- Tytuł:
-
Jaki powinien być kierownik, menedżer czy lider, aby skutecznie zarządzać zespołem w okresie kryzysu?
What should a manager or leader be like to effectively manage a team in a crisis? - Autorzy:
- Duda, Anna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2082761.pdf
- Data publikacji:
- 2022-01-07
- Wydawca:
- Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
- Tematy:
-
leader
crisis
work
team
problem
kryzys
sytuacja
lider
zespół
praca - Opis:
-
The success behind well-prospering offices or organizations and their positive results mostly comes from the head of the team, who can skillfully allocate responsibilities. The importance of a good leader cannot be overstated. People who exercise coordinating, executive and management functions handle many decisions, therefore they must have several skills that will allow them to approach any situation, especially when facing a crisis. This article is an attempt to list qualities that are must-haves in the times of problematic situations. It answers the question of what a leader should be in his work to lead his team through the crisis.
Dobrze prosperujące biura czy organizacje nie wypracowałyby pozytywnych wyników, gdyby nie osoba na czele zespołu, która potrafi umiejętnie rozdzielać obowiązki. Nie można przecenić znaczenia dobrego lidera. Ludzie pełniący tę funkcję są odpowiedzialni za konsekwencje wielu decyzji, dlatego muszą posiadać szereg umiejętności, które pozwolą na obiektywne podejście do każdej sytuacji, szczególnie tej kryzysowej. Artykuł jest próbą zebrania informacji, czym powinien kierować się oraz jaki powinien być lider w swojej pracy, aby poprowadzić swój zespół przez kryzys. - Źródło:
-
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development; 2021, 2(101); 139-144
1897-2349
2657-5760 - Pojawia się w:
- Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł