into the world, parents do everything to take care of him/her as best as possible. Sleepless nights, limited contact with reality is the natural order of things. Fortunately, it passes with time - as children grow up. Unfortunately, in the case of carers of children with disabilities, this period does not end, and even lasts for years. Loneliness and the lack of a support network of people who care for someone non-stop is a real problem that is not very visible to society. Taking care of the well-being of carers of people with disabilities is extremely important in the process of treatment and rehabilitation of their charges. Although nowadays there is more and more talk about carers, unfortunately, there are still many harmful opinions and stereotypes around them, and no one looks at what these parents experience on a daily basis and what problems they have to deal with.
Źródło:
Kultura i Wychowanie; 2022, 22, 2; 107-120
2544-9427
2083-2923
Pojawia się w:
Kultura i Wychowanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pożądane zmiany w przepisach technicznych dotyczących dróg
Desire changes in technical regulations for roads
Autorzy:
Suwara, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/145026.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
Tematy:
drogi
przepisy techniczne
zmiany
odległość widoczności na zatrzymanie
roads
technical regulations
changes
stopping sight distance
Opis:
Przepisy techniczne dotyczące dróg opracowane były na podstawie doświadczeń sprzed dwudziestu lat. W tym czasie nastąpił znaczący postęp technologiczny zarówno w zakresie dróg jak i pojazdów. Nowe doświadczenia i badania naukowe wykonane w różnych krajach upoważniają nas do zrewidowania i uaktualnienia przepisów. W szczególności wydaje się pożądane zrewidowanie zapisów dotyczących odległości widoczności na zatrzymanie aby projekty drogowe uczynić tańszymi i bardziej efektywnymi.
Technical regulations for roads were prepared on the base of experience before twenty years ago. Significant technological progress in both roads and vehicles has been done since that time. New experience and research made in various countries authorize us to revise and up-date the regulations. In particular, revision of stopping sight distance seems to be desired in order to make the road projects cheaper and more efficient.
Źródło:
Drogownictwo; 2017, 12; 393-396
0012-6357
Pojawia się w:
Drogownictwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pożądane zmiany w przepisach projektowania dróg i dokumentacji projektowej
Desired changes in regulations of road design and design documentation
Autorzy:
Kaczmarek, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/145198.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
Tematy:
drogi
przepisy techniczne
problemy
zmiany
technical regulations
problems
changes
Opis:
Artykuł prezentuje zestaw pożądanych zmian w przepisach dotyczących warunków technicznych jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie. Zmiany dotyczą elementów jezdni, poboczy utwardzonych, ścieżek rowerowych, oświetlenia, konstrukcji nawierzchni oraz odległości widoczności. Autor odnosi się również do problemów wynikających z systemu „projektuj i buduj”.
The paper presents set of desired changes in technical requirements for public roads. Changes relate to carriageway elements, hard shoulders, cycle paths, lighting, pavement structure and sight distance. The author refers also to the problems resulting from “design and built” system.
Źródło:
Drogownictwo; 2017, 11; 379-381
0012-6357
Pojawia się w:
Drogownictwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System doradztwa rolniczego – dotychczasowe doświadczenia i propozycje zmian
System of the agricultural advisory hitherto existing experiences and proposals of changes
Autorzy:
Matuszak, Edward
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2223353.pdf
Data publikacji:
2011-07-26
Wydawca:
Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Oddział w Poznaniu
Tematy:
system doradztwa rolniczego
zmiany
propozycje
agricultural advisory system
changes
suggestions
Opis:
Rozporządzenie Rady (WE) nr 1782 z 2003 roku, zastąpione rozporządzeniem Rady (WE) nr 73/2009 z dnia 19 stycznia 2009 roku, zobowiązywało państwa Unii Europejskiej do utworzenia, do końca 2007 roku, „Systemu Doradztwa Rolniczego” (FAS – Farm Advisory System). Zadaniem doradztwa w ramach FAS jest pomoc doradcza rolnikom w dostosowywaniu gospodarstw do minimalnych wymogów wzajemnej zgodności. Wymagania wzajemnej zgodności w państwach członkowskich, jak i podstawowe założenia organizacji FAS zdefiniowane zostały w oparciu o jednolite prawo wspólnotowe.
Council Regulation (EC) No. 1782 of 2003, replaced by Council Regulation (EC) No. 73/2009 of January 19, 2009, obliged the European Union countries to create, by the end of 2007, the "Farm Advisory System" (FAS - Farm Advisory System). The purpose of FAS advisory services is to provide advisory assistance to farmers in adapting their farms to the minimum cross-compliance requirements. Cross-compliance requirements in the Member States, as well as the basic assumptions of the FAS organization, have been defined on the basis of uniform Community law.
Źródło:
Zagadnienia Doradztwa Rolniczego; 2011, 64, 2; 104-118
1232-3578
2719-8901
Pojawia się w:
Zagadnienia Doradztwa Rolniczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty i kierunki zmian w dowodzeniu SZ RP po 1989 roku
Determinants and directions of changes in command in Polish Armed Forces after 1989
Autorzy:
Posobiec, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/120862.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
command system
transformation
changes
system dowodzenia
transformacja
zmiany
Opis:
The lecture presents an overview of the major changes that took place in the Polish Armed Forces transformation at the turn of the century in the area of command. They are shown with an indication of the factors that determine the nature and course of the changes and their impact on organizational structures. The major ones included: change in the geopolitical situation in Europe and in the world, the economic situation of Polish economic, needs and requirements of the national security state, the obligations and requirements of allied and changes in the theory and practice of the art of war. These changes have been identified with the presentation of examples showing their nature, scope and course of covering the transition from the military Warsaw Pact Member States to fully-fledged member of the politically and militarity NATO Alliance. For over twenty years, these changes related to many areas of the command system of the Polish Armed Forces and they were engaged in anevolutionary way, and sometimes even revolutionary.
Źródło:
Zeszyty Naukowe AON; 2013, 2(91); 47-75
0867-2245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe AON
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w przeżywalności owadobójczych nicieni podczas przepływu przez otwór w dyszy opryskiwacza
Changes in viability of entomopathogenic nematodes during flow through nozzle orifice of sprayer
Autorzy:
Chojnacki, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/334134.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
Tematy:
przeżywalność
nicienie
opryskiwacz
zmiany
changes
viability
nematodes
sprayer
Opis:
Wyznaczono wartości przeżywalności względnej owadobójczych nicieni w cieczy przepływającej wielokrotnie przez dysze. Średnice otworów dyszy wynosiły 0,8 i 1,5 mm. Wartości ciśnienia cieczy przyjętego do badań wynosiły 0,5 i 2,0 MPa.. W przeprowadzonych badaniach użyte zostały nicienie Heterorhabditis bacteriophora i Heterorhabditis megidis.
There were estimating values of a relative viability of entomopathogenic nematodes contained in liquid repeatedly flowing through nozzles. Diameters of the nozzle orifices were 0,8 and 1,5 mm. Values of a liquid pressure taken to the experiments were 0,5 and 2,0 Mpa. In the study were used the nematodes: Heterorhabditis bacteriophora and Heterorhabditis megidis.
Źródło:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering; 2011, 56, 1; 26-31
1642-686X
2719-423X
Pojawia się w:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w wiejskim krajobrazie a uwarunkowania prawno-ekonomiczne
Changes in the Rural Landscape and the Legal-Economic Conditions Landscape Areas
Autorzy:
Wiland, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1189727.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
Tematy:
zmiany
krajobraz wiejski
uwarunkowania prawno-ekonomiczne
changes
rural landscape
legal-economic conditions
Opis:
Today, in cities and postindustrial agglomerations the presence of degraded areas, their scale, lack of ideas for re-use, breadth of hazards, lack of planning tools and methods and financial resources, makes the restoration of balance between nature and culture, while meeting the needs of man, is complicated. The restoration of the landscape, equivalent to the achievement of balance between the natural and built environment becomes, in many cases, a luxury that not every city or region can afford. In many cases, however, what constitutes a threat can become an opportunity to create a new image of the postindustrial areas. Sometimes the bold vision and a creative approach are enough to see in the degraded landscape the beauty and turn it into a new quality. The new landscape is creating, which can be harmonious despite the scale of transformations. The challenge for the conversion of postindustrial landscapes is a combination of technological solutions with the social and environmental factor, while the process of creative finding new values. In this context, identification of natural values of the postindustrial areas, an indication of particularly valuable places worthy of protection, preservation or processing, and new management, took on special significance. An opportunity that can bring the postindustrial areas economic, social and environmental benefits becomes the use of the anthropogenic elements of the natural environment such as: dumps, pits or artificial water reservoirs. Creating through them a new landscape the features of the individual degraded elements are no longer only peculiarities, they become distinctive values of an area. In combination with the possibility of forming a new image and the necessary technical innovation, these values are an attraction, whose popularity and skillful use can restore the spatial order and affect the perception way of contemporary cities and postindustrial agglomerations.
Źródło:
Architektura Krajobrazu; 2012, 2; 49-58
1641-5159
Pojawia się w:
Architektura Krajobrazu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Techniczne specyfikacje interoperacyjności podsystemu "Infrastruktura" jako podstawa zmian w przepisach PKP
The "Infrastructure" Subsystem Interoperability Specifications as a Basis for Changes in the PKP Regulations
Autorzy:
Jakubowski, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/215687.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Kolejnictwa
Tematy:
interoperacyjność systemów
kolej
przepisy
zmiany
changes
interoperability
rail
turn
Opis:
W artykule omówiono niektóre zagadnienia wynikające z dyrektywy 2008/57/WE, związane z doprowadzeniem systemu kolei konwencjonalnych państw należących do Unii Europejskiej do interoperacyjności w zakresie podsystemu "Infrastruktura". Przedstawiono bloki tematyczne zawarte w TSI i klasyfikacje linii. W opisie infrastruktury scharakteryzowano wymagania dla poszczególnych parametrów linii, rejestru infrastruktury i planu utrzymania. Opisano składniki interoperacyjności, ocenę ich zgodności, weryfikację podsystemów oraz wymieniono punkty otwarte i przypadki szczególne. przedstawiono koncepcję niezbędnych zmian w przepisach, instrukcjach i wytycznych obowiązujących na PKP, w celu wdrożenia TSI.
Some issues resulting from the Directive 2008/57/WE7 aiming at the interoperability of conventional railways in the EU member states as part of the "lnfrastructure" subsystem, have been discussed. Theme blocks included in the TSI, and line classifications are presented. Description of the infrastructure includes the requirements for individual line parameters, infrastructure register and maintenance schedule. Infrastructure components, evaluation of their conformity, subsystem verification are described, as well as open points and special cases are named. A conception of necessary changes in regulations, instructions and guidelines being in effect at the PKP, in order to implement the TSI, are presented.
Źródło:
Problemy Kolejnictwa; 2012, 157; 5-22
0552-2145
2544-9451
Pojawia się w:
Problemy Kolejnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakres zmian w ramach funkcji produkcja przedsiębiorstw przemysłowych – raport z badań
The range of changes within the production functions of industrial enterprises – research report
Autorzy:
Sobotkiewicz, D
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325371.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
jednostka nadrzędna
jednostka zależna
funkcja
funkcja produkcji
zmiany
parent company
subsidiary
function
production function
changes
Opis:
W artykule, który ma charakter empiryczny i bazuje na wynikach badań, przedstawiono zakres zmian w ramach funkcji produkcja przedsiębiorstw przemysłowych. W pierwszej części, dotyczącej metodyki badań zaprezentowano założenia badawcze oraz scharakteryzowano firmy zależne, uczestniczące w badaniu. Druga część zawiera wyniki badań w zakresie zmian w sferze produkcji w kontekście stanu zatrudnienia, realizowanych zadań, struktury organizacyjnej, czynników wywołujących zmiany oraz uzyskanych korzyści z wdrożonych zmian. Artykuł kończy się podsumowaniem.
The elaboration, which is empirical and based on the results of the tests, shows the extent of the changes within the production functions of industrial enterprises. In the first section on methodology of research presented research assumptions and characterized its subsidiaries participating in the study. The second part contains the results of research. Presents the changes in the production in the context of employment status, performed tasks, organizational structure, drivers of change and the benefits obtained from the implemented changes. The elaboration concludes with a summary.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 73; 569-581
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w zatrudnieniu i organizacji wewnętrznej w jednostkach doradztwa rolniczego w 2010 roku
Changes in employment and internal organization in agricultural advisory service units in 2010
Autorzy:
Pabich, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2223766.pdf
Data publikacji:
2010-11-19
Wydawca:
Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Oddział w Poznaniu
Tematy:
zmiany
zatrudnienie
organizacja wewnętrzna
jednostki doradztwa rolniczego
changes
employment
organization
agricultural advisory unit
Opis:
Centrum Doradztwa Rolniczego prowadziło analizy zatrudnienia w ODR od początku lat dziewięćdziesiątych. Celem analizy przeprowadzonej w połowie 2010 roku było ustalenie, czy wprowadzone zmiany wpłynęły na organizację i stan zatrudnienia w jednostkach doradczych? Podstawą analizy były odpowiedzi ankietowe otrzymane w końcu czerwca 2010 roku, ze wszystkich (16) ośrodków doradztwa rolniczego. W artykule zaprezentowano również wyniki analiz prze-prowadzonych w podobnym zakresie w latach wcześniejszych.
The Agricultural Advisory Center has been analyzing employment in ODR since the early 1990s. The purpose of the analysis carried out in mid-2010 was to determine whether the introduced changes affected the organization and employment in consulting units? The analysis was based on questionnaire responses received at the end of June 2010 from all (16) agricultural advisory centres. The article also presents the results of analyzes carried out in a similar scope in previous years.
Źródło:
Zagadnienia Doradztwa Rolniczego; 2010, 61, 3; 88-95
1232-3578
2719-8901
Pojawia się w:
Zagadnienia Doradztwa Rolniczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany struktury pracujących w Polsce w kontekście budowy gospodarki innowacyjnej
Changes in the Structure of Employment in Poland in the Context of Building an Innovative Economy
Autorzy:
Żmurkow-Poteralska, Edyta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596790.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
struktura pracujących
zmiany
dostosowywanie
innowacyjna gospodarka
structure of employment
changes
adjustment
innovative economy
Opis:
Celem artykułu jest ocena kierunków zmian struktury pracujących w Polsce z punktu widzenia ich zgodności z prawidłowościami przemian strukturalnych charakterystycznych dla procesu budowy gospodarki innowacyjnej. W pracy podjęto próbę odpowiedzi na następujące pytania: Czy struktura pracujących w Polsce podlega przekształceniom? Czy w strukturze tej widoczne są zmiany wskazujące na jej dostosowywanie do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy i innowacji? W celu odpowiedzi na powyższe pytania przeprowadzono szczegółową analizę struktury pracujących w Polsce w przekroju sektorów gospodarki oraz sekcji i działów, gdzie szczególną uwagę zwrócono na działalności charakteryzujące się wysokim poziomem zaawansowania techniki i zaangażowania wiedzy, a także w przekroju poziomów i dziedzin wykształcenia oraz zawodów i kwalifikacji. Dodatkowo zaprezentowano perspektywy przyszłych zmian struktury pracujących w przekroju sektorów i grup zawodów do 2022 r. Analizie poddano również zmiany w obrębie klasyfikacji zawodów i specjalności będące wyznacznikiem zmian zachodzących na polskim rynku pracy. W tekście odniesiono się do kierunków realizacji polityki państwa w różnych obszarach, mogących mieć potencjalny wpływ na przemiany struktury zatrudnienia zmierzające do jej dostosowania do potrzeb innowacyjnej gospodarki.
The aim of the article is an evaluation of trend of changes in the structure of employment in Poland in terms of their compliance with structural changes characteristic of the process of building an innovative economy. This paper attempts to answer the following questions: whether the structure of employment in Poland transforms? Are there any changes indicating its adjustment to the needs of an innovative economy? The study covers detailed analysis of changes in the employment structure across economic activities with special emphasis on high-tech industry and knowledge-intensive services, and across occupations and qualifications and levels and fields of education. In addition, the perspective of future changes in employment structure across sectors and occupational groups by 2022 is presented. Also changes in the Occupations and Specialties Classification, which indicates transformation of Polish labor market, have been analysed. Moreover, the paper contains a reference to the government policy in different areas, which could have a potential impact on adjusting the employment structure to the needs of an innovative economy.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 103; 311-328
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 81

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies